城固县沙河营镇上道院小学
发布时间：
2023-05-20 23:52
| 单位名称 | 城固县沙河营镇上道院小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 城固县沙河营镇刘乡村 | |
| 法定代表人 | 龚涛 | |
| 开办资金 | 59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 71.9万元 | 73.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、2022年业务工作开展情况强化师风师德建设，促进校园和谐发展教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现,师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养。1、领导重视，抓住思想教育不放松。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。2、营造良好氛围，注重思想教育实效。为了做好教师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。通过坚持每周教师政治学习制度，提高教师的政治理论水平和贯彻执行党的教育方针政策水平，在校内营造一种政治思想教育的良好氛围。3、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求:一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友，和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师私自为学生乱订刊、乱收费补课。通过开展师德师风自查活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学生、学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。教学管理扎实有效，教育质量再创佳绩1、常抓不懈，持之以恒，夯实教学功底，提升社会美誉度。针对上道院学校生源基础薄弱，整个育人环境还有待改善的现状，我们积极采取对策：我们通过树立教育的质量观，狠抓教学日常管理，务必使教学常规管理实现精细化；我们建立科学的质量重奖体系，激励教师务实进取，务必使教学业绩评价实现竞争化。通过一年的努力，我们走出了一条“低进中出，中进优出，高进高出”的路子，现在我们学校的教学质量已经摆脱在全县落后的局面，已稳居全县的中上水平。2、真抓实干，全面推进，优化创新机制，提高学校竞争力。创新管理机制，提高科学管理绩效。学校以制度形式去优化教育教学管理办法和完善绩效工资方案，在管理工作中实行多劳多得、优质优酬，加大了教学奖励力度，切实将有限的经费向一线教师倾斜，调动了全体教师的工作积极性。本年度，艺体组以增进学生健康为目标，着重培养学生特长，全面推进艺体教育，取得了可喜成绩。这使我校体、音、美教学工作异军突起，有效提升了学校办学品位。学校管理将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取了分学科、分教研组进行指导，将检查结果及时反馈给教研组长和任课教师，教研组长负责提出改进意见，不断完善和提高备课水平，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。3、严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。4、认真组织了期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为学期结束教师绩效考核的依据之一。各位教师重视基础训练，作业分层管理，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到了精而少，辅导及时、针对性强。特别重视个别辅导，充分体现了“面向全体学生，为了每一个学生”的宗旨。抓好教师队伍建设，提高教师素质1、继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老”。我校中青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。学校每学期集中安排两个公开教学周，通过听课、评课，反馈教学情况，使新教师比较迅速地成长起来。2、加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织全体教师参加讲座听课，各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训学习。3、发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。在中心校的统一部署下，组织了语文数学老师参加了听课、讲课、评课活动。此外，学校还参与开展了一系列教研活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，推动课程改革深入进行。4、严格执行“减负”规定，向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“四十分钟质量意识”，充分利用好课堂教学平台和优质教育资源，切实提高教学质量。任课教师都能够结合专业和学科特点，提升自己的专长，为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方式和学习方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长，取得较好的效果。后勤服务，保障有力1.认真做好常规工作，确保教育教学的正常进行。学校确保教学第一线的教学用品及时发放到位，使教学工作正常开展。对各部室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。做好学校各种教育教学活动和节日活动的后勤服务工作。本学年完成了校运动会、校园文化艺术节、班主任经验交流会、教学教研等各种活动的后勤服务工作。执行维修制度，及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。同时注意节水节电。借助学校的各项创建工作，建立校园安全、卫生管理机制，层层落实责任到个人，严惩重罚，大力整顿学校卫生工作;坚持每天督促检查班级及时保洁、清理垃圾，发现问题及时整改，特殊情况组织食堂工作人员突击清理，做到学校环境卫生整洁。2.通过多种渠道，不断改善教学条件。新增了校园绿化面积和绿化品种，使校园植物具有明显的书香文化特色。疫情防控工作围绕疫情防控工作学校进行了全面具体的安排部署。强化“零报告”“日报告”制度，因病缺课登记追踪上报制度，晨午检制度的落实，做好详细记录，建立专门档案，做到有档可查，结合实际做好开学前后工作预案，将疫情防控责任落实到具体部门、具体人，切实把疫情阻断在校园之外。二、取得的主要社会效益或者经济效益一年来的在全体教师努力和上级支持下，学校工作教学成绩显著提高，2022年9月被沙河营镇人民政府评为全面加强学校管理、全面提高教学质量先进单位；2022年2月被城固县教育局和城固县教研室评为实施“双常规”管理优秀学校，受到当地学生家长的好评。三、存在的问题及改进措施（一）、存在的问题1、极少数教师责任心、大局观和服务意识仍然不到位，导致工作上出现松懈现象，这些问题和不足，必须引起我们高度的重视，在以后的工作中切实加强教育。2、学生养成习惯有待提高，学生乱扔垃圾等不文明现象没有得到有效遏制。3、师资队伍建设发展不平衡，综合实践活动课程缺乏专职教师，效果不够突出。（二）、改进措施1、利用每周政治学习时间，组织全体教师认真学《教师职业道德规范》、《教师法》、教育全体教师忠于党的教育事业，对教育尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽职尽责完成各项工作。2、努力改善校园环境，抓好学校环境卫生管理；继续加强校园文化建设，将学校建成学生的“健康学园、和谐乐园和精神家园”。3、积极参加教育体育局组织的线上、线下教师转岗培训，争取教师发展平衡。四、下一步工作打算1、坚持把师德师风教育摆在教师队伍建设的突出位置，以“立言、正身、践行、评价”为主线，以活动为抓手，多渠道、多层次开展师德师风教育，形成爱岗敬业、业务精湛、为人师表、无私奉献的良好风尚。2、狠抓教学常规管理，加大教学改革的力度，促进教与学行为方式的转变，深入开展校本教研活动。3、真正更新教师观念，促进骨干教师的成长，以点带面促进良好教风的形成。认真组织实施教师信息技术应用能力提升工程，使教育真正做到现代化、信息化。组织远程教育培训学习，更有效使用电子白板辅助教学，开展“一师一优课，一课一名师”活动。申报一到两项市级或省级课题，开展课题研究。4、以活动为载体，进一步强化学生德育工作，培养学生从小养成良好生活习惯和学习习惯。5、进一步加强安全教育工作，做好安全工作网络台账，加强日常安全监督检查，确保师生日常安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年9月被沙河营镇人民政府评为全面加强学校管理、全面提高教学质量先进单位；2022年2月被城固县教育局和城固县教研室评为实施“双常规”管理优秀学校。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |