蓝田县机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2023-05-25 15:53
| 单位名称 | 蓝田县机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位社保基金提供管理保障。社保基金和个人账户管理；社保基金稽核；社保基金征集计划和综合统计；社保基金体系指导。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝关镇蓝新路南段 | |
| 法定代表人 | 雷娟 | |
| 开办资金 | 7.55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.55万元 | 7.55万元 | |
| 网上名称 | 蓝田机关事业单位社会保险基金管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在县人社局的正确领导、大力支持下。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了一下几个方面工作：一、以年度工作目标为重点，稳步推进各项经办政策落到实处1、规范经办流程，严格做好基金参保管理工作，确保广大参保职工的切身利益。严把机关事业养老保险参保范围，对参保单位进行全方位参保资格审核，确保参保单位及人员符合参保范围，在业务经办中，我们努力做到让“数据多跑路，群众少跑腿”，精简办事流程，简化办事程序，全年审核新参保294人，经办基金转移业务共230人，税务退费审核36人，一次性账户支付14人。2022年，全县共有参保单位311家，在职参保职工12869人,全年征收养老保险2.02亿元，职业年金5679万元，基金征收率99%以上，圆满完成全年征缴工作任务。2、严格审核退休待遇、确保退休人员养老金按时足额发放。在认真审核退休资料的基础上，规范操作程序，准确核算每一位新增退休人员应该享受的养老待遇。全年审核新增退休308人，核算丧抚费152人，实行支付科室核算、分管领导复核、单位负责人审批的操作程序，确保待遇审核无差错。每月10日，向财政局申报当月支付计划，25日前，向省基金中心申报年金支付计划。保证了全县所有支出能按时足额发放。全年共为6003名退休职工发放养老金3.8亿元，7月份，对全县机关事业单位5915名退休人员进行了基本养老金的调整及补发工作，涉及资金103万元。在与经办单位的密切配合下，先后分四批完成了5992名退休人员待遇入卡工作，待遇入卡率99.76%。今年，我县机关养老应认证人数5060人（当年退休不纳入统计），已全部完成认证，其中上门认证2人，手工认证46人，认证率100%，年度资格认证工作全面完成。按照档案管理工作的相关规定要求，档案管理员与业务科室及时办理档案收交手续、由专人负责整理、做好分类归档工作，完善了档案查阅制度，做好档案借阅管理工作，并且完成了电子档案整理工作，使档案工作进一步规范化。二、以“基金安全管理”为抓手，加大基金安全稽核力度及基金运营管理1、加强职业年金基金安全监管，主动进行自查和接受检查。在养老保险、职业年金征缴、养老金的支付及基金运营全过程中，与财政部门一起实行收支两条线管理，定期进行基金自查，积极主动接受财政部门的监督，基金专户定期与财政专户对账、接受市中心的业务指导，确保基金安全完整。2、加大基金稽核力度，定期做好基金稽核工作。由分管副主任牵头，稽核工作人员采取日常稽核和重点稽核相结合的方式，每月开展基金支付核查工作，对机关事业单位职业年金基金征收和养老待遇支付、领取情况，特别是退休人员生存状况进行核查。采取电话询访、单位协查、上门走访，与单位、镇街社保所对接，在社区、村委会实地走访，核实退休死亡人员养老待遇领取时间，全面共收回了因单位或家属申报死亡延迟超领养老金涉及54万元，已全部追回，确保了基金安全完整。核查下发疑似数据4次196条，均不存在问题。按照市县安排，全面完成了社保基金提升年工作，在中心扎实开展“人人找风险”活动，从岗位责任出发、从经办实际出发，核查风险及时防范。定时向局分管科室报送双周社保重点工作完成情况，主动接受业务督导。采取社银合作的模式进行资格认证，打通服务群众的多样化，塑造暖心社保形象，提升退休人员的幸福感。4、认真开展内审内控工作。成立工作小组，制定详细的内审内控制度，每季度对机关事业养老保险主要业务经办及流程进行内审、内控检查。对重点任务和重点环节，采取抽查的方式，着重查看系统经办中是否有违规现象，经办流程是否规范，是否执行“分级负责、岗位制衡、权限划分、风险可控”的原则，高风险业务是否按照初审、复审、审批三级管理执行。经办纸质表格是否存在一人经办，复核、审核是否签字完整，是否例行监督，财务与业务对账是否建立对账单，是否双方签字，基金收、支、转、管是否规范等问题。并及时反馈检查结果，对反馈存在问题、薄弱环节落实责任、立查立改，限时销号，不断提升业务经办水平，筑牢社保基金安全防火墙。三、以党建引领发展，加强基金安全警示教育，全面提升干部队伍整体素质1、继续组织全体干部每周五下午集体学习，学习党的二十大精神，学习关于加强党员干部作风建设系列重要论述学习县委、局党委“干部作风建设提升年”相关文件，召开专题会议，围绕发现问题，制定整改措施，明确整改时限，实行销号管理。2、采取平时教育和专题教育相结合、风险梳理和案例分析相结合的方式，加强警示教育。积极开展《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》等专题警示教育，进一步增强中心业务经办人员的法纪意识、敬畏意识、风险意识和防控意识，确保我县社会保险基金安全运行。3、学习养老保险业务知识，采取集中学习与自学相结合、线上线下同步学的方式，以“人社大练兵”为抓手夯实业务能力，通过业务例会，讨论交流工作中存在的问题和不足并及时改正；开展风险点梳理排查，提前做好风险防范，更好的服务群众，塑造窗口单位的良好形象。四、取得的社会效益2022年，参保单位313家，在职缴费12896人，退休6019人。在全体人员的共同努力下，2022年养老保险基金征收13307.25万元，职业年金基金征收6653.62万元。按月准确发放离退休人员养老金，2022年共计拨付基本养老金36886.96万元。保证了退休人员养老金的正常发放，获得了广大职工的一致好评。五、存在问题一年来，我们在机关事业单位养老保险工作方面，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但是从养老保险业务持续发展方面来看，仍存在以下问题：1、经费紧缺，没有规范的业务服务大厅；2、需进一步加强参保制度、政策的宣传力度。2023年，我中心将强化责任担当、攻坚困难，解决业务工作中出现的各类问题。踔厉奋发、勇毅前行，进一步提升经办管理水平，全力打造“学习型、暖心型、规范型、高效型、安全型”的为民服务窗口，努力为推动蓝田高质量发展贡献社保经办力量。六、整改措施在2023年的工作中，我们需要创新思路，改善办公条件，提高硬件设施，尽量解决业务工作中出现的各类问题。七、2023年度工作思路及工作计划2023年，我们要继续巩固我县养老保险改革的成果，以构建和谐社会为目标，服务广大参保干部职工，做好养老保险基础性工作，确保基金安全、健康运行。2023年，我们对养老保险工作作如下计划：1、按照陕西省人社厅有关文件精神，继续深化养老保险制度改革，按照新的养老保险制度做好职业年金基金的征收工作，养老保险基金的各项业务审核、养老金的发放工作。2、加强基金运营管理，主动接受相关部门的监督，加大基金稽核力度，做好退休人员生存认证工作，确保基金安全完整。3、做好2022年度基金决算及2023年度基金预算工作，及时向有关部门报送月报、季报和年报。4、做好2022年度养老保险业务档案整理归档工作，方便参保单位和个人查询5、加强自身建设，增强服务意识，树立窗口单位良好形象。通过全体工作人员的共同努力，我县机关事业单位养老保险工作健康、平稳发展，取得了较好的成绩，为县域社会稳定、经济发展发挥了积极的促进作用。2023年，我们将不断努力，打造一支求真务实、开拓创新的养老保险工作队伍，促进机关事业单位养老保险工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |