西安市鄠邑区石井卫生院涝峪分院
发布时间：
2023-05-25 15:14
| 单位名称 | 西安市鄠邑区石井卫生院涝峪分院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗及预防保健服务。常见病多发病诊治；院前急救；预防保健；初级卫生保健规划实施。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区森林旅游景区管理局纸房村 | |
| 法定代表人 | 袁平 | |
| 开办资金 | 215.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 169.35万元 | 164.76万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）医疗活动开展情况我院严格执行各项医疗卫生操作规范，确保医疗安全，认真热情接待每位来院患者。全年接诊患者4434人次。贯彻执行国家基本药物制度，实施药品三统一管理，使群众得到了实惠。同时，我们狠抓医疗质量管理，不断提高医疗服务质量。未出现医疗差错事故和医疗纠纷。强化医疗服务质量与医疗安全意识，建立和完善医疗事故应急处理预案和医疗安全报告制度，无安全责任事故发生。加强药品管理，保证用药安全有效。严格执行药品三统一政策，保证患者用药安全。价格和收费是病人及家属最为关注的问题之一，我院严格执行收费政策，规范医疗服务项目收费，严禁超标、分解收费现象发生。为方便患者看病，切实解决患者就医报销的各种不便现象，改进和简化了就医流程，免费为患者提供开水及一次性纸杯，方便病人看病就诊。（二）公共卫生工作开展情况严格按照上级的要求，为辖区适龄儿童按时接种各类疫苗。为保证接种质量，我们定期对接种的医务人员进行培训，确保儿童的接种安全，全年疫苗接种率达98%以上。出生儿童建卡建证率100%，及时上报各种传染病例。设立健康教育栏12期，发放各类宣传材料万余份。开展公共卫生健康知识讲座6期。为辖区孕产妇开展了系统管理，完成居民健康档案信息及电子档录入，信息更新率100%。为辖区65岁以上老年人、慢性病患者、严重精神障碍患者进行免费体检。为高血压、2型糖尿病、严重精神障碍患者开展一年四次的慢性病随访服务。（三）核酸检测工作根据省、市、区关于疫情防控的相关政策，我区多次启动全员核酸检测。2022年我院共参加核酸检测81次4416管86493人次。居家核酸检测268人次，接种新冠疫苗1602针次。二、取得的主要社会效益和经济效益：（一）全年业务收入48.3万余元。门诊接诊4434人次。全年卫生院进购药品417308.18元，药款及时上交账户。（二）国家免疫规划疫全年接种率达98%以上。保障了儿童身体健康，传染病发病率控制在较低水平。慢病患者、老年人、儿童、孕产妇得到了公共卫生免费体检与随访，缓解了群众就医难，就医贵的问题。三、存在问题尽管在即将过去的一年里，医院工作取得了一定的成绩，但是仍然存在着某些方面的问题和不足:（一）我院地处偏远山区，人员较少，工作开展较为困难，医疗人才匮乏，为人民群众解决健康问题的能力有限。（二）深入科室不够，了解情况不够多，有待加强。四、整改措施（一）与上级部门积极协调补充我院人才，进一步完善加强医院管理。（二）经常与兄弟单位学习管理经验。（三）深入科室多与职工交流，听取职工意见及建议。五、下一步工作计划（一）今年在卫生系统重点开展医德医风整顿工作，要求全院干部职工在思想、作风、医德、技术、服务上取得新突破，打造民本卫生、满意卫生、和谐卫生的“三好一满意”医院，具体就是质量好、服务好、医德好、群众满意。要达到这个目标，就要求全院职工做到：第一要改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到服务好；第二要加强医疗质量管理，规范治疗行为，持续改进医疗质量，努力做到治疗好；第三要加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到医德好；第四要深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到群众满意。（二）加强医院管理，改善就医环境，开展禁烟活动，今年，在医院管理上，要狠抓落实，不再是空话和套话。特别是在出勤考核上狠抓落实。对于迟到、早退、脱岗、旷工的现象坚决加以制止。从出勤、工作业绩、思想政治、医德医风诸方面对每一位职工进行公平公正考核，按照考核结果和《涝峪卫生院工作人员管理制度》兑现绩效工资，并落实好奖罚政策。同时做好环境卫生的清洁工作，各科室人员除了做好本科室卫生的清洁工作外，还要自觉搞好公共场合卫生，积极参加集体劳动，尽最大努力为病人创造良好的就医环境。（三）进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批较为专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将继续培养优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。（四）进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2023年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为涝峪辖区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的医院。（五）进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证有效期2021年05月17日至2026年5月16日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |