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勉县金泉镇卫生院

发布时间: 2023-05-24 11:09
单位名称 勉县金泉镇卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗、常见病多发病护理,恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训,初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。
住所 勉县金泉镇拥西村五组
法定代表人 张星
开办资金 191.4万元
经济来源 财政差额补贴
举办单位 勉县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
523.6万元 510.25万元
网上名称 从业人数  16
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况,没有涉及变更登记事项。
开展业务活动情况 一、2022年业务工作开展情况1.强化村卫生室管理,每季度按照扶贫包村责任划分,包村人员负责协调、指导、监督村卫生室的规范运行,严格落实按季度开展督导村卫生室工作,全面开展综合督导8次。2.积极开展业务培训工作,村卫生室和卫生院职工全年参加卫生院和各级培训24余次,圆满完成了乡村医生骨干培训、中医药提升培训、基层能力服务提升等线上、线下培训工作。3.医疗服务质量持续提升,截止2022年底,医疗总收入129万元,全年门诊13758人次。4.加强网络信息化工作。确立了专人管理,全院职工和辖区村卫生室人员都能熟练操作HIS系统和公卫系统。5.规范财务收支。健全各项财务制度和票据管理制度,非税收入应交尽交,做到财务账帐相符,财物相符。严格执行中央八项规定和公务接待相关要求,全年无公务出国,无公车私用和私车公养情况。6.安全生产工作。全年无信访和安全事故,保持单位稳定和谐。全年邀请汉中市消防中心来院开展应急培训2次。7.公共卫生服务工作有序推进。一是卫生院制定了基本公共卫生服务项目实施方案,村卫生室基本公共卫生服务绩效考核方案和卫生院基本公共卫生服务绩效考核方案,在卫生院和村卫生室显著位置公示项目免费政策和服务内容。二是定期或不定期开展村卫生室和卫生院职工的公共卫生服务相关知识培训,按季度进行考核。二、取得的主要社会效益。(一)业务工作2022年卫生院和辖区村卫生室始终把健康扶贫工作作为重要工作之一,病救治达到了相关要求,村卫生室硬件要求达标,使用规范。2022年四类人群共管理高糖结精贫困患者488人,六种多发慢病269人,地方病1人,其他慢病215人,30种大病管理在册11人,转慢病120人。圆满完成了2022年县卫健局和镇政府下达的征订报刊任务。科学布局卫生院环境,合理进行人员分工协作,提高全院职工主人翁精神,树立院兴我荣理念,号召职工向先进共产党员看起。这一年来,在全院职工的努力下,我院各项工作取得了进一步发展,不断加强业务学习,努力提高业务水平,对农村中常见病、多发病基本能得到及时救治,服务能力有了较大的提高,无医疗差错及事故发生,对辖区行动不便老人提供了多次上门送药服务,对全镇65岁以上老年人及慢病患者进行了健康体检,在一年的疫情防控工作期间,全院职工都能克服困难,坚决完成疫情防控工作安排,为居家隔离人员每天上门进行体温检测及核酸检测,免费发放含氯消毒液,疫情期间,全院医护人员风雨无阻下村为全镇老百姓进行核酸检测,准时准点完成核酸检测工作。(二)疫情防控工作自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,我院周密安排,在镇党委政府领导下,压实责任、细化举措、带领全院职工打好疫情防控仗。落实防控措施,做到责任到人、联系到户,配合镇、村摸排人员往来情况,强化对来自疫情严重地区人员的健康监测,发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施,防止疫情扩散。截止全年出动职工260余人次,健康监测1580余人,通过走村入户对居家隔离人群每天进行一次核酸采样。同时前后抽调3名优秀同志在县上集中隔离点配合隔离工作。(三)项目建设2022年在县卫健局的帮助支持下建设核酸采样点、预检分诊小屋。以及村上集中核酸采样点。存在的问题及改进措施这一年来的学习和工作情况,虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,但也有些方面与要求还有差距。(一)存在问题:1.公共卫生服务项目工作成绩落后。由于本院在岗人员较少,尤其是公卫科室工作量大且只有一名专职人员,加之今年“新冠”疫情防控和乡村振兴工作,使我院公共卫生服务项目整体工作质量距目标任务有一定差距。2.医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前我院诊疗设备较少,不能完全满足群众基本医疗服务需求,虽然能解决常见病和多发病,但缺少专业技术过硬的临床学科带头人,因诸多条件限制,目前只开展了门诊业务,无法规范开展住院业务。进一步加强对医院内部的管理,认真做好在职医务人员的继续教育工作,坚持以自学为主,院内外相结合,短期学习与进修相结合的原则,定期组织全院性的业务学习活动,鼓励和支持在职医务人员接受学历教育,参加院外短期培训及各种形式的业务学习,不断提高业务素质,提高服务质量和服务水平。(二)改进措施:1.一是安排相关科室人员与其他卫生院交流学习,借鉴他们较好工作方式经验;二是积极为公共卫生科室招聘人员,细化分工合作,明确岗位目标责任,建立奖惩机制,提高职工工作积极性,努力提高公共卫生服务个项目工作质量。2.与上级部门沟通,争取为我院配置一些适用的医疗设备,提高我院医疗服务水平,争取尽早开展住院业务,更好的为人民群众服务。。四、下一步工作打算1.进一步完善医院规章制度,加强职工学习培训。2.继续借助勉县中医院对我院住院业务纳入全年整体规划中。3.结合2022年工作中存在的短板漏项,查漏补缺。4.借助乡村振兴锲机,在卫生院环境、职工住宿等上进一步提升,使卫生院整体水平上得到各级认可点赞。总之,在全院职工的共同努力下,我们将继续立足本职岗位,借乡村振兴之契机,不断完善医疗管理水平,服务水平,脚踏实地把各相工作做得更好,让领导放心,使群众满意,切实做好问题整改,提质增效,确保各项工作顺利开展,全体职工将继续为的老百姓提供良好医疗卫生服务使卫生院各项工作取得更好成绩。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证执业许可证登记号:PDY10033X61072512C2202发证机关:勉县行政审批服务局有效期限:2021年1月1日---2025年12月31日发证日期:2021年1月1日
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