洋县城南九年制学校
发布时间：
2023-05-23 17:06
| 单位名称 | 洋县城南九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务宗旨：为提高人口素质，推动社会全面发展，从事辖区内九年义务教育阶段适龄人口的教学学活动。业务范围：辖区内所有九年义务教育阶段适龄学生。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市洋县洋洲街道办事处西南坝社区 | |
| 法定代表人 | 王伟 | |
| 开办资金 | 8200万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5702.49万元 | 5545.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 126 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细节》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一．2022年业务工作开展情况：一年来，我校全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以全新的面貌喜迎党的二十大召开。以义务教育优质均衡发展创建为总揽，以洋县教育体育局印发的《洋县教体局机关党委“党建铸魂质量提升”品牌化建设实施方案》《洋县中小学“德润心智”德育品牌化建设实施方案》《洋县义务教育质量提升行动方案》《洋县中小学校长十星级年度考核暂行办法》以及2022年秋季学期市县级开学工作会会议精神为指导，坚持以立德树人为核心，深化“五育并举”，持续推进“双减”“五项管理”、集团化办学等系列改革，坚持五个措施（书香校园建设、构筑理想课堂、缔造完美教室、研发卓越课程、建设网络社区），激发领导班子活力，加强教师队伍建设、落实青年教师培训，创新开展“三个课堂”，推进“三课活动”，加强预学案作业研讨，巩固“双减”成果，抓实安全和心理健康教育，筑牢校园安全防线。（一）抓党建强教育创建“五星”党支部1.加强党的组织建设和阵地建设，根据洋教体党委发【2022】15号文件《关于在教体系统基层党组织开展“五星创建、双强争优”活动的实施方案》的通知，扎实开展“五星创建、双强争优”活动，2022年12月已达到“五星”党支部标准。2.扎实开展“主题党日+”活动，“进知解”活动，推进政治学习暨党风廉政建设学习教育常态化制度化，落实“三会一课”基本制度、双培养机制及党员教师双报到活动；3.以“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题，以“党建强，质量强”为宗旨，扎实开展纪律教育学习宣传月活动，落实教师意识形态工作要求，坚持警示教育制度不放松，全面加强队伍建设，严抓师德师风。坚决抵制有偿家教、体罚或变相体罚学生等违背师德的行为，树立师德优良楷模。（二）坚持“五育并举”全面提升教育教学质量1.围绕“润泽文化”，建设有学校特色的五育课程体系，落实小水滴“三色”德育课程，创新开展红色研学实践教育，组织好校园“四节”活动，创新开展“二十四节气”、书香广场等德育实践活动，提高德育实效性。加强班级文化建设，深入开展学生养成教育、心理健康教育、青春期学生教育、法治教育等工作。2.夯实教育教学常规，构筑理想课堂。全面落实依托“双减”政策和“五项管理”制度，依托学科指导中心、集团化办学开展系列教育改革，以新课标为抓手，聚焦教学，细化教学常规考核、延时服务考核、提升学生作业质量；注重过程管理，规范作业、考试管理，创新作业形式，切实减轻学生负担；强化名师引领、丰富课题研究等学术交流活动。3.改革质量评价，实现教考评衔接。持续推进高效早读、小组合作学习、灵动课堂，探索教考评一体化措施，改变教师的教学方式、学生的学习方式，使教师成为学习的引路人，使学生成为学习主人。4.加强体艺、劳动教育，创建体艺、劳动特色学校。以体艺特色社团为载体，积极参加各种比赛，争取优异成绩。根据教育部以及省市县级相关文件精神，持续推进学校劳动教育，开展不同的劳动实践教育课，使学生在学会劳动的同时，感受劳动带来的收获和快乐。5.携手家长社区，共育时代新人。持续推进构建学习共同体，注重家庭、学校、社会协同育人。成立家长委员会，办好家长会，教给家长管理孩子的方法，做到家校携手共育孩子。（三）加强教师队伍建设促进教师专业发展1.加强师德师风建设。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等内容，不断提高教师师德师风修养，建立师德长效机制，培养新时代“四有”好教师。2.加强教师专业成长。持续开展全员赛教、教师基本功大赛，名优教师评选、各类培训素能提升等活动，深入推进青蓝工程，不断壮大“三级三类”骨干教师队伍。加强校本培训力度，建设一流的教师团队。3.加强班主任队伍建设。优选班主任人员，注重班主任队伍建设，本年度培训10次，将优秀班主任案例通过班主任沙龙、学校微信平台推送分享。4.开展多层次的培训活动。（1）2022年上半年，教育部颁布了2022年新课程标准，为全体教师在新的教育改革浪潮中指明了前进的方向。本学期学校将继续强化学校培训培养机制。（2）积极组织教师参加“国培省培”项目，加强专业引领。（3）在校本培训中，重点落实新课标及核心素养培训，落实青年教师以及薄弱学科教师跟岗培训及专题培训，加强过程性督导。（四）建设书香校园完成义教优质均衡创建1.打造书香校园文化。规范设计布置教室文化，精心培育书香校园文化。2.加强校园美化绿化管理。持续完成校园绿化美化工作，加强校园绿化的管理，为师生提供了良好的教育教学环境。3.积极完成义教优质均衡问题整改。完成6个音乐、美术部室和德育大厅建设，规范部室管理，发挥部室功能。（五）强化校园安全管理筑牢师生安全意识1.持续做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，全面落实校园疫情防控“三案九制”和“五个一”要求，深入学习落实第九版疫情防控方案，坚决阻断病源进校园。2.加强校园安全维稳工作。结合学校实际完善各项安全工作制度、预案，建立健全安全应对机制。加强教师、班主任、保安、食堂从业人员安全培训。不断深化电信防诈骗、防溺水及交通安全宣传教育，突出防范宣传的针对性和有效性。3.强化校园食品安全管理，严格落实学校领导陪餐制度，发挥“明厨亮灶”工程的实效性，严把饭菜质量关、成本核算关、资金安全关。进一步规范后勤常规管理，整合后勤资源，全面提升后勤工作效率、管理水平、服务质量。二．取得的主要社会效益一年来，学校先后荣获陕西省师德建设示范团队、汉中市“红领巾奖章”三星章、市级园林式单位、汉中市教育发展优秀学校、汉中市义务教育课后示范学校、洋县机关党建品牌擂台赛二等奖等称号，培养省级教学能手1人，市级教学能手6人，师生各级各类获奖186余人次。县级及以上奖励涵盖义教均衡、教科研、后勤服务等方面。这些荣誉的取得彰显了我校的办学水平。三．存在的问题及改进措施：1.存在问题：（1)辖区范围较大发展快，住户剧增，控招压力较大；（2)学校师资力量有限，教师缺乏。2.改进措施：（1)严格执行优质均衡发展要求逐年消除大班额；（2)请示主管局调配教师补充教学力量。四．下一步工作打算：1.持续开展小水滴“三色之美”课程。2023年将在原有基础上，结合重要节假日、纪念日等继续开好三色课程，加强学生的思想品质教育。做好晨会、队会、月主题总结等课程的管理工作，让养成教育落地生根。2.环境育人，润物无声。在校园内恰当处张贴名人名言；增加校园花草；增设主题标语，充分发挥环境育人的作用。进一步搞好“三化”建设，大力开展班级文化、校园文化建设，增强校园育人氛围。3.研学实践，启智润心。设计系列德育实践活动。利用节庆纪念日、仪式教育活动、校园节（会）、团队活动等，开展形式多样、主题鲜明的教育活动，以鲜明正确的价值导向引导学生。持续开展“聆听窗外的声音——榜样的力量”主题活动，通过校外名人、榜样进校园近距离和学生交流，以激励、鼓励、感染学生。推进学校社团建设，举办好校园艺术节、体育节。通过开展各类主题实践、劳动实践、研学旅行、志愿服务等，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。4.队伍培优，蓄好“活水”。推进学校治理现代化，从完善管理制度、明确岗位责任、加强师德师风建设、细化学生行为规范、关爱特殊群体等方面将中小学德育工作贯穿落实到学校管理的细节之中。本学期将加强政治学习，提高每名教师的德育素质，加强班主任、德育管理队伍建设；组建各类志愿者队伍，持续做好家校共育工作，形成家校教育合力，促进学生健康成长。5.学校领导要深入教学一线，深入课堂，要从事务型转向管理型、业务型，做教学的督导员和示范员。近距离服务学生，提倡晨读早操三餐和学生在一起。教师讲课要走下讲台，关注每一名学生的学习状态，转变教学方式，和学生一起学习。结合进知解、大家访走进学生的家庭、内心，全方位了解学生，近距离的服务学生。对各年级薄弱科目跟踪调查指导，努力提高学困生学习成绩，定期查缺补漏，做好培优补弱工作。6.形成一个常态：优化校本研修机制，形成集中与分散相结合的集体备课模式成立学科研究小组。每个学科1--3人，遴选责任心强，业务能力过硬的教师组成研究团队，研讨教学内容、精修教案、精修课件。收集新课程理念下大单元化、项目化教学优秀案例、优秀作业设计。倡导人人参与教研，用教研教改的新成果促进学校教育教学质量提升。7.落实一种方式：学生自主管理、合作学习。持续开展专题研讨培训，探索小组合作、高效晨读和以教师导学—助学—诊学，学生自学—互学—展学为主线的灵动课堂，实现由“个体学”到“对学”直到“群学”的转化。切实转变学生的学习方式，让“自主、合作、探究”的学习方式成为课堂学习的主要方式，凸显小组合作学习。8.抓实队伍建设，补充缺编教师，提升教师专业化水平。扩大对外交流，争取机会选派教师外出到先进地区、优秀学校参加培训提升素能。9.做实开放办学，通过引进优秀的人才参与学校延时服务，开展聆听窗外的声音、走出校园、开展研学实践等活动，整合社会资源共育时代新人。10.做实师生幸福工程，持续开展师生大阅读分享、生日祝福、慰问走访、评优树模等活动。加大选派教师参加外出培训力度，鼓励指导教师参加各类赛事。优化学校后勤供餐服务，坚持公益普惠办好师生餐厅，建设教师阅览室、母婴关爱室，提高教师的归属感和幸福感。11.节约资金，启动班级文化建设。改造食堂供水供气线路，绿化美化校园，加快推进体艺中心的装备装配，持续改善师生学习工作条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 陕西省教育厅授予城南学校2022年陕西省师德建设示范团队；汉中市城市管理委员会办公室授予城南学校市级园林式单位；汉中市教育局授予城南学校2021-2022学年汉中市教育发展优秀学校；汉中市总工会授予城南学校汉中市职工书屋示范点；汉中市教育局授予城南学校汉中市义务教育课后示范学校；汉中市教育局授予城南学校2022年度汉中市“红领巾法学院”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |