洋县四〇五幼儿园
发布时间：
2023-05-23 16:21
| 单位名称 | 洋县四〇五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:为学龄前儿童提供保育和教育服务业务范围:幼儿园保育、幼儿园教育 | |
| 住所 | 陕西省汉中市洋县谢村镇四〇五社区 | |
| 法定代表人 | 王莉鹏 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.14万元 | 79.29万元 | |
| 网上名称 | 洋县四〇五幼儿园.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违法《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务开展情况1.坚定正确的办园目标我园以《幼儿园教育指导纲要》为准则，依据《幼儿园管理条例》《3—6岁儿童发展与学习指南》及相关政策规定，规范办园，依法办园。以“一切为了孩子”的宗旨，坚持办学方向，以培养幼儿行为习惯、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培养幼儿兴趣、提高幼儿观察力为目标，努力探讨幼儿发展方向，不断推动我园内涵发展。2.教育教学工作为了全面提高教师的专业水平和素质，积极组织教师培训学习，和各项专业技能研修，提升教师综合业务水平。（1）重视教育教学、提高保教质量。根据幼儿不同年龄阶段的特点制订不同的教育目标，科学合理安排幼儿一日作息时间，动静结合，参与体验，重视幼儿获取直接经验。（2）我园通过多种形式和途径，积极组织教师开展了有关备课、制定计划、环境创设、教育反思等方面的专题培训，提高教师业务水平。（3）以游戏为主要形式，让幼儿教育真正做到“学中玩，玩中学”的教育状态，从而提高幼儿动手操作能力和学习能力，充分调动幼儿的自主性、积极性、参与性，使幼儿的学习生活轻松愉快。（4）以课题为突破口，提高教师教学能力、科研能力，以解决身边的问题为主，有效开展园本专题研修活动，本学期对教师组织了课堂组织技能技巧、教师说课培训活动、教师普通话培训等培训，提高教师的业务水平。3.安全管理工作幼儿安全管理是幼儿园工作的重中之重，我园把每项安全工作放在首位，树立“安全第一，预防为主”的思想，切实强化安全管理措施，保证幼儿园工作的正常进行，维护幼儿的身心健康及人身安全。从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。（1）层层分管，责任落实到位①成立安全领导小组，重视工作监管，强化安全意识。②严格落实各岗位的安全责任制，在开学初幼儿园与各岗位人员签定工作安全协议书。齐抓共管，环环紧扣，要求每位教职工肩负起安全工作的重大责任。③强化对全体教职工安全知识的培训，制定出较完善的安全事故的制度和应急预案，通过不定期的安全工作会议，对各岗位人员进行培训。④每月定期组织安全领导小组对园内的消防、设备设施、环境卫生、食品卫生、用电安全等进行全面督导检查记录，发现问题及时解决，排除隐患。⑤加强校园安全环境管理，增设“三防”（人防物防技防），树立教职工的安全意识，各项安全制度完善。⑥强化门卫管理，配足校园警备器材，实行出入来访登记制度，严格执行幼儿接送制度，把好幼儿接送关，确保师生安全。（2）安全教育紧记于心①将安全教育纳入周教育计划中，每周必讲，强化师生安全意识。②每月积极开展应急疏散安全演习，提高幼儿安全逃生的保护应急能力，有方案、有计划，体现了以幼儿为本的理念。③召开各种安全工作会议：在每次的教师例会上安全内容必讲；经常召开专职人员工作会议，如保安人员工作会议，听取他们的意见，共同做商讨对策，把好进门第一关，强调要提高警惕，陌生人来访一定要认真询问，做好来访登记，严格执行接送卡制度，严防幼儿独自走出校门；召开餐饮人员工作会，强调食品卫生安全的重要性，注重个人和环境卫生，做好消毒工作，食品定点采购，严格把好采购关、质量验收关、存贮关和加工关，避免食物中毒事件的发生。④消毒工作：我园为了预防疾病传染，每天对教室、教玩具、餐饮具、设施设备等进行常规预防性消毒，室外大型玩具，器械每周进行检查并消毒。4.卫生保健工作（1）晨检及日常卫生保健工作①卫生保健工作的开展，关系孩子的健康成长。每天认真做好晨午检工作，电话访问了解请假幼儿情况，保证在园的幼儿健康，请假的幼儿也得到跟踪。②及时处理日常发生的意外事故，每天跟踪，为孩子和家长、教职工宣传卫生保健知识。③组织保育员做好每天的班级环境、毛巾、口杯等清洁消毒工作，保证幼儿有一个干净卫生的环境。（2）幼儿体检及计划免疫工作：幼儿计划免疫是国家保证儿童健康成长的一项民生工程，协助做好预防接种跟踪是保健工作重要组成部分。（3）做好宣传工作。利用宣传橱窗、展板，家园联系、家长会、校安平台、微信公众号、班级家长群等向家长宣传科学育儿知识，把健康教育渗透到幼儿一日活动之中，提高幼儿安全健康意识，促进幼儿的健康发展。5.家园工作（1）建立健全幼儿园家长工作制度，使家长工作规范化、制度化。（2）及时召开新生家长会、新学期家长会，让家长充分了解我园的办学理念、办学规模、师资情况、一日流程等基本情况，并针对如何使幼儿顺利度过入园焦虑期对家长进行指导，让新入园孩子能更快地适应幼儿园生活。（3）实现家园共育，我们定期开展家长会、家长半日活动、家庭教育讲座、亲子游、毕业典礼、亲子运动会等活动，受到家长们的一致好评，让家长更好的了解当前的教育信息和新的教育理念，（4）利用班级“家园栏”“家园联系卡”“家长群”等形式与家长建立家园共育平台。（5）开展“进知解”活动，走村入户，向家长及时汇报幼儿在园的一些情况，及时了解幼儿在家的一些表现。二、取得的主要社会效益幼儿园以优异的工作成绩，取得了良好的社会声誉，受到家长好评。这一年，我们把内涵发展，提升办园品质作为一项重要任务。在全体教职工的共同努力下，教师综合素质、教学技能得到更进一步的发展提高，晨间活动、餐饮课程、餐后散步、午休管护、户外活动等各项过渡环节的保教细节得到了更进一步的规范，活动设计与组织能力得到更进一步的提高；家园互动渠道拓宽、家长与老师的交流频次增加，家长疑虑与误会减少，群众对幼儿园的满意度不断提高，家园关系融洽；这一年，队伍的发展促进了幼儿园的保教质量得到提高，内涵发展向好向精向细转变，幼儿爱上幼儿园、家长乐送孩子入园，群众送孩子入我园就读的愿望强烈，各项工作均受到社区居民、各级单位、周边群众的一致好评。三、存在的问题及改进措施<一>存在问题1.学校班子配备不齐，力量薄弱，导致部分工作开展困难。2.教师缺编较严重，教师压力大，身心俱疲，需要在相当长的一段时间内引导教师，帮助教师解决实际困难，以提升教师的职业责任感、幸福感。3.学校经费捉襟见肘，一定程度上阻碍了园所的发展。<二>改进措施1.加强领导班子队伍建设，配备配齐班子成员。2.重视师资队伍建设，增加教师职数，减轻教师压力，引领教师专业化发展，提升教师职业归属感与幸福感。3.精打细算，让每一分钱花在刀刃上；必要的重大项目资金支出积极向上级管理部门报备，并申请上级部门资金支持。以促进幼儿园良性可持续发展。四、下一步工作打算1.坚持正确的办学方向。全面贯彻教育方针，积极深化课程改革，全面推进素质教育。2.财务工作。严格财务制度，分工明确，责任到人。严格把好日常经费使用关，从幼儿园实际出发，处处精打细算，做到合理开支，让有限的经费发挥最大的效益。3.物资供应。幼儿园保教用品、办公用品和教玩具的采购工作按洋县物资采购政策程序办理。4.日常修缮。日常安全隐患排查出的问题，及时寻找保安师傅、专业修理工进行检查维修处理，排除故障，消除不安全因素，确保幼儿园正常运行，节约资金消耗。5.人事管理。人事管理关系教职工切身利益，更关系到幼儿园队伍稳定及良性发展。我园不断完善的人事管理制度体系，加强日常监管，客观公正的评价教职工日常工作表现及业绩效能，平稳圆满有序地完成年度考核、评优晋职、奖励资金发放等热点难点问题，准确无误完成年报、人事变动和工资调整等各项人事工作任务。6.餐饮管理。我园将食品安全工作放在重中之重，每学期进行一次水质检验，严把采购、验收关、入库关与出库关，发现变质的原料一律退回；严格按照预防性消毒及烹调加工流程，对所有入口食物做好留样、食品展示与登记；本着安全、卫生、营养、健康的目标，科学制订食谱，做到食谱每周提前公示，食物品种多样、搭配合理、按量供给，每周不重样，保证幼儿吃饱吃好；加强用餐巡视，食堂管理员每餐进班查看幼儿进餐，全面了解食物是否符合幼儿的口味，发现问题及时改正。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |