蓝田县第三（恒大）幼儿园
发布时间：
2023-05-26 10:13
| 单位名称 | 蓝田县第三（恒大）幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 蓝田县北环路与长坪路东北角 | |
| 法定代表人 | 罗丽娜 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县教育与科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1235万元 | 1753万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 50 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在蓝田县教育和科学技术局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展主要业务：强化内部管理，提高办园质量。以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工紧紧围绕办园目标，以“幼儿发展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。进一步健全和完善了各项制度，确保了幼儿园的良好工作秩序和质量。根据本园的实际情况，我们不断完善、修改各项规章制度，在健全制度的基础上，组织教职工学习，并加强对贯彻落实制度的检查和督促。本年度，我园做到各项工作的开展和落实有章可循、有据可依，从而使幼儿园的管理工作趋于规范、有序。二、狠抓师资素质，提升教育质量1.强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。在持续良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。2.加强团队建设，注重文化管理，提升群众凝聚力对于省市县各级比赛活动，积极参加。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教师以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而构成融洽和谐的大群众。3.强抓教师发展，搭建多种平台，打造幼儿园品牌形象教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派教师外出名园参观培训，提升教师的教研水平。(一）合理安排幼儿活动，丰富幼儿生活。1.重视教育教学，提高保教质量。根据幼儿年龄阶段制订不同的教育目标。科学合理安排幼儿一日作息时间，活动遭循动静结合。坚持每天2个小时以上的户外活动时间，合理安排体能锻炼时间，开展各年级操游评比活动，全面提高幼儿的整体素质。2.通过多种形式和途径，积极组织教师开展了有方面的专题培训，提高教师业务水平。通过“师徒结对”的活动、一对一的学习、骨干教师示范课、公开课活动等，迅速促进新教师的成长，同时推进了老教师的提升，形成共同学习、共同进步的氛围。。3.开展丰富多彩的社团活动，以游戏为主要形式，让幼儿教育真正做到“学中玩，玩中学”，从而提高幼儿动手操作能力和学习能力，充分调动幼儿的自主性，极极性，参与性，使幼儿的学习生活轻松愉快。（二）重视家长工作，促进家园共育。一年来，我园进一步密切家园联系，发挥家长的作用，促进幼儿园办学水平的提高。1.建立健全幼儿园家长工作制度，使家长工作规范化、制度化。发挥家委会的桥梁作用，家委会在幼儿园管理和建设中发挥了重要的作用，积极听取家长委员会成员对幼儿园各方面工作的意见和建议，不断改善办园条件，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带。2.在开学前，各班级如期召开家长会，让家长充分了解班级的基本情况、教师情况、班级教育教学计划。3.实现家园共育，我们定期开展家委会和伙委会，让家长走进校园，真切的感受幼儿园的文化，让家长更好的了解当前的教育信息和新的教育理念。（三）落实一日活动，加强保教常规管理。提高保教质量是教研组研讨和工作的核心。通过“一日活动”的督查，随堂听课，促进了教学常规规范化、合理化。1.在保教上，从年度计划的制定和日计划、周计划的安排上紧靠目标，用目标作为我们的活动指南，使主题活动更加规范。2.教研组还对教师的集体备课、教学笔记的撰写进一步调整和规范。利用业务学习时间进行反馈，采用针对某一案例进行分析的方法，让教师明确了如何具体操作。3.开展各种活动，提高幼儿素质。加强“区域活动”的开展与研究。开辟区域游戏活动空间，注意主题教学活动向区域活动的延伸，让幼儿在尽情游戏的同时，增长了知识和能力，获得了各种能力的发展。（四）做好后勤卫生保健管理1.晨检及日常卫生保健工作卫生保健工作的开展，关系孩子的健康成长。每天认真做好晨午检工作组织保育员做好每天的班级环境、毛巾，口杯等清洁消毒工作，每周组织卫生大检查活动，保证幼儿有一个干净卫生的环境。在传染病和多发病流行季节，更严格要求每天通风和卫生消毒工作，一年来，我园未发生传染病流行事故。2.幼儿体检及计划免疫工作幼儿计划免疫是国家保证儿童健康成长的一项民生工程，协助做好预防接种跟踪是保健工作重要组成部分，保证在园师幼体检率达100%。3.做好宣传工作利用微信公众号、家园联系栏、家长微信群等向家长宣传科学育儿知识，把健康教育渗透到幼儿一日活动之中，提高幼儿安全健康意识，促进幼儿的健康发展。后勤是各项工作顺利开展的后盾，每一项工作的准备和采购，设施设备的维护，事无巨细，虽不是大事，但却不能少。落实后勤各岗位制度，签订各岗位安全责任书，通过每周一次后勤会议，增强服务意识，调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师幼利益、家长利益的关系，全心全意为师幼和家长服务。幼儿安全管理是幼儿园工作的重中之重，确实强化安全管理措施，保证幼儿园工作的正常进行，维护幼儿的身心健康及人身安全。从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。层层分管，责任落实到位，成立安全领导小组，重视工作监管，强化安全意识。严格落实各岗位的安全责任制，在开学初幼儿园与各岗位人员签定安全责任书。强化对全体教职工安全知识的培训，制定完善各安全事故的制度和应急预案，通过周安全工作会议，对各岗位人员进行培训。三、取得的主要效益。积极承办县级高层次教科研活动，协调组织地区间交流研讨活动。2022年6月21-22日我园承办全县”规范办园行为，提升保教质量”幼儿园半日观摩活动。参加“陕西省幼儿园精品主题活动案例评选活动”，采取班级申报、年级组评选、园所评选的程序，分享展示，交流研讨。精心组织，积极申报“科学保教提升年”优秀案例大赛，充分发挥教师教科研力量。2021-2022学年度我园荣获“保教工作先进幼儿园”“名校+工作先进集体”；在西安市学前教育质量提升“345”工程优秀案例大赛中荣获“去小学化”家园共育活动案例优秀奖；在第九届“大手拉小手”交通安全主题活动中幼儿园荣获“全国优秀组织奖”，多名师幼荣获国家级、市级奖项。四、强化服务意识，提高家长满意度不断强化教师服务意识的培养，引导教师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事赢得了家长的满意。线上家长会议、电访等。秉承预防为主、安全第一的原则，常态化进行安全排查工作结合主题活动，全面落实安全宣传、培训、教育、疏散演练等工作，为幼儿营造和谐安全的学习环境，保障全体师幼人身和财产安全，维护幼儿园的教学和生活秩序平稳推进，促进幼儿健康和谐发展。存在的问题是：科学的保育教育理念和行为之间还存在一定差距。教师根据自身专长主动追求专业发展的意识还不强。在保教管理更加科学化，精细化的落实的力度仍需进一步加强。六、整改措施：1.强化校园内部管理，提升工作效率。进一步建立完善各项管理工作制度。2.经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水平，为幼儿园的健康发展下坚实基础。3.支持鼓励教师参加多层次的教育培训，力促教师队伍素质明显提高。4.不断改进教学方法，使课堂教学趋于多样化、趣味化、游戏化、生活化，达到使孩子在笑声中汲取营养，在欢乐中健康成长。加强幼教队伍建设，加强日常学习培训。5.加强行政管理的力度，在检查、监督上把关,从而让每个人的责任心和执行力落地。教研活动的“研”字落到实处，让教师真正感到有所得。要让每个老师每节课都有游戏和生动的教具，从而使幼儿快乐的学习。七、下一步工作计划1、继续加大幼儿园环境建设，要求全体老师在观念上把对幼儿隐形、显性的教育摆到一个突出的位置，加大评价力度，切实将环境创设、班级幼儿的风貌、常规与教师的考核结合起来。2.继续加强教师园本培训，规范带教工作，思考带教形式的多样性。注重资料的积累与收集，保证各类案头资料的质量。3.注重开展户外活动，力争使每位孩子得到最佳体育发展。4.发动年级组长、教研组长、优秀教师的带头作用，让她们接受更多的实践与锻炼的机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学实践能力发挥她们在园内的骨干作用，以点带面，促动其他教师共同成长。所取得的成绩，只作为今后开展工作的一种激励，以便以后的工作能更上一层楼，更重要的是看到存在的问题与不足，找出原因，认真分析，采取措施，加以改进，不断总结反思，不断改进方法，使我园今后的各项工作能更上一个新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |