蓝田县财政支出绩效评价服务中心
发布时间：
2023-05-26 10:05
| 单位名称 | 蓝田县财政支出绩效评价服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管好用活财政信用资金及世界银行贷款。管理同级财政部门周转金义务；教育、卫生、世行贷款的委托发放、回收；中小企业的投资担保；财政预算支出绩效和扶贫资金使用评价有关服务。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝关镇向阳路18号 | |
| 法定代表人 | 陈香维 | |
| 开办资金 | 12.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.7万元 | 12.7万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县财政支出绩效评价服务中心·公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的主要业务1、完善制度，健全工作机制。全面实施绩效管理是政府治理和预算管理的深刻变革，绩效管理是财政管理综合性、协调性、难度强的一项综合改革，要搞好此项工作，唯有提升高度，制定各个环节可操作性的制度，才能依法、科学、规范推进全面预算绩效管理。2022年我们制定下发2个管理办法，分别是《蓝田县财政局县级预算绩效管理结果应用暂行办法的通知》（蓝财发【2022】26号）；《蓝田县财政局关于印发蓝田县预算绩效评价结果应用实施细则（试行）的通知》（蓝财发【2022】27号）；《蓝田县财政局关于印发县级财政支出事前绩效评估管理暂行办法的通知》（蓝财发【2022】25号）；下达3个工作任务的通知,分别是蓝田县财政局《关于征集2022年财政重点绩效评价项目的通知》（蓝财发【2022】28号）；蓝田县财政局《关于开展2022年度财政重点绩效评价工作的通知》（蓝财发【2022】81号）。2、强化培训，提升操作能力。制度的生命在于执行，预算绩效管理工作是一项务实的工作，只有把每一环节工作做细、做实，预算绩效管理工作才有保障，所以我们从绩效管理各个环节培训着手，强化预算绩效管理约束机制，夯实绩效管理责任主体和主体责任。2022年举办培训3次，分别是7月6日召开的预算绩效管理“三全”体系评估业务培训会；7月28日组织的财政局各业务科室的主要负责人及业务人员参加的“十四五”时期深化预算绩效改革专题辅导视频讲座会；10月18日召开的2023年县级部门预算编报布置视频会。通过培训，使全县预算单位的业务人员明确了新时期预算绩效管理改革的工作思路和重点内容，对今后的工作提高了认识，明确了方向。3、压实责任，形成上下联动。2022年安排财政重点评价16个项目，资金46892.22万元；对2021年度财政预算执行情况进行全部自评，实现自评全覆盖。4、聚焦重点，推进工作落实（1）抓好预算绩效管理“五个环节”。一是抓事前绩效评估工作，出台《县级财政支出事前绩效评估管理暂行办法》，对县财政投入200万元以上的项目的经济性、实施方案可行性、绩效目标科学性、筹资合规性和预算合理性进行客观、公正的评估，要求未组织预算绩效评审的，不得立项和纳入项目库。二是抓好绩效源头的目标管理，我县绩效目标填报已实现全覆盖，各支出科室和绩效评价中心认真履行绩效目标审核制度，审核未通过的不得安排预算。三是抓好绩效运行“双监控”管理，建立项目资金“双监控”工作台账，每半年向业务主管科室上报“双监控”情况统计表，并将绩效运行监控与预算资金执行挂钩。四是抓好事后绩效评价管理，2022年安排财政重点评价任务16个项目，资金46892.22万元，已全部完成；预算单位的绩效自评工作已全部完成。财政重点评价项目数量和质量逐年提升。五是抓好绩效评价结果应用管理，出台《县级预算绩效管理结果应用暂行办法》，推进绩效结果与预算安排挂钩管理，使绩效责任落实到资金使用末梢，落实到具体人，夯实绩效责任的基石。（2）强化考核工作。预算绩效管理工作成效是市、县目标责任制考核内容，我们及时给各资金管理科室下发预算绩效管理考核的通知，要求各资金管理科室对所分管的预算单位采取灵活多样形式进行考核，并将考核结果报绩效评价中心，绩效评价中心运用科学统计方法平衡分值，进行排名，形成最终考核结果。二、取得的社会效益一年来，在全体干部的努力下，绩效中心各项工作完成的较好。12月预算绩效管理工作顺利通过了市预算绩效处年终考核。通过开展预算绩效管理工作，及时了解财政资金的使用情况，对不符合资金用途的开支，及时提出整改意见，责令支出单位制定整改措施，及时整改，否则，财政将未拨付的资金收回，这样，有利于财政资金真正用到该用的项目上，以便提高财政资金的使用效率。三、目前存在的问题是：一是预算绩效理念认识有待提高，对全面预算绩效管理的重要性和必要性还不够统一，开展预算绩效管理工作的阻力和困难依然存在。二是绩效管理广度和深度不足，基础不扎实。四、建议和改进措施：我们要加强宣传和培训力度，加快实现预算绩效管理覆盖全县所有财政性资金和预算部门，贯穿预算编制、执行、监督全部过程，促进预算绩效管理工作向纵深发展。五、下一步工作打算一是加大全面实施预算绩效管理政策宣讲力度，加强培训，使人人懂绩效，树立绩效理念。二是完善制度和指标体系建设，进一步完善预算绩效管理每一链条的操作细则及管理办法，使预算绩效管理每一环节的业务操作有章可循。三是落实绩效评价结果应用。绩效评价结果应用是整个预算绩效管理的出发点和落脚点，是预算绩效管理的根本。完善重点评价的项目的结果的反馈和应用，促使结果与预算安排挂钩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |