西安市浐灞第二幼儿园
发布时间：
2023-05-23 10:18
| 单位名称 | 西安市浐灞第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安浐灞生态区金桥六路1809号 | |
| 法定代表人 | 王美美 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安浐灞生态区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 232.24万元 | 128.68万元 | |
| 网上名称 | 西安市浐灞第二幼儿园.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况（一）底色二十大，阔步新征程一是思想理论武装不断深化。通过观看直播、微信打卡学习等方式宣传贯彻落实党的二十大精神，推动党的二十大精神深入人心。二是基础建设不断强化。围绕基层党组织民主评议等召开组织生活会2次；运用线上线下相结合、理论实践相结合的方式，开展“西安市十四次党代会报告学习”等主题固定党日学习7余次，垃圾分类党建引领专题会议6余次，党纪党规专项测试打卡等3余次。完成预备党员转正1名，入党积极分子2余人。三是党建带团建不断融合。先后开展“女神节”三八工会活动、“五四”团支部主题活动、团建运动打卡活动等，在活动中，感受组织的向心力、团队的活力、浓浓的暖意。（二）管理求创新，引领共成长1.管理工作。一是民主管理，科学决策。着力完善《疫情时期教职工考核细则》《园务办公会议事规则》等制度；组织召开行政会议共32次，全体教职工会议16次等，在群策群力中为规范、实效管理奠定基础。二是运行机制，激发活力。坚持班主任竞聘上岗的选拔和淘汰机制；坚持行政开门办公、不定期督导检查机制；坚持后勤每学期三事项、三标准，不断激发教职工工作内驱力；完成工程改造4项（三楼平台监控等），提升办园条件。2.信息工作。一是微信公众号发布283条信息，外媒宣传报道3篇等，视频号发布视频《幼小共进，衔接有方》等15条，每条点击率均在1000以上。二是制定《电子影像资料管理制度》，修订《网络宣传审核制度》等，坚持“三审三校”、在审文校核中提升信息排版和文字水平，优化信息的名片与窗口功效。3.引领工作。一是开展规范办园检查8余次，督导检查7次；报送师幼用书排查及回头看等文件12份，报告15份；开展教育联合体“教职工心理健康、食品安全”等专题培训学习5余次。二是对空工大蓝天幼儿园创建陕西省示范幼儿园实行帮扶，并提出可实施性指导建议。三是轮岗交流教师2名，慰问2次。通过检查、活动和学习培训，在引领中密切与教育联合体成员园的联系，实现共成长同发展。（三）师德人为本，成长赋新能1.开展师德师风建设三部曲。一是签订师德师风承诺书3次、组织开展思想政治学习，在理论学习中提升教师四个意识、提升师德认识。二是开展载体丰富的师德师风活动，如“我和我的幼儿园”主题师德师风演讲、“向时代楷模学习”观影等12次，锤炼教职工师德涵养。三是建立师德师风建设长效机制——建立个人师德档案、开展师德师风月自评11期、每月师德量化考核，让师德师风建设有典型、有特色、有影响、有形象。2.围绕“内培+外培，线上+线下”模式，领导干部带头学、营造氛围全员学、丰富形式创新学，一是开展“摄影技巧培训”等专项培训4期；园级教师专业技能如“园本课程实施指导、游戏材料投放”等培训22次。二是根据西安市教育局培训安排，参加“课程文化的分析和解读”线上培训4期，“教研员、骨干教师”等重点人员专项培训21人次，通识类培训30多人次等。三是参加区级优秀游戏案例评选活动，成功申报优秀游戏案例“木工奇遇记—爱心快递架”。（四）深耕待花开，特色同前行1.教育教学。一是创新劳动教育。开展社团活动“麦子成长记、梦想改造家”等15余项，周五劳动日主题活动10余期，培养幼儿劳动品质及劳动能力。二是丰富幼儿活动。开展“美食节”“故事分享”、开学典礼暨升班仪式等活动等15项，主题突出、形式丰富。三是探索线上网络教学模式。疫情停课不停学31期，坚持游戏菜单多样化，包含语言领域绘本阅读、科学操作游戏、创造性游戏美食游戏等数百余例，幼儿自主选择参与，快乐成长。2.教科研工作。一是围绕三条线路特色开展美食游戏、建构游戏、表演游戏下的园本课程主题27项进行集体教研8次，游戏组教研16次，班级教研32次，以研促教，以教助长。二是课题研究中园本小课题成功结题9项；省级课题立项1项，申请1项；市级课题结题2项；区级立项申请1项，以课题研究助教科研水平提升。三是阶段性整理园本课程优秀主题案例，建立园本课程资源库。3.家长工作：通过区域游戏直播、家长进校园活动、线上家长学校等方式，实现家园互动、有效沟通。（五）安全助护航，勇毅击疫情1.安全管理工作：一是建立防控机制，新增《常态化疫情防控制度》等，为园所疫情防控工作提供有力保障。二是结合民法典宣传周、防灾减灾日等开展师幼专题教育17余次，开展防疫、防踩踏等演练8次，通过安全教育提高应急反应。三是提高卫生标准，改变评比机制，引入“流动红旗”制，坚持日巡查、周“两线一标准”检查、节假日前360°排查，做到——走、看、摸、查、整改，增强安全等级。2.卫生保健工作：一是不断完善《复课前全园环境卫生消毒标准》等6项制度，按要求组织监测、结果统计100多次，园内开展核酸检测20次，多措并举有效织密日常防疫网，避免传染病的发生与蔓延。二是每月做好营养分析，全年制定食谱30多份，创新菜品如虾仁滑蛋、紫薯热狗等30种。三是组织开展保育员技能比赛、保育员水果拼盘比赛、全体保育员撰写保育工作经验总结，实现以查促改，以学促进。二、主要取得的社会效益去岁满载归，耕耘结硕果，园所先后荣获2022年陕西省学前教育文化示范基地（第五届陕西省学前教育文化示范基地25所园之一）、西安市平安校园、西安市垃圾分类示范校园，浐灞生态区优秀教科研工作基地等。精品课《小“杏”福》入选陕西省精品课例活动案例，游戏案例《幸福快递架》荣获浐灞生态区一等奖。1名教师获得浐灞生态区优秀教研员，1名教师获得西安市骨干型教师荣誉称号，2名教师在浐灞生态区保育技能大赛中获奖并被推选参加西安市保育技能大赛，11名教师参加学术论文、教学设计的投稿工作均荣获一、二、三等奖。存在的问题一是管理工作需进一步精细化、创新化。二是文化建设需要加强和积淀。三是教育特色需进一步挖掘。四、下一步计划一是做园所发展的“领航者”。深入学习党的二十大精神，坚持以人民为中心的教育发展理念，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才，办好人民满意教育。二是做质量提升的“奋斗者”。紧抓党的二十大对推进教育现代化、建设高质量教育体系提出的新要求，做好教育教学的大事、做好教师素养提升的要事、做好精细化管理的实事，促进教育教学质量全面提升。三是做创新改革的“先行者”。面对新知识不断更新、形势不断变化的信息时代，大家要发挥集体精神，积极学习新思想、谋求新方法、取得新成效，努力在实干中解难题，在探索中求创新，在团结中聚合力，在坚守中谋发展。四是做勇于超越的“追梦者”。站在新的历史起点上，面对我园发展面临的新挑战、新任务，大家要拿出“咬定青山不放松”的韧劲，“越是艰险越向前”的拼劲，发扬永不止步的攀登精神和精诚团结的合作意识，拿出“一往无前、势如破竹”的冲劲，追逐教育之光！千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！2023年，浐灞二幼全体教职工，将继续全面贯彻党的教育方针，聚力“三优”建设（优师、优教、优园），不改初心、团结奋斗、踔厉奋发、勇毅前行，努力办好人民满意教育，为浐灞学前教育高质量发展助力添彩！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《西安市学前教育机构登记注册证》2022年9月至2025年9月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年陕西省学前教育文化示范基地、西安市平安校园、西安市垃圾分类示范校园，浐灞生态区优秀教科研工作基地。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |