勉县武侯中学
发布时间：
2023-05-22 15:26
| 单位名称 | 勉县武侯中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展，高中学历教育。 | |
| 住所 | 勉县武侯镇 | |
| 法定代表人 | 易咏虹 | |
| 开办资金 | 5758万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10198.18万元 | 8662.09万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 363 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年本单位开展的具体业务工作。（一）教育教学工作。1.加强“五项管理”。切实减轻学生课业负担，将学生减负工作纳入学校教研工作，积极转变教师思想观念和家长教育观念，不断向课堂要效率。2.加强教学常规管理与考评。本年度，教务处安排专人对任课教师的备课、上课、作业批改、自习辅导、命题、监考、阅卷、质量分析和试卷讲评等教学环节进行认真细致的检查，并做到日公布、周总结、月上报；继续实施备课组长签字制，优秀教案展评制，全面实现教学常规管理过程的严谨、科学与规范。3.抓实各年级的教育教学工作。分析备考形势，制定备考策略，统一抓“早、准、狠、细、实”的五个备考工作思想。狠抓班务管理，实施分层教学，强化月考和组建培优补差班等方式，提升教育教学质量。4.社团为抓手，坚持素质教育。学校成立体育类社团7个，有排球、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、田径、网球等运动项目，武术、轮滑、跳绳等体育社团正在筹备建设中。（二）德育工作。一是充分利用网络、展板、宣传栏、电子屏等宣传平台以及作报告、知识竞赛等形式，开展健康知识普及和健康教育。二是坚持推行德育教育传统系列主题月活动（九月传统文化教育月、十月爱国主义教育月、十一月安全法制教育、十二月迎新年越野赛。三是严格实行班主任打卡考勤制度，落实班主任周日例会制度。四是坚持推行学生自主管理模式五是加强学生劳动实践活动的监管力度，全面整顿校风校纪。六是持续开展心理健康教育活动。七是牢固树立“安全重于泰山”“安全无小事，事事皆育人”的安全理念，提高学生自我保护、自救能力，建立学生卫生安全平台，完善学生管理机制，将德育工作提升到新高度。（三）校园安全工作。一年来，学校进一步健全完善了安全管理制度，制定了安全工作计划、安全应急预案，与教师、家长签订了安全目标责任书，落实了“一岗双责”制度。其次，把每学期的第一月、每月的第一周、每周的第一天作为安全教育月、安全教育周、安全教育日，通过集会、国旗下演讲、电子屏、广播、黑板报、横幅、标语等形式以及开展法制教育进校园活动，加大安全宣传力度，强化学生安全防范意识；再次，切实做到人防、物防、技防、联防为一体的校园安全防范模式。安保处进一步加强了门禁制度和安全检查力度，对校园内进行24小时巡逻检查，并联合公安部门开展治安工作的例行检查和定期联合检查，对校园周围安全死角及校外住宿学生的家长陪同状况进行深入细致的检查，排除一切安全隐患。（四）工会后勤财务工作。一年来，工会充分研究国家政策，不断做好教职工节日福利待遇工作，积极组织开展教职工亲子运动会，教师节邀请离退休老教师“回家”坐坐，“回家”看看的慰问座谈活动；全体后勤工作人员强化了自觉服务意识，认真落实安全管理措施，加强了校园日常设施常规维修和食品卫生安全管理，强化了基础设施建设力度；学校不断规范财务管理和审批制度，认真做好学校年度财务预算，并坚持做到财务账目日清月结和严控资金支出。（五）教育宣传工作。在勉县武侯中学微信公众号、勉县教育体育局微信公众号、《汉中日报》、《陕西素质教育》等网络媒体及纸刊媒体共发布、发表意识形态新闻宣传稿件共计近100篇。教职工关注“学在汉中”、“学研在汉中”和“勉县教育体育局”微信公众号，积极阅读勉县新闻并及时点赞，并超额完成报刊征订任务。（六）疫情防控工作。一是高度重视，周密部署，充分认识疫情防控形势的严峻性复杂性艰巨性。二是联防联动、群防群治，科学规范有序地做好各项疫情防控工作。三是抓重点环节、关键领域，以“战备”状态坚决打赢疫情防控阻击战。进一步完善健全了学校健康安全管理体系，建立师生健康管理档案，梳理各项传染病防控管理制度和流程，制定防控方案和应急预案，为学校食堂、宿舍、消毒人员进行卫生防疫等培训，对防护物资需求作科学测算，建设健康观察场所4个。二、取得的主要社会和经济效益在全体师生的共同努力下，学校德育工作有声有色，学生综合素质显著提升，体育艺术教育成果丰硕，中考高考成绩喜人，教育教学质量持续提升：学校先后被省市县各级各类政府、行政部门评为“2022年陕西省师德建设示范团队”“陕西省第十八届春芽杯中小学生艺术展演活动优秀奖（合唱）”“汉中市教育系统国家安全教育资源征集高中组二等奖”“汉中市2021-2022学年度全市教育发展优秀学校”“2022年“春芽杯”中小学生艺术比赛先进单位”“2022年中小学微电影创作展映及影评征集优秀组织单位”“2022年度校园安全稳定工作先进单位”“2022年勉县“大思政课”建设工作先进单位”“2021至2022学年度校本研修先进单位”等，共计24项荣誉奖励，教师个人仅下半年就有114人次获省市县表彰奖励。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.教师队伍建设需要加强，一是学校教师结构呈现高级职称教师老龄化。二是教师流失严重。三是教师结构性调整缺乏机制。2.学校硬件设施亟待提高。一是学校学生住宿环境亟待改善。二是智慧校园建设，面临资金，技术、人力上的大力支持。三是教育教学配套硬件设施因使用年代长久需要更换、提升。四是理化生实验室设施落后，已不能满足教学要求，需改造提升。五是学校图书馆功能需进一步改造提升，以适应新课改及高考综合改革。（二）改进措施：1.学校将以积极的态度迎难而上，推进精细化管理和奖惩机制，加强教师队伍建设，一方面精研细修教师教学能力水平，另一方面加大工会对教师工作生活的关心关爱，增强教职工的团结凝聚。打造一只业务素质高、综合能力强、结构合理的专业化队伍。2.学校将积极向上争取资金，改善学校办学条件，全方位持续巩固教育水平，推进以质量为主题的素质教育，促进学生全面健康成长为党育人为国育才。四、下一步工作思路学校将不断加强和改进思想、组织、作风和制度建设，增强组织的凝聚力和战斗力；加强教师队伍建设，提升教师能力水平；持续紧抓班风建设、学风建设，教师结合教学实际，因材施教，让学生牢固掌握学习的技能和技巧；开展新高考研究工作，优化资源配置，推动学校高质量精细化发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |