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渭南高新区高新小学

发布时间: 2023-05-25 16:39
单位名称 渭南高新区高新小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育(相关社会服务)。
住所 渭南高新区育红路14号
法定代表人 何转香
开办资金 750万元
经济来源 财政补助
举办单位 渭南高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
81.48万元 226.97万元
网上名称 从业人数  121
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年,在区教育文体局的领导下,我校认真贯彻党的教育方针,坚持教育创新,深化教育改革。为了落实“立德树人”的根本任务,学校从党建引领、教育教学、“双减”工作、安全工作、德育教育等维度不断开拓创新,现将本学期各项工作总结如下:一、具体业务开展情况高新小学充分发挥党支部政治核心作用,突出政治引领、组织引领、文化引领,推进党建工作创新,将党建优势转化为办学优势,五育并举,立德树人,促进学校全面发展。注重教师队伍的培养和建设,智慧中小学全员培训、高新区继教网培训、新课标学科直播学习培训。2022年立项、结题省级课题5个,市级课题8个,区级课题13个,校级课题做到个人申请,年级共商,保证人人参与课题,人人推动研究,将一线的经验和数据科学化,做出全新教学环境下的教育研究,如双减背景下的作业设计、课后服务课堂设置的研究和实施等课题,充分利用现有资源,扎实有效开展,为今后的教育教学、双减工作、课后服务提供理论依据。通过近三年11届教学节活动的开展,培养校级区级骨干教师44名。本学期“德雅风华”第十一届教学节的主题分为四个板块进行,教学能手精品课、校级能手大单元教学研讨课,二级二类教师信息化与学科融合、三级三类教师的核心素养达标课,进一步加强了学校骨干体系建设,教育科研成果也是硕果累累,形成优秀教学设计50余篇,,新课标学习心得30余篇,读书笔记30余篇,培训心得近100余篇等。学校利用社会资源,进一步拓宽育人渠道,构建学校一家庭一社会德育教育网络,形成专兼结合,各具优势,覆盖面广的优势。学校开展一年级新生队前教育暨“红领巾奖章-向阳章”争章活动,举行“传承红色基因争做新时代好队员”一年级第一批少先队员入队仪式。学校还开展了“食品安全”教育,“防火防电”教育,“防溺水”教育,“交通安全”教育,“预防校园欺凌”教育;举行了“安全教育周”、“国情国防国家安全”、“禁毒教育”“网络安全防沉迷网络”等主题班队活动,进步将学校德育工作落到实处。加强安全管理,增加保险投入,同时按照财政部、教育部有关要求,严格执行财经纪律,规范财务管理,坚持民主、透明、规范、节约的原则,学校管理日趋完善。二、取得的社会、经济效益一年来,在全体教职工的努力下,学校各项工作取得了进一步发展。期间学校被评为“高新区教育教学先进单位”、“高新区学课标说教材活动优秀组织单位”“渭南市双减示范校”“渭南市教育先进单位”“高新区教育先进单位”等。12名教师被评为高新区优秀教师及优秀班主任、1名教师被评为省级教学能手,1名教师被评为市级教学能手,6名教师参加市级论文比赛分别荣获1、2、3等奖,8名教师荣获教育教学成果等奖项。三、存在的问题和改进措施(1)存在问题:1.由于疫情原因,很多工作过程都详细,但没有形成全面性的体系成果。2.课后服务质量有待于进一步提升,课后服务中监管不到位。3.三支队伍建设体系不够完整,效果不突出。4.日常管理工作中,“精细”程度还不够,没有建立周工作台账,没有做到月月清。5.思政课和科学课的人员配置不足、教学检测不够深入,课程安排需要更加细化。(2)改进措施:1.建立周工作台账,做到周周清,月月结。建立课后服务专项工作台账,做到有记录,有落实,有考勤。2.下学期在第十届教学节活动中,对优秀梯队成员晋升一级,再增加一批新成员,壮大“四级四类”骨干体系队伍。并且为培养省市级教学能手储备力量。3.德育工作与学生成长、班主任工作密不可分,形成圆形的闭环管理,让班主任工作发挥到实处。四、下一步工作打算:1.建立教育教学层级网络管理制度,做到3层面监管:学校--团队--教师,5方面实施学校--教导处--团队--年级--个人。2.开展师德师风评优树模的活动,开展教育教学大比武活动、加强教师师德修养,提升教育教学能力,塑造一直师德高尚、业务精湛的教师队伍。
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