渭南市干部休养所
发布时间：
2023-05-25 16:33
| 单位名称 | 渭南市干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为老干部服务。组织老干部学习政治理论、政治思想和保健工作。 | |
| 住所 | 渭南市渭花路1号 | |
| 法定代表人 | 张永清 | |
| 开办资金 | 494万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共渭南市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 210.95万元 | 191.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市委老干部局的坚强领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用印章、证书。现将一年来开展业务活动的情况公示如下：一、具体业务开展情况1、加强对老干部服务管理。组织老干部学习党的二十大精神4次；组织老干部组织老同志参观临渭区蒲阳村党建工作示范点1次，参观学习所红色党建阵地7次；为老干部送学上门5次，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。2、用心用情服务老干部。开展老同志特困帮扶13人；举办老干部趣味运动会2次；协调社区上门为15名老同志办理了高龄补贴年检；上门看望慰问老同志57人次；联系市红十字会为老同志举办急救知识健康讲座1次；协助办理老干部丧事1次，常态化开放老党员主题党日活动中心、红色书吧、棋牌室、远程诊疗室等，供老干部学习、活动、问诊，使老干部身心健康愉悦，生活充满幸福感。3、做好文明大院建设。组织专业人员持续做好大院水电暖气基础设施维护工作；安排专人全天保洁院内楼道、公用场地卫生；定期清理沉淀井、化粪池；在汛期前对院内排水井盖进行疏通处理；修补屋顶漏水4处，拆除危房6间，新建围墙30米；安装安防监控5处，大院人居环境持续提升。持续推进文明单位建设，在院内新布置先进人物展示板13处、传统文化金句39处，建设“道德讲堂”，加强对社会主义核心价值观的展示宣传，持续引导大院居民见贤思齐、崇德向善。4、扎实开展疫情防控。疫情期间，市干休所积极动员20余名老党员、校大学生、年轻干部志愿者，严格做好防疫值班，落实好“一扫一测三查验”等市区防疫政策，不分昼夜开展上门送学120余次、上门帮扶210余次、上门核酸近930余次、上门送温暖180余次、上门送防疫物资近1130余次，切实守护了大院127户500余居民的生命健康安全，在周边疫情形势严峻的情况下，成功守住了大院一片净土。5、充分发挥志愿服务引领作用。充分发挥银发、朝阳、渭花、老干部党的故事宣讲团、年轻干部宣讲团5支志愿服务队作用，两年来认真开展理论宣传50余次、红色宣讲210余次、卫生维护120余次、安全巡逻60余次、矛盾调解近20次；建立“渭花老党员工作室”，组织老同志做好政策宣传员、法制建设员、治理协助员等“十大员”，积极围绕全市十项重点工作建言献策，为渭南实现高质量发展贡献智慧力量。二、取得社会效益情况1、确保老干部思想建设。一年来，我所通过全面落实老干部各项政治待遇，深入学习党的二十大精神、中省市重要会议精神，确保老同志坚定理想信念，离岗不离党、退休不褪色。2、确保老干部生活幸福安康。一年来，我所精准精细服务老干部，让老干部们生活无忧，举办形式多样的文化、娱乐活动，满足他们精神文化需求，多次得到老干部们的赞扬。3、红色党建阵地教育作用突出。立足所红色党建阵地，结合党史学习教育和市委主题实践活动要求，常态化开展理论、党史宣讲工作，创新开展“（流动）老党员课堂”130余次、“下午四点半课堂”110余次、“周三群众红色活动日”120余次、“党的故事我宣讲”180余次等红色活动，形成了红色阵地、红色故事、红色人物、红色精神交相辉映的红色效应，受到社会各界广泛关注，在全市掀起了红色学习热潮。4、灵活形式传承红色基因。高标准组建老同志党史宣讲团和老同志诗歌、朗诵、歌唱、演奏等6支红色活动队，多形式、多内涵宣讲党的历史、党的二十大精神等190余次，受众3.1万余人；面向社会各界开展“每月六个一”（每月一讲创新理论、一诵革命诗词、一看党史影像、一唱红色歌曲、一写爱党留言、一践志愿服务）活动24场次，受众近3000人；积极走出去开展“六进”(进社区、进农村、进学校、进机关、进企业、进家庭等)活动210余次，深入基层、深入一线宣讲党史和党的二十大精神，受众3.2万余人，引起了社会各界强烈的红色共鸣。三、存在问题及改进措施1、存在问题（1）服务管理老干部不够精准精细。人性化、亲情化服务住所老干部不够，引导老干部弘扬红色精神和志愿服务发挥作用还不够。（2）红色党建阵地影响力还不足，发挥作用途径还比较少，宣传方式不足，影响范围有限。（3）老旧小区改造受疫情影响工程进度缓慢，还未完成。2、改进措施（1）优化老干部服务管理水平。组织干部职工进一步增强做好老干部工作的责任意识和担当意识，强化老干部服务工作。（2）通过微信、美篇等多媒体加大对红色党建阵地的宣传，扩充发挥作用途径，扩大红色党建阵地影响力。（3）持续跟进老旧小区改造，积极配合住建局改造进程，完成好改造工作。四、下一步工作计划。1、聚焦中省市老干部工作要求，扭住关键点，做好老干部服务管理、充分做好党建引领老干部工作。2、进一步发挥红色党建阵地优势作用，宣讲党的故事，传承红色基因，引导广大老党员、在职党员干部、社区群众、青少年学生感党恩、听党话、跟党走。3、充分发挥朝阳、渭花等五支志愿服务队作用，做好大院矛盾调解、红色宣讲、家风家训传承等工作，加强大院精神文明建设，创建市级文明单位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |