白水煤矿职工医院
发布时间：
2023-05-25 10:05
| 单位名称 | 白水煤矿职工医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理；预防保健；国家基本公共卫生服务。 | |
| 住所 | 白水县城关镇白水矿东街 | |
| 法定代表人 | 张太远 | |
| 开办资金 | 496万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西健康医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 408万元 | 403万元 | |
| 网上名称 | 白水煤矿职工医院.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的情况，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在陕西健康医疗集团的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况。Ⅰ、医政方面1.依法执业：我院现有主治医师7名，执业（助理）医师1名，执业护士15名，均取得相关执业资格并注册，同时在白水县卫健局备案，属依法行医。我院没有超范围开设科室，未使用非卫生技术人员，没有外包科室及承包科室。2.院科两级管理：为了加强医院管理，结合实际我院成立护理部、院感科、医务科、质控科，均有专人负责。严格执行十八项核心制度。3.加强医疗一线的管理，坚持三级医师查房制度，每天在院长的带领下全体医生集体查房。每周三行政大查房，对病历质量全面检查，实施值班医师和总值班制度。制定全体医生护士24小时开机待命制度。4.医院每月组织业务学习。每月组织一次院内感染知识学习。医院每周组织1次业务大查房。定期或不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、应急预案等。继续教育参学率100%。参加卫生局组织的医疗人员培训学习。5.医疗废物管理。建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录，定期对重点部门开展消毒效果监测，配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。对所有医疗废物进行了分类收集、运送。6.严格执行抗生素管理办法，合理控制抗生素使用种类，制定抗生素使用级别，严格抗生素使用指证，每月抗生素合理应用有统计，（药房有每月抗生素统计表）预警抗生素使用比例。7.执行医疗事故报告、不良事件报告制度。医院成立相应组织机构；医院全年未发生医疗纠纷及不良事件，有医疗安全处置领导小组。9.电子病历管理，我院电子病历自开始运行以来，极大改善和减轻了医务人员工作强度，配备专人管理并制定电子病历管理制度。Ⅱ、城乡居民医保1.做好城乡居民医保的宣传工作，是推进城乡居民医保的首要环节，我们实行住院患者一对一的宣传，和走村入户对新城乡居民医保的各项政策进行宣传。在门诊和住院报销过程中，我院医保科人员能耐心，细致的向每一位患者及其家属讲清医保各项政策规定及报销计算方式。2.建立健全了医保管理组织和各项规章制度。我院成立了城乡居民医保办公室，参保居民就诊时，医保科人员能认真进行身份识别，核对户口本，身份证，同时实行诊疗项目、用药范围、收费标准三公开。3.工作开展情况。医保科人员，能树立全心全意为参保群众服务的思想，增强事业心和责任心，本着公开，公平，公正的原则，统一政策，严格把关，在出院当天兑现医保补偿费用。负责参保居民的医药费用审核报销上传工作。Ⅲ，公共卫生服务方面一）、基本公共卫生服务项目开展落实情况（一）、居民健康档案工作1,加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我院专门成立了居民健康档案管理小组，加强整个社区居民健康档案工作组织，制定了操作性强、切实可行的实施方案。2,加大宣传力度，提高居民主动建档意识。我院大力宣传发放各类宣传资料让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。3,加强人员培训，强化服务意识。我院对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了业务培训，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。截止2022年底我院共建档4745人，占白水矿辖区5845总户籍人口数的81%。（二）、老年人健康管理工作1、结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人每年免费进行身体检查。2022年度我院共为白水矿、南井头矿、南桥矿社区65岁以上老年人体检569人次。2、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访。（三）、慢性病管理工作1、高血压患者管理通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者,累计进行高血压筛查8962人次，发现高血压并建立档案734人。对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。对高血压患者进行免费体检。2、2型糖尿病患者管理通过健康体检和高危人群筛查检测血糖4621人次；建立居民健康档案过程中询问等方式发现确诊2型糖尿病患者207人。对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。对2型糖尿病患者进行免费体检。（四）、健康教育工作严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实白水县卫健局的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、每月开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我社区主要卫生问题和危险因素开展健康教育。（五）、传染病报告与处理工作1，依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。2，定期对本院职工进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我街道社区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。3，依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。（六）计划免疫工作依据《国家免疫规划疫苗的免疫程序》和地方的法律法规及操作规范，在白水县疾控中心的正确领导下，严格遵守执行上级部门的各项要求对我辖区的适龄儿童进行了规范性的计划免疫接种工作，对易感人群进行针对性免疫接种工作。一类疫苗接种492针次，其中接种乙肝146针次，脊灰疫苗63针次，百白破46针次，白破21针次，腮腺炎50针次，流脑81人次，麻风腮24人次，乙脑41人次，甲肝20人次。二类疫苗接种295针次。（七）孕产妇管理工作我院的妇幼卫生工以贯彻《母婴保健法》为重点，根据我矿的实际情况，开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作，2022年度新生儿6人，访视率100%。叶酸发放122瓶25人次。提高了妇女、儿童的健康素质。（八）儿保工作我院严格按照白水县卫生局儿童保健考核评分标准开展工作。准时参加妇幼工作例会，及时完成各项儿保工作。 在现有的条件下开展了0-6岁儿童健康体检工作，认真做好登记，耐心接待每位儿童及家长，并针对每个孩子的不同情况给予个性化指导，每次儿童健康体检结束后，都及时填写儿童保健册，0-6岁儿童管理98人。二、社会效益情况。1、我院每月至少一次组织医务人员走上街头，深入周边乡村，开展义诊活动，宣传健康知识和医疗保险的政策，使党的惠民政策深入人心。2、为了更好的服务于患者，让患者满意，每月至少一次发放患者满意度调查表，服务质量的好坏让患者做评判，服务做到患者所需处，患者服务满意度达到95%以上。3、从2022年来院就诊情况来看，比2021年有较大的进步，在周边群众心中有了一定的认可度。4、疫情防控期间，我院接种新冠疫苗2000余剂次，采集核酸6000余人次，对新冠暴发起到有效防控作用。三、存在的问题及整改措施。1、医疗设备老化，已向集团提出申请更新设备。2、医疗人才紧缺，已报送集团请求增加医疗人员配备。3、医疗环境陈旧，已向集团申请装修院内环境。四、下一步工作打算。2023年工作安排：开拓医院市场，增收节支创效；优化分配机制，保质增量提效1.进一步开拓医院市场：一是把家庭医生签约做扎实，做到家医每月入户一次，固化矿区病源；二是做好健康扶贫工作，做到与2家卫生院医联体签约，继续拓展农村市场。2.增收节支创效：把医保政策学通弄懂，把“四合理”研究透彻，在医保政策允许范围保障医疗质量安全不延长住院平均日情况下适度提升住院次均费用，降低可控成本（即非人力资源成本），创造第三利润。3.加强医院内涵管理，持续改进医疗质量：严格落实“以病人为中心”的理念，提高为病人服务的满意度，继续提升医院口碑，通过出院病人在社会上对医院的推荐，不断增加病人就诊量，扩大经济效益。4.优化绩效考核、灵活分配机制：合理的绩效考核能激励员工的工作积极性和主观能动性，在2022年的经营方案基础上我院进一步优化绩效方案，分配继续向临床一线倾斜，充分发挥绩效考核推动医院发展的杠杆作用。做到医院经营情况和所有员工绩效挂钩，切实起到激励的作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：PDY10003761052711A1001有效期：2019年03月01日至2024年02月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年获得白水县医疗救治工作先进单位荣誉 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |