镇巴县盐场镇卫生院
发布时间：
2023-05-23 16:34
| 单位名称 | 镇巴县盐场镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 镇巴县盐场镇天井村 | |
| 法定代表人 | 卢军 | |
| 开办资金 | 440万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 439.03万元 | 452.25万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我单位在县卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，全面完成了各项工作任务，主要做了以下几方面的工作：一、2022年业务工作开展情况1.加强意识形态工作，努力提升干部职工政治素养2022年我院高度重视意识形态工作，实行一把手负总责，班子成员各负其责，对重大事件、重要情况的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强理论学习，学习党的二十大精神，结合实际，以《医德医风》为核心，开展行风建设和清廉医院建设活动，每名职工结合自己的工作实际，发表见解、写体会，提高职工思想境界和道德水平。使之树立正确的人生观和价值观。2.积极参与应对新冠肺炎疫情防控自2019年末新冠肺炎疫情发生以来，我院按照上级关于新冠肺炎疫情防控的要求，严格落实了预检分诊、发热病人规范处置、疫情防控知识宣传等疫情防控重点工作，并且根据上级安排，就本镇全员进行核酸采样，较为圆满的完成了2022年现阶段的疫情防控工作。3.做好基本医疗、健康扶贫与公共卫生服务工作一是通过加强对卫生法律法规和专业知识的学习培训工作，严格落实基础的医疗服务工作，对卫生院各科室及村卫生室进行督导检查，严格管理，使得村医管理工作和基础的医疗服务进一步加强，为辖区人民群众的健康提供了保障。二是通过落实镇级医务人员包村的责任机制，做好家庭医生签约服务工作，并以村为单位按时开展了高血压、糖尿病、重症严重精神障碍疾病等重点慢性病的随访工作，以及健康教育、中医药知识宣传、脱贫困人口大病救治管理工作，较为圆满的完成了全年工作目标任务。三是着重加强医疗质量管理，不断提高技术水平与服务能力。选派相关专业技术人员在县医院进修学习，卫生院开展三基培训，实践技能演练，狠抓医疗质量管理，进一步规范医疗文书，规范用药，开展科室大查房，我院医护质量有了明显提高。二、取得的主要效益2022年医疗业务总收入153.98万元，较2021年增长70.38万元，增长率为54.3%；其中门诊人次8510人，较2021年增加2644人次，增长率36%，住院223人次，较2021年下降39人次，下降率14%。全年无医疗差错事故发生。基本公共卫生服务工作。规范新建居民健康档案410人。发放印刷资料40种；中医药印刷资料4种；播放中医药音像资料16种；播放健康教育音像资料146种；中医药内容健康教育讲座10次；全镇2022年度举办知识讲座135次，年内公众健康咨询活动总受益人数312人；年内健康知识讲座总受益人数2127人。0-6岁儿童预防接种992人次,1694剂次；2022年度新冠疫苗接种6176针次。肺结核患者健康管理15人。传染病报告2例。死因监测网络上报98人。建立儿童保健手册45人，开展新生儿访视45人次，访视率100%，高危儿管理14人。0-6岁儿童健康管理657人。建立发放孕产妇保健手册44本，早孕建卡率98%，高危孕产妇管理29人。管理65岁以上老年人2083人，对辖区65岁以上的老年人进行免费体检1472人，体检率达到70.66%。高血压患者累计管理930人；糖尿病患者累计管理149人；严重精神障碍患者健康管理65人。积极协助开展食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医信息报告等卫生监督协管工作，发现相关信息及时向卫生监督机构报告，2022年卫生监督协管巡查343次。家庭医生签约1366人。核酸采样35516管，349073人。三、存在问题1.业务用房不足，科室布局不合理，单位业务用房建成已久，就医环境需要进一步改善，影响卫生院的整体发展。2.单位人员较少、一人身兼多职，派出去学习就出现断档空岗情况，无法长时间派人到上级医院进修学习医疗诊疗水平提升缓慢。四、解决措施1.逐步提升改善就医环境一是积极争取从建项目改善房屋老旧情况，二是在现有的基础上优化科室设置和布局，对部分科室进行改造。2.注重人才培养，壮大卫生队伍人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院人员紧缺，多功能型人才较少。因此，今后要加大培训力度。一方面制订完善进修深造计划，分批定期针对性的进修，逐步提高整体业务水平；另一方面加强院内业务学习质量管理，深入开展三基培训，不断提升职工技能水平。五、下步工作计划1.进一步加强医疗质量管理，保障医疗安全。卫生院将以法律法规为重点，加强对医务人员的法治教育，增强医疗安全责任意识。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。不断改善医疗服务行为，加强管理，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗。2.加强管理，激发竞争活力逐步完善卫生院管理机制，向管理要效益。医院工作的好坏，关键在于管理。一是将各项责任制度落到实处，有奖有惩，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量管理，提高诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，号码：61072843609477311C2101，有效期自2021年3月8日至2023年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |