勉县中心敬老院
发布时间：
2023-05-19 16:26
| 单位名称 | 勉县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为五保老人提供住所和相关服务.接收全县范围内分散供养并自愿入住敬老院的五保对象,保障基本生活 | |
| 住所 | 勉县新街子镇杜寨村 | |
| 法定代表人 | 宋洪涛 | |
| 开办资金 | 147万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 823.15万元 | 785.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项一次：6月14日办理法定代表人变更登记，由原王培华变更为宋洪涛。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况：1.一年来，我院根据具体工作情况，选派25名护理人员参加了全省养老护理员培训；组织开展了护理知识及消防知识测试、消防应急演练、举办了“悠悠粽叶香、浓浓端午情”主题包粽子活动等，提升了全院干部业务能力；开展了五好院民、年度优秀护理员及文明护理班组评选表彰，激励先进，鼓励后进，增强了干部职工的使命感和责任感，激发了职工比学超赶、甘于奉献的干事激情。2.抓常抓细安全生产，坚决筑牢防疫屏障。一是严格落实食品安全制度及消防巡查制度，规范食品留样、炊事员晨检、厨房餐具用具消毒制度等，严格执行消防2小时巡查制，定期进行消防器材维护保养、消防应急演练，巡查记录规范完善。二是定期开展全院安全检查，对老人私藏刀具、棍棒、打火机、小电器等违禁品现象进行了批评谈话和整改，对私藏物品进行收缴，开展了安全出行、安全用电用火宣传及消防安全培训，签订了安全责任书。三是严格落实上级指示，严格门禁制度及室内室外消毒消杀及职工和老人体温监测制度等防控措施，组织人员参加了全县新冠肺炎防控演练，积极开展核酸检测，共筑防疫屏障，确保职工及老人生命安全。3.狠抓精神文明建设，倡导文明时代新风。在我院申创省级文明单位的开局之年，院里高度重视，始终把单位精神文明建设作为做好一切业务工作的前提，同业务工作同部署、同落实、同推进，开展了文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游实践活动，干部职工到城区道路开展了文明交通宣传；严格落实了公筷公勺、分餐分食，倡导节约粮食、光盘行动，开展文明出行、文明上网、文明旅游宣传，大力倡导文明新风尚，开展了“门难进、脸难看、事难办”及“冷、硬、拖、卡”专项整治活动，在重大节日开展了具有节日特色的各类节庆活动，丰富老人文化生活。二、取得的主要社会效益或者经济效益通过近年来供养设施的不断更新完善，敬老院整体供养条件大大提升，服务质量更加优质。敬老院的设立：一是满足了全县集中供养特困人员入院需求，实现了老人们在敬老院里老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学；二是有助于特困老人养老问题的解决；三是减少了社会矛盾；四是让老年人有了依靠，减少了寂寞，有利于延长寿命；五是丰富了老人文化生活，保证了老人得到日常生活、起居等的高质量服务；六是把特困人员集中到一起，他们有很多共同语言可以交流、乐意交流、快乐交流，有利于老年人安度晚年，提升平均寿命。七是对特困人员的现在是一种精神安慰，有利于提升社会生活幸福指数，推动和促进社会的和谐发展。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.宣传力度不够。多年来，我县敬老院整体工作稳步推进，特困供养人员数量大幅增加，供养数量居全省前列，得到了各级业务主管部门的一致好评。但由于自身对宣传工作不够重视，加之院里工作力量不足，导致总体上全院宣传方面的工作薄弱，针对工作中的特色和亮点没有很好的总结，没有发挥好自媒体的作用，外界的知晓率不高。2.聘用人员数量不足，专业人员缺乏，服务能力薄弱。我县中心敬老院及下辖的长林、新铺两所区域性敬老院，截止目前共有聘用服务人员70人，依据省市规定的敬老院配备服务人员标准（服务人员按供养人员1/10配备，其中服务失能、半失能对象比例不低于1/3），我院现有供养在院特困人员729人（其中失能半失能439人），共需配备服务人员175人，按配备标准缺少聘用人员105人。同时，由于薪酬待遇相对较低，聘用人员均为从社会人员中招聘后再进行培训，总体人员年龄结构偏大，缺少专业性的护理人员。服务人员数量较少且缺少专业护理人员，严重影响了整体服务质量的提升。（二）改进措施：1.下一步，将在增强全院工作力量的基础上，安排专人负责宣传工作，及时对工作中的特色和亮点进行总结归纳，加强与宣传媒体的沟通衔接，鼓励支持全院工作人员积极参与宣传工作，提升外界对我院的了解和支持。2.我院将积极通过县民政局向县上进行汇报，尽快落实增配聘用人员，初步计划根据敬老院现有供养人员和服务人员总体情况，充分考虑院内现有设施保障条件，决定采取分批增加聘用人员的方式，逐步解决聘用人员不足。四、下一步工作打算一年来，我院领导班子团结协作、勤政廉政、求真务实、开拓创新，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评，这与组织的关心和全院同志的共同努力是分不开的。下一步，我们将再接再厉，锐意创新，将满足老人精神文化生活作为重点，全力解决床位不足的问题，继续做好民生工程，为县域经济高质量发展贡献新的力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年2月被陕西省民政厅授予“四星级养老机构” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |