蓝田县蓝关镇中心学校
发布时间：
2023-05-26 10:17
| 单位名称 | 蓝田县蓝关镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 全面提升学生基本素质，促进基础教育发展。全镇成人教育、职业教育、幼儿教育、勤工俭学、教育教学、教师调配、财务审批、财产管理、校舍建设、安全纪律、卫生保健、绩效考评管理。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝关镇东街 | |
| 法定代表人 | 肖颖 | |
| 开办资金 | 192.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 192.08万元 | 192.08万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县蓝关镇中心学校.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2022年10月份进行了法定代表人变更,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校在蓝田县教育和科学技术局的正确领导下，在蓝关街道办事处的大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的主要业务活动1、加强学习和廉政建设,促进队伍建设系统深入学习领会党的二十大精神，牢记为党育人、为国育才的历史使命。通过深入学习，强化全体党员干部廉洁从教意识。通过签订责任书，明确责任追究，确保教师廉洁从教。按照局党委工作安排，经过民主选举，新一届支部委员诞生。职称评审工作严格按照《蓝关街道中心学校教职工职称评审管理办法》来做，做到公开公正透明，参评教师心服口服，调动了教师工作积极性。2、扎实开展教育教学工作加强对学校常规教学的管理督促，要求学校重新组织教师学习蓝田县教育和科学技术局颁发的《教学常规管理实施细则》，学校严格按照《细则》要求和管理教师，管理教学，使常规教学管理进一步规范。中心校按照办学标准对学校、幼儿园进行了检查赋分，同时明确指出各学校、幼儿园工作中存在的问题形成反馈单督促整改，有力的促进了学校幼儿园的常规工作。同时为了提高我校教师践行新课程理念的能力和水平，按照县教科局第五届“蓝玉之光”课堂教学展示交流活动安排，我校高度重视、精心部署此项活动，先由各校开展课堂教学展示活动逐层筛选，确定人选参加中心校组织的课堂教学展示交流活动，中心校聘请专业教研员通过不断的听评课、磨课，使我校教师的课堂教学能力得到了有效提升。3、持续做好“双减”及课后服务等工作中心学校按照蓝田县教科局等五部门联合印发的《蓝田县中小学课后服务工作实施方案（试行）》文件执行，高度重视，并成立了以校长肖颖为组长的课后服务工作领导小组，健全各项制度，环节完备，管理规范，办学行为严格规范并且制定切实可行的实施方案，做到一校一策，确保政策落实到位。各学校明确课后服务的具体要求合理安排课后服务的各个环节，做好课后服务的措施保障，严格按照收费标准执行并对建档立卡贫困家庭学生实行减免政策，制定严格的规章制度确保资金使用合理规范。蓝关街道各小学报道学生2527名，其中参加课后服务学生2482名，参与率达到98.2%。4、校园安全工作常抓不懈校园安全工作是学校工作的重要保障，一年来，中心校高度重视校园安全工作，严格按照教育和科学技术局的要求，坚持周例会、周研判、月排查。安全工作逢会必讲，排查、检查坚持经常，层层签订安全责任书，严格要求各学校、幼儿园要完善各种安全制度，落实安全责任，形成人人管安全，人人抓安全。校园安全工作无盲区、无死角、无漏洞的安全工作常态，确保学校工作的安全稳定。5、社区学校工作稳步推进社区学校的各项工作持续推进，辖区社区学校和教学点的各项工作有条不紊，指导社区学校和教学点开展教育教学工作，充分和村委会社区联系，使得社区学校工作稳步健康发展。二、取得的社会效益2022年度，蓝关街道中心学校较好地履行了县教科局明确的工作职责，完成了2022年度的工作目标和任务，在办学行为、师德师风建设、学生教育、校园安全等方面取得显著成效。教职工全身心投入工作，不断提高自身素质和业务水平，人性化管理育人，教师满意率达到99%以上；学生小升初成绩稳步提高，各方面素质明显提升，家长满意度达到98%以上；校园文化丰富多彩，特色教育成绩突出，学生满意度达到100%；社区和成人教育全面铺开。三、存在的主要问题1、教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，教学质量存在不平衡现象。2、国家级、省、市级课题立项、结题过少，教师教科研能力欠缺。3、教学管理、教学理念让不能充分满足家长、学生需求，高效的课堂教学仍然需要尽快探究。4、学生人生追求的引领性活动载体过少，校园德育工作需要在提升，学生活力培养需要再拓展。四、整改措施及下一步工作计划1、采用“走出去，请进来”的思路，通过参观学习、经验交流不断提升学校管理水平。针对教师专业成长，学校将进一步加强教师培训力度，采取名校、名师指导带动作用，打造敢干、勇干、能干的教师团队，不断提升教育教学水平和科研水平，建立引领型教师团队和优质均衡校园。2、充分利用学校社团活动和部室使用，开展丰富的德育活动，进一步提升学校的德育工作，加强学生的思品教育，落实好党的教育方针，努力培养品德高尚、思想上进的优秀学生。3、建立无缝式校园安全管理体系，继续通过各类安全例会，安全教育、安全演练、安全研判、安全隐患排查等内容，社会、学校、家庭共同联手大营造安全氛围，树立安全意识，共抓安全，坚持平安校园创建。4、进一步整合、优化、净化教师队伍，增强教师的危机感、荣誉感、责任感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被县教科局评为学校管理优秀单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |