勉县退役军人服务中心
发布时间：
2023-05-22 14:40
| 单位名称 | 勉县退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、信访接待、权益保障等事务性工作，同时做好退役军人相关服务、政策调研、宣传教育、信息采集维护、档案管理工作，指导镇（办）、村（社区）退役军人服务工作。 | |
| 住所 | 勉县二中路中段 | |
| 法定代表人 | 芮虎 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.83万元 | 8.25万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022工作开展情况（一）夯实基层基础，加强三级服务平台建设。不断推进基层退役军人服务站从“有”到“优”，实现从“全面覆盖”到有效发挥作用。下大力气打牢保障基础，实现精准服务、因人施策。将退役军人服务纳入网格化管理，网格员对退役军人做到上门服务。打牢业务基础，做到一人一档、分类管理。提升服务质量、提高工作效率，把退役军人服务站打造成退役军人之家。加强政治文化环境建设，悬挂政策宣传牌，营造“军”的氛围。退役军人服务站统一制作服务指南，“一站式”办理退役军人相关业务事项，实现了“最多跑一次”。县镇村退役军人服务中心（站）成为了提供服务、搞好保障的“桥头堡”，化解矛盾、解决问题的“稳定器”，联系优抚对象、凝聚人心的“吸铁石”。（二）积极推动退役军人就业创业。探索制定和规范退役军人就业创业办法，加强与人社、税务、金融等部门联系，为退役军人就业创业提供保障。分层次组织退役军人技能培训，积极开展退役军人就业需求和创业意愿调查，建立个人台账。扎实开展退役军人就业服务季活动，组织退役军人参加现场招聘1次，网络招聘11次，与102家有用工需求的企业对接，宣传招录退役军人税收优惠政策，最大限度挖掘就业岗位，达成就业意向10人次。及时完善就业创业平台数据信息，做实适龄劳动力退役军人实名制登记，利用县、镇退役军人工作调度群及时推送招聘信息12条，为退役士兵提供了就业方向。（三）常态化联系服务退役军人工作深入开展。认真做好常态化联系退役军人工作，采取重点联系与普遍联系、平常联系与定期联系、上门联系与上网联系相结合等方式，做实做细退役军人常态化联系服务，县镇村三级退役军人事务系统干部常态化联系服务退役军人基本实现了全覆盖，其中：局机关及下属单位干部职工9人常态化联系服务退役军人18人，规范了全县常态化联系退役军人纪实手册，通过多种形式开展常态化联系，填写常态化联系服务退役军人工作纪实手册，建立工作台帐，记录联系走访信息，回应关切，帮助解决问题，做到“四个清楚”，重点落实好“四个一”，联通了服务退役军人“最后一公里”。认真开展在全县建立常态化服务退役军人“对象清、任务清、责任清、核查清”工作机制，研究解决工作落实中遇到的重大问题和重要情况，加强对工作督导督查。（四）解困帮扶优抚褒扬进一步彰显。多元协同推进困难帮扶援助工作，认真落实优抚对象医疗补助政策，加大困难退役军人救助，做好兜底养老和临终关怀。发放解三难资金95万元，落实省市县三级“关爱基金”13万元，关爱帮扶退役军人9名，落实退役军人优抚医疗补助费180万元。与勉县中医院签订退役军人健康服务协议，建立绿色通道，为80名退役军人减免住院费1.27万元，减免挂号费600人次；各项优抚政策和关爱措施有效推动落实，退役军人的“幸福指数”日益提升，广大退役军人和优抚对象切实感受到党和政府的关怀，体会到社会尊崇。协助局党组扎实做好市级双拥模范县创建。推动双拥宣传教育与城市品位、城市文化相融合，建成双拥主题公园1个、双拥一条街1个。深化社会化双拥模式，评选授牌一批退役军人就业创业示范企业、拥军门店、拥军医院。制度化开展“春节”、“八一”驻勉部队和优抚对象慰问活动，采取普遍慰问和县级领导重点慰问相结合的方式，“春节”“八一”期间，发放慰问资金156万元。聚焦现役军人“三后”问题，常态化开展走访慰问，关心关爱现役官兵及其家属，推动解决军人家属调动、子女入学、协调现役官兵法律诉讼案件和落实军属宅基地等8起。开展形式多样的拥军文艺活动，7月29日在勉县沔水湾广场组织开展的“八一”双拥军民联欢晚会暨“三个最美”表彰活动，得到了社会各界好评，大力营造了“从军报国得尊崇、解甲归田受尊重”的浓厚氛围。二、取得的主要社会效益和经济效益一年来，在全体中心干部的努力下，各项工作取得了初步成效。围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”，以“带一流队伍，创一流业绩，保一方稳定”为目标，以“建好队伍、推进创新、守住底线、提质提效”为工作抓手，坚持以退役军人为中心，坚持为经济发展、国防和军队建设服务。不断推进基层退役军人服务站从“有”到“优”，实现从“全面覆盖”到有效发挥作用。下大力气打牢保障基础，实现精准服务、因人施策；探索制定和规范退役军人就业创业办法，加强与人社、税务、金融等部门联系，为退役军人就业创业提供保障；认真做好常态化联系退役军人工作，采取重点联系与普遍联系、平常联系与定期联系、上门联系与上网联系相结合等方式，做实做细退役军人常态化联系服务，县镇村三级退役军人事务系统干部常态化联系服务退役军人基本实现了全覆盖；多元协同推进困难帮扶援助工作，认真落实优抚对象医疗补助政策，加大困难退役军人救助，做好兜底养老和临终关怀。增强广大退役军人和其他优抚对象获得感、幸福感，积极维护全县的经济发展和社会稳定。三、存在的问题和整改措施（一）存在问题1、基层服务保障体系建设还不平衡，有的镇办、村社区服务站“五有”建设离标准还有相当大的距离。2、干部队伍有待加强，有的镇办服务站存在空编缺人，还有的占着服务站的编制，不干服务站的工作现象。3、工作能力、素质有待提高。有不少同志对退役军人政策不掌握、不熟悉，在政策的宣传落实上不能得心应手，应对退役军人的咨询、诉求能力弱，业务能力有待进一步提高。（二）整改措施1、建立健全各项制度，完善服务保障体系建设。争取上级资金支持，更好的为退役军人服好务。。2、积极向上级汇报，主动协调，争取经费，及时配优、配齐、配强工作人员。确保退役军人服务保障工作顺利开展。真正做到有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”要求。3、强化“学习”意识。进一步端正工作人员学习态度，改进学习方法，抓住学习重点。通过学习，使工作人员不断用新知识、新文化、新理论武装头脑，不断提高工作人员的政治水平和业务素质，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，更好的为退役军人服好务。 四、下一步工作打算（一)加强退役军人服务保障体系建设。加强县、镇、村三级退役军人事务部门建设，充实人员力量，突出“军”的特色，将退役军人服务管理站建设成为退役军人的“家”。不断推进退役军人服务管理站建设全覆盖。 （二）做好就业创业工作，大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务。积极开展教育培训，做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。（三）开展好走访慰问工作。协助局党组结合“春节”、“八一”、“烈士纪念日”期间，组织开展走访慰问工作，对优抚对象和军队退役人员普遍进行了走访慰问。采取重点慰问与普遍慰问相结合的方式，走访慰问重点优抚对象代表、抗美援朝老兵、抗战老兵、中华人民共和国成立前入伍的老战士、边海防现役军人家属等，建立常态化联系，关注她们的生活状况，全心全意为他们办实事解难题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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