蓝田县纪检监察信息中心（蓝田县廉政教育培训中心）
发布时间：
2023-05-26 10:15
| 单位名称 | 蓝田县纪检监察信息中心（蓝田县廉政教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县纪检监察系统信息化建设提供服务保障。县纪检监察系统信息化建设和保障、视频会议系统运维和管理、廉政教育业务培训；县纪委内网网站建设和管理；县监督执纪问责系统和综合信息平台管理等相关工作。 | |
| 住所 | 蓝田县县门街32号 | |
| 法定代表人 | 张宝权 | |
| 开办资金 | 5.3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共蓝田县纪律检查委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.3万元 | 5.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在中共蓝田县纪律检查委员会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况信息中心主要负责指导全县纪检监察系统信息化建设和各类信息系统的应用维护。中心自成立以来，在委机关领导坚强领导下，全力推进重点项目建设，深化技术应用，坚守安全底线，为全县纪检监察系统工作有序开展提供坚强保障和有力支撑。一是构建信息化基础网络体系。完成纪检监察外网通信维护服务采购项目建设，连通各镇（街）、各派驻纪检监察组，办公室等33个节点，覆盖率达到100%，有效维护了网络安全，提升了工作效率。二是助推信息系统充分发挥效能。加强应用支撑平台的管理，及时按照上级通知要求，更新配置公文传输系统与电子邮件系统，做好信息系统应用平台性能优化、改版升级，统计梳理邮箱账户并重新分配，积极就系统使用问题提供改进意见与建议，全方位保障业务系统发挥作用，在网络“全覆盖”的基础上向“优应用”发展。三是做好网络安全和运维保障。开展设备核查工作,签订安全责任书。定期自查整改，化解安全风险，全年共处置网络异常与设备故障98个，保障机关网络稳定运行。持续对平台使用人员操作规范性进行指导，确保业务信息系统正常有序发挥效能。做好视频会商系统运维保障，不断提升视频会议保障水平。二、取得的社会效益信息中心围绕职责定位，积极主动作为，联通了各室（部、组）和各乡镇的通信系统，确保各个平台正常运转，加大对各个平台的优化操作，同时及时维护视频会商系统，共保障视频会议23次，有效提高了工作效率。组织信息中心干部参加了2期全员培训，提高了干部的知识层次，开拓了眼界。信息中心干部互相配合，团结协作，共同推进了网络的运行平稳，内部管理逐步完善，信息中心工作得到了各乡镇的一致好评，取得了良好的社会效益。三、存在问题取得一定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。一是信息化水平还不够高。基础设施配套不完善；信息中心对委机关的业务支撑范围还不广，业务融合深度还不够。二是信息化机制还不够全。部分工作人员信息化意识不强、实操水平不高、安全意识不足，对有关使用规定掌握不熟，在工作中存在一些不规范、不标准的操作。三是信息化培训还不够多。培训学习形式单一，通过视频会等形式的学习次数还不多，信息化工作主动意识有待加强，技术提升与能力更新速度慢。整改措施1.加强学习和培训。利用党员大会、全体干部会议，定期组织学习信息化建设相关知识；另一方面积极配合上级做好各类专业培训，便于更好开展工作。同时学习典型案例、观看教育警示片，汲取教训、举一反三，各相关部门要互相配合，形成工作合力，共同做好信息中心各项工作任务。2.加强监督检查。办公室安排专人负责信息化相关工作，及时对内部计算机管理进行日常监督检查，及时发现问题，督促相关室（部、组）做好整改工作。五、下一步打算2023年，信息中心将继续坚守职责定位，着力做好信息化项目建设、系统运营维护与网络安全保障，为机关工作持续提供优质高效稳定安全的信息技术支撑。一是积极作为提升信息化水平。主动与市纪委对接沟通，及时掌握阶段信息化建设项目重点，为后续国产化替代、平台部署、网络体系升级等重点工作做好前期铺垫，对标国家安全技术标准规范，为承载各类信息化应用打牢硬件基础。二是持续做好网络安全运维保障。加强日常防护，紧盯重要节点，严格落实信息系统分级保护、网络安全等级保护要求,定期组织网络安全风险排查,开展应急演练，切实提升安全防护水平。提升精益思维，进一步提升视频会议保障水平，做好业务信息系统操作指导、故障排除。三是建立健全信息化工作机制。按照人员岗位设置与业务系统应用，制定对应工作规定，完善管理制度，学习借鉴市纪委与其他区县的科学做法，集成工作经验，运用复用思维，实现信息化工作流程有章可循、响应快速高效、过程标准规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |