洋县龙亭镇卫生院
发布时间：
2023-05-23 17:03
| 单位名称 | 洋县龙亭镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区提供基本医疗和预防保健服务。 | |
| 住所 | 陕西省洋县龙亭镇龙亭街 | |
| 法定代表人 | 段维笑 | |
| 开办资金 | 4万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 285.83万元 | 285.83万元 | |
| 网上名称 | 洋县龙亭镇卫生院.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年度业务工作开展情况（一）强化意识形态管理、深化作风能力建设认真履行意识形态主体责任，教育引导职工深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；扎实开展“作风能力建设年”主题活动，深化医德医风建设，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，强化医务人员执业行为规范，加强舆情监测，及时解决群众就医过程中反映的突出问题，化解医患矛盾，积极营造一个团结向上、风清气正的良好工作氛围。（二）持续开展疫情防控工作卫生院对中高风险区返洋居家管控人员进行入户采样并送检，共计入户2200余次，采样2750人次。全院18名职工在高速公路卡点轮流值班262天，共计采样约23000余人次，抗原检测4457人次。开展48类重点人群采样送检，大规模全民核酸采样92次，累计采样约83万人次；学校抽检26次，采样约7800余人次；职工和村医按规定频次进行核酸检测，采样约2700人次。曾先后派出7名职工支援西安、宝鸡、商洛、宁强、城固的防控工作，4名同志参加了县隔离点救治工作，均圆满完成任务。（三）规范实施公共卫生项目1.两病体检。今年4月份，卫生院组织职工开展两病体检工作。服务内容包括常规体格检查和健康指导。检查结束后将体检结果录入公共卫生服务信息平台，并将纸质检查报告整理保存。共计检查442人，检查率57.2%，对于未参加集中体检的群众，由村医通知至卫生室或卫生院进行补检。2.儿童体检。检查内容包括病史询问、常规体格检查、血红蛋白检测、生长发育评价等。通过儿童体检，帮助学校和家长了解孩子的生长发育情况；未完成计划免疫接种的孩子，按要求补种疫苗。全镇7所托幼机构共有儿童480人，实检468人，体检率达98%。3.老年人健康体检。从7月6日开始对辖区各村开展65岁及以上老年人免费健康体检活动。对已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者，纳入慢性病管理系统。本轮体检2313人，体检率76%。4.其他项目。全镇居民档案已建25310份，规范管理老年人6488人，高血压患者2023人，糖尿病患者542人，重度精神病患者105人，孕妇48人，高危21人，产妇159人，全部进行了摸底建档和随访。0--6岁儿童1560人，老年人中医体质辨识2233人，开展健康教育讲座180场，更换健康教育宣传栏12次，全年管理结核病9人，开展村医知识和技能培训24次。为适龄儿童免费接种国家一类免疫规划疫苗1475人次，接种二类疫苗263人次，查漏补种402人次，较好完成了公卫项目的各项工作指标。（四）规范疫苗接种、加强院感防控。院感办每周对预检门诊、接种室、医废暂存间、外科门诊等科室进行检查，反馈问题清单，现场整改，有效杜绝疫苗污染致院感事件的发生。截至12月底共计接种第一剂次11137针、第二剂次10509针，第一剂次加强9579针，第二剂次加强4针。（五）巩固健康帮扶工作成果。一是加大健康帮扶政策的宣传；二是加强对村卫生室的业务指导和检查；三是持续做好慢病签约服务。按照规范持续做好对1340户脱贫人口、66户三类人群、266例大病患者、492例慢病患者开展家庭医生签约服务，做到应签尽签，为签约群众提供公共卫生、慢病管理、健康咨询等综合服务。（六）增强安全意识，加强安全生产。在防汛、消防、水电、信访维稳、舆情引导、全民反诈，医疗安全等方面做了全面的安排部署。定期对各处室、库房、水电、建筑等开展风险隐患排查，落实各项措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。二、取得的主要社会效益和经济效益2022年度累计门诊接诊约2100人次，共计收入27.9万元，开展院内急救知识和技能操作培训8次，召开医务人员行为规范、医疗安全纠纷防范等专题培训12场，全年无一例医疗事故发生。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.门诊量偏低，业务面狭窄。药品种类单一，无法满足群众就医需求，医药供需矛盾持续存在。2.公卫项目实施质量不高。村医对公卫项目的思想重视程度不够，工作积极性不高，公卫平台操作系统不熟练，绩效管理和日常工作还需有效衔接。3.健康帮扶工作滞后。签约服务质量不高，资料台账不全。4.医技人员力量储备不足。现有医技力量薄弱，缺少技术强化和培训。5.各种制度须健全完善。（二）整改措施1.安排门诊医生和药房人员进修学习，充实门诊和药房人员力量，解决药品匮乏，提高群众就诊满意度。2.探索村医管理新机制，对工作滞后的村采取培训和援助相结合的方式，有的放矢，因材施教，改变个别村卫生室工作落后局面。3.加大对职工和村医的专业技能培训和考核。4.继续招聘引进专技人员，加强医护力量储备。5.学习同级医疗机构先进管理经验，优化绩效管理制度，增强职工责任感和提高工作积极性。四、下一步工作计划1.落实工作责任，确保完成任务。进一步细化工作任务，落实工作责任。定期通报工作进展情况，协调解决改革中遇到的困难和问题，加快推进深化医药卫生体制改革各项工作。2.建立考核机制，确保高效运行。根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核办法，结合我院实际，建立健全多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高员工的服务质量和效率。3.加强业务培训，确保合理用药。进一步加强对医务人员的基本药物知识培训及对基本药物临床应用的指导，促进基本药物规范使用，提高医务人员诊治和服务水平。4.进一步理顺管理体制。在提升医疗服务能力和公卫项目管理质量上多下功夫，最大限度的满足群众健康服务需求，突出单位社会经济效益，争取以崭新的形象和过硬的本领服务基层。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构执业许可证登记号：43601506-X61072312C2201有效期：2021年1月1日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |