南郑县建筑设计室
发布时间：
2023-05-19 15:15
| 单位名称 | 南郑县建筑设计室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为工程建设提供设计服务，建筑工程设计，工程咨询及技术服务。 | |
| 住所 | 南郑县汉山街道办汉山路50号 | |
| 法定代表人 | 郭卫平 | |
| 开办资金 | 134.99万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 南郑县住房和城乡建设管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27万元 | -20.65万元 | |
| 网上名称 | 南郑县建筑设计室.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、2022年业务开展情况1、在全室干部职工的共同努力、辛勤劳动下我室全年所承接的大小项目约13项。为了实现年度工作总体要求和各项生产经营指标，紧盯“四改一拆一通一落地”项目建设步伐，围绕区住建局的中心工作，认真分析建筑设计市场和企业当前面临的发展形势和任务，最大限度发挥职工群众的积极性和创造性，形成全室上下同心同德，精诚团结的势态，在强力推进单位改革的同时，更加执着的奋斗精神，更加扎实的工作作风，强化管理，推动设计室健康稳定的发展。2022年，在全室干部职工的共同努力、辛勤劳动下，签订合同金额85.695万元；2022年收取本年度项目设计费累计：125.97万元。职工工资和必要开支勉强基本保证，全面完成了年初制定的各项工作计划目标。主要设计工作情况：①教育系统的公租房等2项；②老旧小区改造项目11项完成了年初住建局下达的生产任务；职工收入和各项福利待遇均得到可靠保证，全面完成了年初制定的各项工作计划目标。③明确收费明细表，落实到人，依照先易后难顺序，收取小项目、欠费少的项目、容易收款的项目，经常联系业主，通过电话联系丶当面沟通，讲清单位实际问题、现实困难，取得业主支持和理解，对收取欠款特别困难的，在可能的情况下力争取局领导及相关单位帮助协调.2、危房改造技术服务:我室主要对法镇、小南海镇开展危改房屋改造前鉴定，改造中监督、检查，改造后验收，经过一年的辛勤工作，目标任务中所有危改房屋已验收入住，危改资金对兑到位；我室在人员少、任务时间紧、工作量重的情况下，按时按期、保质保量地完成危改任务。针对每次检查，高度重视，精心组织，积极配合，巧妙应对，专项问题专项整改，风险隐患及时排除。3、住房安全排查:按照区委、区政府及住建局统一部署安排，我室以原危改技术服务组增加职能转化为自建房安全排查小组，以法镇、小南海镇原工作小组各自开展工作。首先对经营性自建房进行排查，再对一般居民自建房进行排查，重点查土坏房、80年代前后砖混结构自建房，督促镇办完成自建房安全信息收集和录入，并对所有房屋进行安全监测，确保“危房不住人，住人无危房”，对存在的问题及时采取措施并上报，彻底清除隐患，有效保障人民群众住房安全。二、取得主要社会效益和经济效益全年完成设计项目共13个，其中教育系统公租房项目3000平方米，老旧小区改造14000平方米，设计成果得到了业主的肯定。实现产值92万元。通过实施老旧小区改造，极大改善了居住环境，显著提升了居住质量，对全区的城市环境起到了良好的影响。三、存在问题及改进措施1、存在问题：①高素质人才引进困难，整体设计水平仍未有本质性的提高，有待今后不断改进、提高；②长效科学的管理体制尚未很好的建立；2、改进措施：①加大对专业技术人员的继续教育和职业培训工作，保证到期的注册人员的继续注册。加强对人才引进环境的建设和建立良好的人才引进机制。②要有针对性地引进相关专业人才，努力形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好氛围。同时，积极培养复合型人才，为在更大范围内的市场竞争做充分准备。四、下一步工作打算抓好制度建设，重点是加强监督检查落实。不断完善我室的管理制度，推进企业管理现代化、科学化和规范化的进程。严格按照总体要求和安排部署，以饱满的精神面貌，积极主动推进落实，全力做好工程设计和技术服务等各项工作，扎实推进、埋头苦干，不断提升设计和服务质量，提高技术保障能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |