洋县恒大幼儿园
发布时间：
2023-05-23 17:11
| 单位名称 | 洋县恒大幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿园保育、幼儿园教育。 | |
| 住所 | 陕西省洋县洋州街道办事处朱鹮大道中段 | |
| 法定代表人 | 邓志惠 | |
| 开办资金 | 1527万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 73.05万元 | 108.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况一年来洋县恒大幼儿园在上级主管部门的支持领导下，认真贯彻教体局教育质量有关要求，以落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为准绳，以办园质量提升为重点，以促进幼儿发展为目的，立足本园特点，全体教职工团结务实、尽职尽责，以高度的主人翁意识和苦干、实干的优良传统顺利完成了各项工作任务。现就一年来工作总结如下：1.党建引领，彰显服务育人底色。抓长效管理，强作风建设，结合作风能力建设年活动，班子定期研究、推进、督促检查党建工作。1月份制定《恒大幼儿园“讲规矩、守纪律、树形象、强教育”专题作风整顿活动实施方案》强化党员干部责任意识；3月份制定《恒大幼儿园作风能力建设专项行动方案》进一步转作风、提效能、促发展；6月制定了《恒大幼儿园师德师风专项整治实施方案》，建立《恒大幼儿园教师师德失范行为负面清单及处理办法》进一步夯实师德建设；8月份制定《三重一大工作制度》贯彻落实民主集中制，推进防腐体系建设；10月份以案促改结合清廉学校建设制定了《恒大幼儿园清廉学校建设实施方案》完善廉政承诺书，努力营造风清气正教育生态。2.立足文化，深度发展园所文化。（1）立足制度文化，提升管理质效。以“两礼+四线+五机制”的管理文化日渐规范。在幼儿中开展以入学礼、毕业礼为两礼，在全体教师中开展党建线、教学线、德育线、服务线为四线。以目标责任制、全员聘任制、岗位负责制、竞争上岗制、绩效考核制为五制的管理体制，创新了工作思路，强化了管理效能。（2）创新环创理念，蕴育精神家园。学校紧紧围绕“乐美”文化理念，加大投入力度，改善学校硬件设施，美化校园环境，营造浓郁的文化氛围。创设了外墙文化、楼梯文化、阳台文化、地面文化、楼道文化，每月结合课程主题，打造符合幼儿年龄特点的主题墙，并在走廊上空以传统美、运动美、科学美为主线，在融入中国传统文化元素同时，进行精心规划巧妙设计悬挂多种不同主题的展示牌，为幼儿营造了一个多元、合理、趣味的成长环境。真正发挥了让环境育人的无形魅力。无处不在的教育引导，使幼儿园成为了孩子幸福成长的摇篮。（3）组建工会，让文化根植于教师心中。我园积极组建成立工会，开展了“不负春光遇见最美的自己”“其乐无穷青春在路上”“青春在教坛闪光”“中国梦、劳动美”等多类型多形式的文化体育活动，使教职工彼此间交流感情、传递思想、增进了解，使幼儿园的“乐美”精神在活动中潜移默化地植根于教师的思想行为之中，同时又在活动中得以凝练与升华。3.专业引领，聚焦保教过程质量。（1）立师铸魂重师德建设：全体教职工结合《新时代幼儿园教师职业十项准则》做出师德承诺，围绕“师德师风专项教育”活动，解决师德师风突出问题；开设【乐美教师】微信专栏持续推送优秀教师风采，以“用身边人的故事影响教育身边的人”来感染教师的道德情操提高教师的职业素养。（2）多元培训促技能发展：结合园本培训计划，根据工作岗位划分开展了教师岗、保育岗、厨房后勤岗、安保人员岗位职责及业务能力培训；利用每天早上7:20--7:50，双周周五早上9:20-10:20两个时间段，开展教师大课堂活动。以每月一个技能（美术、舞蹈、边弹边唱）对教师进行培训，增强教师技能技巧。坚持“走出去带回来”组织多名教师外出学习。（3）立足课堂助推能力提升：每学期定期开展青年教师汇报课、骨干教师示范课，全员教师公开课，并以教研组为单位从幼儿学情分析到理念共享，从课堂实践到课后反思，打造研磨课堂在课前研修、课中互评、课后反思过程中教师相互学习，共同提升。（4）重教勤研促专业成长：开展多形式的教研活动从教学及日常工作实际出发，发现提出问题等方面展开研讨，解决了工作过程实际问题。利用每月一次大教研活动由骨干教师从开展语言领域、社会领域核心经验解读等系列讲座帮助新教师与能力弱的教师进一步掌握有效教学相关知识与技能。推荐孙亚乐、黄珂等10余名骨干教师积极参与洋县学前教育学科指导中心的教研活动，在教研活动中实现教师的深度改变，最终完成教育质量的提升。重视课题引领提高专业发展：各级课题的研究正有条不紊地进行。其中市级课题《幼儿园美工区域活动中材料投放及指导的实践研究》县级课题《信息技术支持下幼儿园家园互动模式的研究》已结题，县级课题《大班幼儿建构区材料投放与指导策略的研究》已进入结题，备案的13个园本课题顺利结题。（5）聚焦多元活动，提高保教质量。优化一日活动促进常规教育：从幼儿“生活常规、运动常规”入手，扎扎实实抓好常规，将行为习惯的培养与一日活动的各个环节紧密结合注重幼儿良好品德和行为习惯养成，从细节入手让幼儿在潜移默化中养成良好的行为习惯。丰富主题活动推进德育发展：利用重大节日和纪念日开展相关主题教育活动，引导和培养幼儿热爱家乡、热爱祖国，树立远大理想，陶冶优秀品质。推进户外运动促进幼儿健康成长：尝试趣玩皮筋运动课程，老游戏新玩法，孩子们通过多次探索，再创新皮筋游戏的过程中体能得到有效锻炼。推动开展“体能大循环”活动让幼儿在大循环运动中，速度、力量、灵活和柔韧度等方面得到充分锻炼；召开一年一度的冬季运动会，让孩子们在活动中增强体质、培养对体育活动的兴趣。发展班级特色活动培养艺术素养：每班选择不同形式简单易行又可持续开展的艺术领域特色活动培养幼儿艺术素养。4.安全护航，助力幼儿健康成长。安全教育常态进行：通过安全知识讲座、安全教育活动、班级微信群等多种教育形式学习和宣传安全知识，提高师幼、家长的安全意识。把安全知识教育纳入幼儿园教育教学，每班每周至少开展一次安全教育活动，通过环境布置、游戏活动等形式，让幼儿了解掌握安全常识。安全排查定期开展：每月安全管理小组都会排查幼儿园的安全隐患，每天安全小组人员排查园内各种设施、设备、活动场地、大型玩教具、器械、护栏、门窗、电源等设备的安全状态，确保出现紧急情况时，可及时开展自救、获得外来援助从而确保安全工作顺利进行。食品卫生巨细靡遗：建立健全了卫生防疫与食品卫生安全工作责任制，将幼儿园卫生防疫、食品卫生安全工作的责任分解落实到具体负责人，做到职责到岗，责任到人。并坚持定期不定期进行食品卫生检查，切实有效地加强食品卫生安全管理，及时排查食品卫生安全隐患，要求库房严把出入库关，坚持发票索要制度。严把“三关”保障幼儿健康：严把体检关，新生入园查体100%，坚持严把晨检关，阻断幼儿带病入园，严格执行卫生消毒制度定时对室内物品消毒、空气消毒、紫外线消毒，促进幼儿园卫生保健工作的全面提高。精准摸排，科学防疫：各班老师密切联系家长，注重家园共育，做好班级新型冠状病毒感染防控的宣传、监管及幼儿健康教育工作，每日汇总上报幼儿健康状况和幼儿家庭人员动向的询问。老师们通过班级微信群传递幼儿健康教育指导方法，普及疫情防治知识和防控工作要求，使幼儿了解预防新型冠状病毒感染肺炎的相关知识，帮助幼儿养成良好的健康卫生习惯。平安创建凝心聚力：按照市级平安校园创建标准，我园积极开展创建工作，成立领导小组，明确分工，夯实责任，细化措施，收集档案，于11月顺利完成创建工作并被汉中市教育局授予“汉中市平安校园”称号。5.家园协同，共筑孩子美好明天。召开新生家长会增进家长对幼儿园工作的了解，增强家园之间的沟通联系，有效促进家园协作，顺利帮助孩子度过入园适应期。做好幼小衔接工作与家长们进行了《幼小衔接成长快乐》专题交流，着重从家长如何帮助幼儿做好入学心理准备、学习能力准备、自理能力准备、交往能力等方面对幼小衔接内容向家长们作了详细解析。使家长对幼小衔接的很多问题有了更清晰的认识，减少了自己的焦虑和不安从容应对孩子幼小过渡期的成长和变化，引导孩子顺利进入小学。初步建立家长学校，利用微信平台创设【家园共育*运动】【家园共育*恒幼课堂】栏目持续向家长推送科学育儿知识及幼儿运动指导，深化家长教育工作，创建家园携手共同育人和谐氛围。精准资助结对帮扶，结合“进知解”活动，积极开展走访，了解每一名家庭现状，积极宣传并落实帮扶政策，开展结对帮扶及精准资助，及时完成扶贫资料的上报及填写，建立健全帮扶档案，坚持结对帮扶，扶智扶志，使每位贫困家庭幼儿享受到国家惠民政策，保证了每一轮检查无漏洞，资助幼儿近46人次，资助金额17250元，一免政策享受幼儿72人次，金额27000元。二、取得的主要社会效益2022年我园从队伍发展、文化建设、科学保教等方面强化育人功能，突出学校特色。一年来，园内组织开展了骨干教师技能风采展示活动，举行了全园教师赛教等活动，极大的提高了教师的教学水平和业务素质，其中一名教师参与汉中市教学能手评选活动被评为“汉中市教学能手”荣誉称号；一名教师被县教育体育局授予县级“教研先进个人”称号。同时，校园安全工作稳步推进，被汉中市教育局授予“汉中市平安校园”称号。各项工作得到了周边群众及家长的一致好评。三、存在的问题及改进措施1.存在问题：教师队伍不稳定，师资力量薄弱教师水平参差不齐。2.改进措施：与上级部门积极联系沟通，不断补充专任教师。针对园内现有教师状况加大教师培训力度，多形式多举措提升教师业务水平和综合素质。四、下一步工作打算新的一年，我们将内强素质外树形象，围绕内涵发展，迎接新挑战，克服新困难，踔厉奋发谱写新篇章，重点围绕以下方面开展工作。1.创建县级文明单位。2.创建语言文字规范化学校。3.引领课程发展，创新家长工作。4.打造乐美团队，推动队伍建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获汉中市教育局颁发的“汉中市平安校园”称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |