洋县黄家营镇卫生院
发布时间：
2023-05-22 23:28
| 单位名称 | 洋县黄家营镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区提供基本医疗和预防保健服务。 | |
| 住所 | 陕西省洋县黄家营镇黄家营街 | |
| 法定代表人 | 马周文 | |
| 开办资金 | 18万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 259.64万元 | 259.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院卫生健康工作以人民健康为中心，以改革创新为动力坚持疫情防控和卫生健康事业发展两手抓、两手硬，努力推动我院卫生健康事业高质量发展。一、2022年重点工作开展情况1.抓实抓细疫情防控工作。一是我院认真贯彻落实国家、省市县新冠肺炎疫情防控相关会议精神，及时补短板、强弱项、堵漏洞。坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，详细制定我院新冠肺炎疫情防控应急预案、新冠肺炎疫情防控方案，积极开展新冠肺炎疫情防控方案等有关知识的培训及疫情防控应急演练，做到精准管控快速处置。我院共开展培训12次、应急演练1次。二是建立风险防范意识，成立院感防控领导小组，分工明确，责任到人，监督检查到位，及时发现及时整改，规范开展预检分诊、发热诊室的工作，做到措施严，衔接紧、科学精准。三是根据《全县各类人群新冠疫苗接种工作实施方案》确定的目标任务和当地政府紧密结合，全面开展辖区内群众新冠疫苗接种。四是我院组建流动核酸采样队，对辖区内重点地区来洋返洋人员、解除集中隔离居家隔离监测人员进行上门采样，并在院内设立固定采样点，满足群众核酸采样需求。2.持续巩固健康扶贫成果按照基本医疗有保障标准，规范设置村卫生室，全面落实村医各项待遇、村医职责、业务培训等措施，着力提升了常见病、多发病诊治救治能力。扎实开展健康帮扶家庭医生签约服务，签约1768户，共5840人。3.坚持以病人为中心，以问题为导向，以改善人民群众看病就医感受为出发点，围绕人民群众看病就医反映比较突出的医疗服务，大力推进深化医改和改善服务。一是在院领导的全力支持下，门诊医疗收入突飞猛进，全年门诊共接诊3884人次，医疗收入共计29余万元。不仅增加了医院的医疗收入，更加改善了群众对医院的影响和评价。二是宣传医保政策，积极宣传各类人群基本医疗、大病保险、医疗救助等优惠政策、“先诊疗、后付费”和“一站式”结算制度。三是其他工作。强化医院安全生产主体责任，不断健全安全生产预防预警和应急处置体系，有效防范和坚决遏制事故，确保院内不发生安全生产事故。积极开展社会治安综合治理和维稳等工作。4.认真开展公共卫生工作，一是切实提升慢性“四病”管控成效。强化首诊测血压、测血糖制度落实，每季度健康帮扶入户时，扎实开展慢性“四病”：高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍患者筛查工作，提高慢性“四病”发现比例，居民电子健康档案建档数为17901人，老年人管理人数为2079人，高血压患者已管理1792人，糖尿病已管理489人，严重精神障碍患者158人，0-6岁儿童611人、孕产妇10人。二是深度提升妇幼健康服务质量。深入实施母婴安全行动计划，系统做好孕产妇保健工作，加强孕产妇管理。目前，系统管理孕产妇59人，系统管理率100%;系统管理儿童711人。三是规范预防接种。规范冷链运转和疫苗管理，开展预防接种异常反应监测，儿童免疫接种率达100%。四是提高健康教育质量。我院通过发放宣传资料、讲座、义诊等途径进行健康知识宣教，目前我院共举办健康知识讲座12期、举办健康教育专栏6期。5.家庭医生签约服务。针对群众健康意识不强、留守老人数量庞大、农民群众散等现状，建立了家庭医生服务团队，采取自愿信任、分片入户和签订协议的方式，推行“家庭医生式”服务，对产妇孕、儿童、老年人、慢性病人、精神病等人群提供免费、个性化和约定有偿的公共卫生和基本医疗服务。二、取得的主要社会效益2022年我院继续规范卫生院及辖区村卫生室的基本药物制度实施工作，公示基本药物价格，零差率销售，切实执行了基本药物制度。医疗业务稳步发展，综合服务能力进一步提高，基本满足辖区群众的基本医疗需求。通过全体职工的共同努力，顺利完成了全年的工作任务。开展了十四项公共卫生服务，通过下乡入户服务群众，让更多的群众感受到政府对他们的关怀。传播健康的生活理念，提高了群众的健康意识。三、存在的问题及改进措施存在问题：存在问题：我院23个编制，实际在岗职工18人，每人承担着三到四项公共卫生服务工作，人员相对不足。近年新招聘人员以刚毕业大学生为主，培训学习业务较少，人员能力提升不足。改进措施：通过招聘以及其它途径解决人员少的问题，同时鼓励在职职工的在岗学习，制定一定的奖励措施，通过再教育提高职工的素质。积极组织人员参加省上开展的全科医师培训，为医院的人才储备力量。四、下一年工作计划2023年，我院将坚持以党的二十大精神为指导，根据洋县卫生健康局要求，扎实开展好各项工作，最大限度的为群众谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的服务水平服务群众，让领导满意、群众满意，为我院卫生健康事业的发展贡献力量。1.进一步加强人才兴院战略，不断提高专业技术人员素质能力。另一方面继续加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平，提高卫生服务质量。2.进一步加强医疗、护理和医疗质量治理，严格执行基本用药目录和日常付费制，做到合理用药、合理检查、合理收费，为辖区内群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。同时加强市、县、镇畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，及时救治病人，适时转诊急危重症患者。3.公共卫生工作。以健康管理门诊为平台，加强老年人健康管理，加强对高血压、糖尿病、重型精神疾病的筛选，提高重点人群的管理率，全面落实重点人群的健康体检和随访工作，切实提高重点人群的规范化管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43601540-661072312D6001有效期：2021年01月01日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |