勉县第四中学
发布时间：
2023-05-22 16:36
| 单位名称 | 勉县第四中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 勉县褒城镇 | |
| 法定代表人 | 丁良志 | |
| 开办资金 | 546.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1047.76万元 | 2668.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 76 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年开展的具体业务活动2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（一）加强师德师风建设，完善师德考核机制。进一步完善了德育工作制度和机制，注重研究工作方法和策略，努力使学校德育做到规范化、全员化和精细化。强化师德教育和考核机制，落实“十个严禁十个不准”要求，常态化开展师德师风教育。不断提高教职工“文明执教、廉洁从教”的自觉性和积极性，切实维护教师的尊严，努力构建民主、平等、和谐的新型师生关系。现在我校广大教师热爱学校、热爱学生的意识得到进一步增强，爱岗敬业，无私奉献、克难奋进精神在校园内蔚然成风。（二）认真做好教育教学工作，努力提高教育教学质量。1.加强教师队伍建设，着力提升教师队伍的整体素质。教导处对教师的备课、上课、作业批改、辅导、检测等常规的各个环节提出了明确的要求。2.以教促研，稳步推进教育科研工作。3.为提升教育教学质量，提高教师教研教改能力，全员参加继续教育。学校组织教师认真开展校本研修，定期开展校本研修活动，做到人人有计划、有活动、有记录、有考核、有效果。重视并积极参与“青年教师课堂教学助力”培训项目、国培计划、乡村教师工作坊等培训工作、认真开展听评课、示范课和全员全学科赛教活动。（三）落实义务教育优质均衡发展工作。学校深化认识、提升站位，对标义务教育优质均衡发展评价指标，重点围绕校容校貌、卫生环境、文化建设、档案资料和迎验准备等方面，协调动员、发动师生广泛参与，对各项工作逐一再排查、再提升。（四）做好德育及安全工作，加强学生的思想品德教育。1.加强班主任队伍建设，提升班主任队伍的整体素质。2.加强了班主任工作的指导与考核力度，使班主任的每项工作都有明确的工作目标，减少了工作的盲目性，提高了工作效率。（五）切实抓好控辍保学工作。规范办学行为，落实“双减”要求，减轻学生课业负担；规范招生、入学、考试、学籍管理工作。二、取得的主要社会和经济效益1.获得奖项：本年度我校初中毕业120人，考入重点高中68人，职业高中44人。2022年学校取得了一定的成绩：9月，被勉县人民政府评为2021——2022学年度初中教育高质量发展优秀学校；9月，被评为勉县2022年度教科研工作先进单位；12月，被评为2022年勉县优秀学科基地；12月，被评为勉县2022年“春芽杯”中小学生艺术比赛先进集体。2.在上级部门组织的相关活动中我校教师和学生成绩喜人，多名教师和学生在省、市、县组织的活动中取得优异成绩。3.以研促教，大力推进学校教育科研工作；学校支持鼓励教师的进修学习，有效落实国家、省、市、县组织开展的国培计划、各学科教师培训活动，各类培训到位率100%，用于教师培训经费已经远远超过了学校经费的5%。通过学习培训促进了教师专业成长，助力教师自身发展，学校建立了教师培训长效机制，促进了我校教师队伍整体素质的提升。4.指导家庭教育，关爱留守儿童。建立与家长联系制度，重视教师家访活动，建立留守儿童档案，开展教师心理结对帮扶活动，并利用节假日开展留守儿童联谊活动，解决学生学习上、心理上的问题。５、加强校园环境卫生和美化建设，通过学雷锋及爱国卫生月活动等活动，使学生养成了良好的行为习惯；通过德育处督查等方法教育学生爱护校园一草一木，不乱扔垃圾，使得校园环境干净整洁。６.每学期联系派出所、镇卫生院，聘请心理辅导师分季节对学生进行法制与安全、疫情防控、预防各种疾病、心理健康等专题教育，取得了很好的效果，学生无违法犯罪行为，校园环境安全稳定。７.制定了安全管理措施并落实责任，制定了严格的食堂、门卫、保安管理制度，并定期对重点部位、重点时段进行检查和防范，及时做好隐患登记工作，对排查出的安全隐患安排专人负责，及时整改，确保校园及周边治安良好、安全。三、学校目前存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。2.教学质量不高，每年考入优秀高中学校的学生数量较少。3.学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。（二）整改措施：1.加强对常规教学的管理，积极探索创新教育，自觉提高各位老师的师德素养和业务水平。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。2.切实提高教学质量，认真提高教学成绩。3.关于教育科研和课堂改革。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，健全激励机制方案，将校本研修落到实处。四、下一步工作思路按照教育局的工作部署和安排，结合我校的实际情况，我校下一步工作思路主要按照以下几个方面进行：1.扩大招生宣传，努力扩大招生。2.全面提高教育教学质量，力争在下年初三年级毕业、升学考试中取得突破。3.学校的教学工作将立足于全面育人办有特色，全面发展学有特长。4.努力在师资队伍建设、学校常规管理、新课程改革、基础设施建设等方面取得一定的成绩。5.严格管理，为学生创设良好的学习氛围。6.安全教育常抓不懈，努力营造和谐安全的校园环境。7.进一步深化校园文化建设。8.继续落实教育扶贫工作。9.落实好“双减”政策，让学校师生生活多姿多彩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |