镇巴县泾洋中心卫生院
发布时间：
2023-05-23 16:31
| 单位名称 | 镇巴县泾洋中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 镇巴县泾洋街道办事处河西社区125号 | |
| 法定代表人 | 温友渊 | |
| 开办资金 | 422万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 391.13万元 | 407.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我院在县卫健局及泾洋街道办事处的领导下，在上级各业务部门的指导下，紧紧围绕年度目标任务，扎实做好疫情防控工作，基本医疗及基本公共卫生服务统筹推进，医院管理不断加强，服务能力不断提升，各项工作均取得了优异的成绩。一、工作开展情况（一）着力抓好疫情防控工作，充分发挥基层健康守门人作用。1.搞好统筹，圆满完成各项防控任务。在新冠疫情防控的特殊时期，卫生院克服人员严重不足的困难，有效整合卫生院及村医人力资源，统筹兼顾，全力以赴，全院职工及村医始终超负荷冲锋在疫情防控的第一线，将上级疫情防控要求不折不扣的落到实处，出色的完成了辖区15个村（社区）的重点人员管控及健康监测，全员核酸采集，集中隔离酒店的管理、医疗救治等疫情防控重点工作。2.日常防控措施全面落实到位，在防控政策调整前，卫生院及村医充分发挥基层哨点作用，预检分诊安排专人值守，严格落实戴口罩、测温、扫码、查验核酸、登记措施，严把出入关。3.积极做好新冠患者的救治工作，随着国家联防联控机制优化二十条及优化十条措施的实施，我院迅速将疫情防控工作重心转移向新冠患者救治，积极储备药品，全院职工“轻伤不下火线”，带病工作。（二）着力强化公共卫生管理，全面夯实基本公共卫生项目服务1.强化组织领导，加强公卫工作的管理一是强化了公卫项目管理工作，配齐了各项目管理人员，目前公卫项目专、兼职人员共9人，落实了工作职责，明确了分工，建立了奖罚激励机制。二是加强了村卫生室的培训与指导，加强理论培训，形成例会制度。2.强化公卫项目实施，提升服务质量规范计划免疫工作，加强儿童预防接种信息系统管理，结合泾洋流动儿童较多的特殊情况重点加强流动儿童管理，充分利用微信群、卫生院微信公众号等强化宣传及信息联系方式，确保信息通畅，儿童预防接种管理率达到98%以上。二、取得的主要社会及经济效益（一）全面提升业务技能水平，提升医疗服务质量1.加强培训，提升医疗质量。组织全院职工利用2个月的时间系统的开展了医疗法律法规、相关临床诊疗规范、及操作技能培训，培训结束进行了考试考核，做到了人人过关。制定了危重患者及医疗突发事件的抢救处置预案，并开展演练4次，让职工进一步熟悉掌握了抢救流程及处置能力。定期开展医疗质量评价及自查，发现问题及时整改。积极组织各类线上培训活动，将培训达标情况纳入平时工作考核，全面提升了医疗服务水平及服务质量。2.加强人才培养及医疗基础设施建设。我院继续以发展特色科室带动全院医疗服务发展的目标，重点发展康复疼痛科。继续派出一名业务骨干到西安交大一附院进修学习，培养学科带头人。重点加强了检验室的建设，对检验室进行了标准化建设，新添置检验设备2台，新开展检验项目5项，为我院临床诊断提供了有力的支撑。近年来随着卫生院服务能力不断增强，医疗就诊人次逐年上升，2022年虽然受疫情影响，住院人次与2021年持平，门诊人次达到19000余人次，较全年上升18.7%。（二）着力推进签约健康帮扶工作，为乡村振兴工作添砖加瓦。2022年共开展慢病签约服务2089人，其中管理原发性高血压患者1652人，规范管理1458人，规范管理率88.25%，血压控制人数1213人，血压控制率73.42%；2型糖尿病患者323人，规范管理262人，规范管理率81.1%，血压控制人数231人，血压控制率71.5%；严重精神障碍患者105人，签约三类人群有病患者647人，签约残疾人1000余人。按照签约一人履约一人的要求，全部履约到位。（三）严抓行风建设，筑牢思想道德防线加强职工廉政教育和警示教育学习，筑牢思想防线。一是通过今年行业作风建设和清廉医院建设为抓手，组织全院职工扎实开展集中学习，集中整训、对照检查，问题整改等活动，认真查找单位及个人存在的问题并限时整改，不断完善卫生院管理制度，抓好制度的落实，从严管理，及时补充医疗服务中存在的短板及漏洞，杜绝不良行为及现象的发生，真正地做好群众服务工作。二是我院完善了廉政建设责任体系，明确了院领导班子及各科室的责任清单，严格落实了“一岗双责”制度，各科室签订了廉政承诺书。三、存在问题及整改措施（一）专业技术人员严重不足，人才培养力度不够，整体医疗服务能力薄弱，医疗业务的发展还依然面临诸多困难，发展的长远规划没有形成。（二）基础设施薄弱，尤其是医疗业务用房不足，医疗设备依然不能满足群众医疗服务需求。根据本院存在的两项实际问题，年初召开院务专题研究会议提出以下整改措施：（一）针对人员不足及服务能力薄弱问题，我院决定放宽人才招聘条件，提高薪金报酬，定期开展职工的业务技能培训，组织医共体参观学习及指导，提高人员整体业务素质。（二）为满足医疗业务开展，优化医疗设施及环境，我院决定对公卫及行政科室进行整合，充足医疗业务用房，为辖区患者提供更优质的就医环境。四、下一步工作计划（一）进一步做实做细做亮基本公共卫生工作，进一步将公卫工作与签约服务工作进行有效整合。（二）以发展特色医疗带动医疗业务的发展，找准目标，制定长远发展规划。2022年在全院职工的共同努力下，虽然取得了可喜的成绩，但我们也清醒的认识到卫生院工作在很多方面存在不足。下一步，我院将进一步理清工作思路，做好各项工作的统筹安排，有效整合资源，努力实现各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：61072843609458911C2101有效期：2019.03.01-2023.12.31 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |