开展业务活动情况 |
2022年度,我单位在城固县教育体育局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、2022年业务工作开展情况过去的一学年,我校全面落实教育方针,以提高教学质量为中心,以“五育并举”为工作重点,在上级正确领导下,在全体师生的共同努力下,学校取得了可喜的成绩,圆满完成了学期初所提出的各项目标任务。现总结如下:(一)、加强师德建设,全面提升教师形象。教师的职业是神圣的,担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。学生时代正是世界观、性格品质的形成阶段,教师的一言一行、一举一动都通过他们的眼睛在心灵的底片上留下影像,对他们的精神世界起着润物细无声的作用。1、加强教师的政治理论学习。学校通过每周的学校例会引导教师转变教育思想,更新教育观念,做学生的良师益友和人生引路人。老师们开学初结合自己的工作实际和职业道德规范都写出了《师德师风承诺书》,平时教师通过自学和集中学习提高了政治觉悟和职业道德素养,学期结束教师们回顾自己的师德进行师德总结,查不足、促提高。2、养成良好的师德规范。在教师中大力提倡依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人的师德规范。为了有针对性的开展师德师风教育活动,我们对教师提出以下要求:作为一名教师首先要关心爱护、尊重每一位学生,不体罚和变相体罚学生;其次,要具有较高的教学水平和教育教学艺术,从而赢得学生的尊重和家长的信赖;第三、要注重自己的仪表仪容,打扮着装大方得体、不浓妆艳抹、不在学生面前抽烟。我校有大批的师德楷模起到了良好的示范引领作用,映现出一大批优秀老师,他们有的年老体衰,有的身患各种疾病,但他们仍然兢兢业业,勤勤恳恳地工作着,没有懈怠,更没有抱怨。一年来,我校没有一名教师违法违纪受到行政、法律的处理。、全面提升教师教育教学能力。学校强化教师培养工作,积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习,尽可能地为教师创造条件,加强与兄弟学校的业务往来,提高教师的专业知识、教学技能水平。我校教师大专以上学历已经达到100%,。此外,学校非常重视年青教师队伍建设,通过拜师结对,课题研究,校际交流,一对一帮扶指导,校内赛教等活动,促进青年教师自身的业务能力的提高。学校进一步强化了科研兴教、质量强校意识,高度重视教研教改工作,完善教研教改目标管理和激励引导机制,鼓励广大教师参与校本教研,认真组织开展课内比教学、活动,学校先后派出了一大批老师外出学习。我校教师刘武丹的三年级数学微课《分一分》获得市级二等奖。我校老师主持的县级课题《小学数学教学中如何培养学生动手能力》获得县级三等奖,学校的教师参与的市级课题《小学作文教学》顺利结题。(四)、加强德育工作建设,全面提高学生思想道德水平。学校充分挖掘校园人文资源,以校园文化活动为载体,以学生发展为根本,推动校园文化建设,我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下,激发学生爱校、爱国情感,增强学生的光荣感和责任感。学校以“乐观、乐活、乐学、乐业”为校园文化主题开展了一系列的德育活动。学校坚持每周的国旗下讲话,结合时政新闻和传统节日对学生进行爱国主义和传统教育。学校每学期邀请镇司法所的法制副校长到学校对学生进行一次法制教育。坚持每月一次的校园“第二课堂”活动,举行了感恩演讲,庆国庆红歌比赛,读书报告会,讲普通话写规范字、少队入队仪式、庆元旦亲子游戏、三八节感恩父母、红色故事会、家校座谈会、校园开放日等活动。通过丰富多彩的德育活动净化学生灵魂,陶冶学生情操,培养学生尊师敬亲,热爱生活,热爱祖国的高尚品德。一年来,没有发生一起学生违法违纪的事情。(五)、加强教学管理,全面提高教学质量。教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学年,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。1、狠抓教学常规,强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求教师严格按照《城固县中小学教学常规基本要求》中的规定,认真备课、讲课、布置批改作业、单元测试等,学校也从这几方面对任课教师坚持一月一次进行严格检查。2、坚持校本教研,提高课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素,而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。这学期我们继续要求每个教师认真做好教研三个一--上一节公开课,完成一个校本课题研究、写一份教学总结。在学校组织的公开课过程中,讲课老师认真备课、上课,听课老师评课开诚布公,事实就是。3、扎实抓好培优转差工作。由于种种原因,我校各个班级都不同程度地存在差生较多、优生群体小的现象,这对期末考试的影响很大。我们学校提出了“学校领导包年级,班主任和任课教师包学生”的培优转差模式。要求班主任和任课教师认真上课,努力做好作业设计和批改,做好单元测试工作。一手抓差生转化,一手抓优生培养,最大限度地提高学生的学科成绩。学校领导不定时推门听课,和任课教师交流转差培优的方法和心得,共同努力做好学困生的转化工作。(六)、加强安全教育,确保学校正常的教学秩序。安全是学校的一条生命线,离开了安全,学校的所有工作皆成一句空话。在安全方面学校做了如下具体工作:1、成立了安全工作领导小组。学校建立了以校长为组长,以副校长和后勤主任为副组长的安全工作领导小组。学校健全了安全各种制度及防范应急预案,保证校园每一处地方都有专人管理,每一项安全工作都有专人负责。2、明确安全分工,各负其责,做到管理到位。校长负学校安全总责,副校长和后勤主任负责营养餐和学校水电、器材、校舍的安全。班主任负责班级学生安全教育和管理,值周教师负责早操前、午饭时、下课后的校园安全,保安负责学生上放学和午饭后的校园安全巡查。3、抓好安全常规工作。学校每周都召开安全例会,对老师进行安全培训和教育。学校校领导每周利用国旗下讲话的时间,对学生进行各种安全知识教育和培训。各班班主任每周要有安全法制备课,按照课表上好安全课。学校一年来安全专项排查10次,国旗下安全讲话36次,请法律事务所和派出所同志来我校做安全法制报告2次,全校性师生安全专题演练8次。班级安全主题队会班均36次,主题板报班均办4次。4、落实节假日安全值班制度。学校寒暑假除了保安外,还安排两名教师为一组轮流和保安一起值班,值班期间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。5、后勤安全工作饮食安全是大事,后勤主任和炊事员每天对采购食品进行严格把关,消毒。炊勤人员每天对食堂消毒两次,打扫卫生一次,后勤主任每天对卫生进行严格检查,发现卫生不达标要责令其认真打扫,并根据情节进行适当的经济处罚。建立安全职责追究制,为了保证学生饮食安全,后勤坚持严格的食品留样制度并做好严格记录,确保学生食品安全,校委会和主管领导经常深入灶房,检查餐具消毒,操作间卫生,采购索证是否规范,是否有缺斤少两现象等。一年来,学校没有发生一起食品安全问题。(七)、课后延时服务针对广大家长下午学生放学后存在的接送难、学习辅导难问题,学校充分利用学校在管理、人员、场地和资源等方面的优势,在学校规定的课程教学时间之外开展了两个小时的课后延时服务。学校共开展了篮球、足球、手工、电脑绘画、简笔画、电子琴、舞蹈、英语口语训练等15个社团活动。学校课后延时服务不但有质量还有趣味,受到了家长和学生的喜爱。取得的主要社会效益或者经济效益在上级的领导和关心下,通过全校师生的共同努力,一年来,我校的各项工作都取得了长足的进步。学校争取教体局和镇政府校建专项资金5.7万元,重新做了教学楼楼顶防水,粉刷了教学楼外墙、校门。重新粉刷了学校操场围墙,做了围墙的喷绘宣传。学校更新了学校旗台,优秀师生展板、校训墙、党的教育方针等校园文化创设,栽植了茶花、高桩月季40棵,共花费学校公用经费2.2万元。经过学校绿化、美化,校园面貌焕然一新,学校更加洁净、美观。3、学校一年没有发生安全事故,学校平安稳定。4、我校教师刘武丹的三年级数学微课《分一分》获得市级二等奖。我校老师主持的县级课题《小学数学教学中如何培养学生动手能力》获得县级三等奖,学校的教师参与的市级课题《小学作文教学》顺利结题。5、学校教学成绩稳定进步,四五六年级的期末考试成绩由原来的全县17名晋升到12名。6、被城固县文明办评为“2022年文明单位”。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题成绩虽然喜人,但是学校工作中还存在许多不足之处。一是一些教师自主学习积极性不高,科研意识不浓。一些教师教学常规工作不严不实,教学水平不高,能力不强,教学成绩不高。二是在师资队伍建设上,学校较有名气的学科带头人还不够多,教师自主提升专业业务的意识不强。学校争取在2023年培养2名县级教学能手。2、改进措施今后,我们将进一步加强学校硬件建设的同时,进一步加强师资队伍建设,努力打造名师,用教研教改锻炼教师,用教师魅力熏陶学生,用学生质量发展学校,为争创一流规范化学校而努力奋斗。四、下一步工作打算1、继续加强学校党风廉政工作建设和教师师德建设工作。2、继续加强学校教研教改工作,加强与帮扶学校新原小学的联系,保证每学期两次的公开课展示交流,努力提高青年教师教学水平,争取培养两个县级教学能手。3、严格教学工作督导检查,学校领导多听课,多组织参与教研活动,多与班主任和任课教师交流,扭转学困生的成绩,提高学校教学质量。4、继续通过国旗下讲话、主题班会、专题演练、安全教育周等多形式的活动加强学校安全教育和管理,保证学校安全稳定。5、继续做好课后延时服务,加强辅导老师的督导检查和指导,提高延时服务的质量6、顺利通过省级义务教育优质均衡验收。 |