单位名称 | 西安经开旭景兴园幼儿园 | |
宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
住所 | 陕西省西安市未央区凤城六路旭景兴园小区 | |
法定代表人 | 刘良成 | |
开办资金 | 100万元 | |
经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
262.62万元 | 2.98万元 | |
网上名称 | 西安经开旭景兴园幼儿园 | 从业人数 47 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 本年度我园紧紧围绕中心工作,以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨,以保教结合为原则,以贯彻《指南》安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作。现将开园各项工作总结如下:一、师德师风工作。为了进一步落实区教育局《关于进一步加强幼儿园师德师风建设的通知》,我园十分重视全体教师的政治思想工作,把政治思想工作放在各项工作的首位,教师的职业道德水平才会提高,幼儿园的素质教育才会深化。良好师德师风的形成,除了在制度约束的基础上,还需要提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不好习惯,在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。本学期师德师风工作方面做到了以下几点:(一)加强教师职业道德教育学习。我园组织教职工学习《幼儿园教师行为规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等,并联系实际进行宣讲,把教师的政治思想教育,师德师风建设与深化素质教育、民族兴衰的高度来认识、来探讨。(二)执行教师职业道德考核评估标准。认真组织教师学习了《教师职业道德考核评估标准》,让每个教师清楚教师职业道德考核评估的标准,并在自己平时的工作中得到落实。每年暑假,我们先进行自评,然后各个小组根据该老师一年工作的情况,打出该老师在职业道德方面的成绩,最后由职业道德领导小组的人员一起针对该老师情况,评出该老师一年的成绩。(三)执行教师职业道德教育奖励惩处。通过各种生动的活动,让教师在活动中受到教育和鼓励,以奖代面。如:教师的文章发表了我们给于奖励,参加活动为幼儿园赢得了荣誉的给予奖励。平时利用竞赛的形式,在教师能力、工作中展开评比活动,分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有达到等级的不给予奖励,个别差的,给予惩罚。(四)注重在教学过程中体现崇高师德。作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好幼儿。如果自身散漫,怎能要求幼儿认真。要提高自身的素质,这要求自己不断的学习,积极探索,不断开辟新的教法。以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,幼儿均喜欢模仿,这将给幼儿成长带来一生的影响。二、家长工作本学期家长工作能紧紧围绕园务工作计划安排,加强与家长的沟通,切实开展多种形式的家长活动,有效、丰富提高家长关注幼儿在园生活的主动性,引发家长参与幼儿园活动的积极性。有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。(一)加强幼儿园与家庭的沟通,以灵活多样的方式,共商教育策略。 园内根据小、中、大班幼儿年龄特点及学期主要教育教学目标制定讲座内容,并在“家长讲座”前征求讲座内容、形式,了解家长的需求,使讲座更具有时代性、针对性和指导性。本学期主要讲座内容有:在健康知识方面,园内开展了《保护牙齿》家长讲座,让家长从专业角度对孩子的牙齿保护有进一步了解;针对安全知识方面,园内开展了《安全知识》讲座,让家长对防火、防踩踏等知识有了进一步的了解,懂得了如何避免火灾的发生以及遇到火灾之后自救的方法,同时结合韩国踩踏事件,给家长普及了预防踩踏的方法,通过讲座丰富家长的各类知识,让家长深感教育孩子需要健康、科学的方法.(二)注重家长的参与,使幼儿教育更添色彩。召开家委会、家长会征集家长的“金点子”,开展家长半日开放等家长活动。让家长了解幼儿园的工作,更好的配合幼儿园。三、保教工作(一)保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园仍坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导,以深入的常规督导,以观摩、研讨、交流、总结促教科研,以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力工作下,幼儿园保教工作在做稳、做实上大显成效,保教质量进一步提升。现将本学期总结如下:按照园务计划定期组织开展教研活动,本学期重点围绕艺术领域(音乐、美术)目标和教育实践中存在的问题,运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略,通过优质课的评选观摩活动开展了园本教研。在园本教研中,我们注重对纲要的理解和领悟,对新教材的灵活把握和运用。在比赛中,各位参赛教师都能认真对待,利用休息时间积极准备;在观摩中,听课教师都能虚心学习,取长补短,吸取精粹。大家在反思总结、交流研讨、质疑释疑中使自己的观念、意识、能力得到了显著提升。由此证明我园有一支好学上进,团结敬业,综合素质很高的教师队伍。(二)家长工作方面:1.本学期开展了线上家长会、中秋节活动、元旦活动,通过活动,让家长更进一步了解老师的教育方法、教学形式的对家长的启发更人,家长通过线上的形式领略老师们精彩教学的同时,也关注了自已孩子在集体中的种种表现,也使家长更多地了解到幼儿园教育的内酒。让他们深深体会到老师的用心和家园配合的重要性。2.本次教师观摩活动以老教师引领,骨干教师示范,新老师锻炼为目的,让教师们相互学习,相互切磋,形成教师主动学习、积极探讨、大胆反思、认真总结的活动氛围。本次公开课评比活动为老师们搭建了一个实践教学理念、锻炼自己、展示才华交流学习的平台,使她们在教学方面得到了磨炼、提升、迅速成长,同时推进了幼儿园整体教学水平的提高。本次活动,授课教师的教态大方、亲切、自然,语言生动,亲和力强,课堂活跃,幼儿学习态度积极,情绪良好,在经验、能力等方面获得了相应的提高。家庭是幼儿园重要的合作伙伴,努力做好家长工作,争取家长的理解、支持与密切配合,非常重要。本学期,我园仍坚持家长会、家园联系册、微信以及公众号等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作,使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作,从而更加支持、配合教师的教育活动,搭建了良好的家园共育模式。四、后勤工作后勤管理工作是幼儿园开展各项工作的基础,是做好教育教学工作的保障。现将本学期后勤工作做一总结:(一)膳食管理。膳食管理工作是保教工作的基础,也是家长最为关心的问题,在过去的一年里,我园的保健医生科学制定营养食谱,在每季的营养测查中,幼儿所需营养都能达到标准。定期开展园所的膳食会,共同探讨膳食管理问题。在膳食会上,保健医向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配,并认真听取了家长的建议和意见。每学期两次进行膳食调查问卷,根据反馈意见及时更改食谱,让食谱更贴近幼儿的肠胃和营养所需。在食材采购上,采买人员严格按照配量进行购买,严格执行索证索票、进货台账制度,严格把关食材的质量。与供货采买单位建立密切联系,验收不合格的食材,坚决不予采用,进行退换,保证幼儿食材的新鲜度和高质量。(二)保育工作。在每学期的开学初对全体教师进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训,并在日常工作中教师之间进行了互相切磋。紧抓新入职保育老师的业务培养,以老带新,使新老师能较好的做好本职工作。加强了全园卫生的检查力度,全园卫生比去年上了一个新台阶。(三)财务工作与财产管理、维修。做好了幼儿托费、伙食费的收、退工作;认真记录各种帐目,做到帐实相符、帐证相符;严把资金使用关。开学初,对全园各岗位的物品进行了清查登记,对大型的物品每月进行检查并了解其使用的情况,出现问题随时解决掉。完善物品出入库登记造册工作,逐渐过渡到库存自动化管理。(四)卫生保健。配合汉城卫生服务中心做好新幼儿入托体检工作,及时建档并做了认真记录、分析和统计。按期、按时做好各种疫苗的接种,使接种率达到了百分之百;认真作好晨、午检工作,杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;严格执行卫生消毒制度,加强了卫生管理的力度,本年度未发流行性传染病的发生,较好的保障了幼儿的身体健康。(五)安全工作。根据我园的实际情况进行了开、关门制度。加强门卫值班制度,闲杂人等一律不准进入,生人找人一律问清原因并登记。每月检查大型玩具的使用情况,定期每月召开安全会议,对教职工进行了《安全生产法》《地震知识与逃生》《消防安全知识》等内容的培训。严防各类安全事故在我园发生。2022年参照《中小学幼儿园应急疏散演练指南》,开展了应急疏散安全演练、防震减灾安全演练、防溺水安全演练、消防安全演练等安全演练活动,提高了我园师幼的安全意识,增加了安全避险知识。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |