汉中市南郑区小南海镇卫生院
发布时间：
2023-05-19 15:13
| 单位名称 | 汉中市南郑区小南海镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区小南海镇郑家坝村 | |
| 法定代表人 | 吴念军 | |
| 开办资金 | 126.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.22万元 | 32.13万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区小南海镇卫生院.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《条例实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围规范开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、2022年业务工作开展情况1、医疗业务情况：今年以来我们在汉中市中医医院的对口帮扶下，充分利用专家对医院的帮扶条件，新开展了针灸理疗工作，拓展了业务，全年共接诊门诊病人3723人次，收住了42例住院病人，业务总收入321891元。2、健康帮扶工作：我院继续按照区卫健局签约服务文件要求执行，目前全镇14个村卫生室均达到了建筑面积60平方米以上，四室分设，配齐了基本诊疗设备及药品。按照卫健局统一安排，我院调整了家庭医生签约服务团队人员，规范了签约服务台账，做到了区、镇、村一致，全年共签约984户2539人，其中四种重点慢病409人次（高血压317人次、糖尿病57人次、精神病35人次），均已由各家庭医生签约服务团队走访、摸排，对4种慢病和大病进行了入户走访和面对面的服务。3、疫情防控工作：今年以来我院高度重视疫情防控工作，成立了以院长为组长，院办公室和公卫科工作人员为成员的新冠肺炎防控工作领导小组。多次召开了新冠肺炎防控专题会议，会上传达了中省市区对疫情防控工作的整体要求，并对防控工作进行了详细的安排部署。我院对不同部门科室，不同岗位有针对性开展防控知识培训，做到依法防控、科学防控、精准防控、合理设置预检分诊，按要求的频次对辖区重点人群及环境物表进行核酸采样。今年九月份以来我们在镇党委政府的安排下逐步对目标人群接种了新冠疫苗及加强针，截止年底共接种新冠疫苗5122剂次，第一针399人次、第二针371人次、第三针4352人次，基本达到了应接尽接。4、公共卫生工作开展情况（1）居民建档：一年来，完成城乡居民累计建档9909人，规范化电子档案累计建档9909人，规范化电子健康档案率为99.86％，抽查健康档案合格率为90％，其中，新建档46人，死亡110人，录入率100％，65岁以上常住老年人免费健康体检1315人，老年人中医药健康管理1032人，老年人中医药健康管理服务率为75.39％。我镇电子档案向个人开放5793人，电子档案开放率为60.7%，65岁以上“三色”标记重点人群健康服务建档并录入2100人，完成率103％，各项指标任务均已达标。（2）慢性病管理：高血压患者850人，Ⅱ型糖尿病193人，重性精神病患者48人。（3）孕产妇健康管理：孕产妇健康管理服务项目2022年全年活产59人。（4）0-6岁儿童管理：辖区内0-6岁儿童329人，全年发放营养包821盒。发放率95.02%。为儿童开展健康体检及对儿童家长传授中医药健康指导165人次，儿童中医药健康管理率为77.46%，儿童中医药记录表信息录入及时准确，录入率100%。（5）预防接种：全年累计接种儿童常规疫苗930针次，未发生接种不安全注射。其他各项公共卫生工作均圆满完成全年工作任务。5、医院管理工作一是年初医院制定了《小南海镇卫生院突发公共事件医疗卫生救援应急预案》，细化了岗位责任，明确了职责分工。在夏季汛期前夕，医院制定了《夏季汛期防汛应急预案》，并针对性地进行了夜间防汛应急演练，提高了全院对突发事件的应急反应能力。医院严格加强院内防火、防盗等不安全因素的监管力度，由院领导亲自带头，行政后勤职工为院内总值班，实行每天轮流值班制，严格落实值班人员每天24小时在岗，做好院内安全巡查和日常上报工作。二是挤出资金抓好项目工作建设；按照上级要求，今年6月预防接种门诊数字化项目建设如期开工，7月初即完成建设任务并投入使用。对廉政灶进行了部分改造，改善了住院病人就餐环境，提升了服务能力，两项建设共投入资金17万余元。三是医院继续严格抓好党风廉政建设工作；医院多次强调作风纪律，全体职工的作风纪律明显提高，无迟到、早退、脱岗现象，保持了良好的工作势头，提升了医院对外形象，确保医院各项工作顺利开展。坚持集体议事原则，对重大问题由班子集体讨论决定的同时，又充分尊重职工在院务公开中的主体地位，医院重大决策、财务开支、人员招聘等内容在内部公示栏进行公开，接受职工监督。医院组织干部职工认真学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》等有关规定，通过常态化的集中学习和警示教育，全院职工的职业道德、医德医风进一步提高，医院呈现出一种积极向上的新局面。二、取得的主要社会效益和经济效益全年辖区无安全生产事故的发生，未发生重大公共卫生事件，防汛抗旱工作有序开展，未发生重大自然灾害事故，辖区未发生群众上访事件，单位未发生违纪违法事件。2022年教师节，卫生院被镇政府评为尊师重教模范单位，3位职工在医师节受到表彰。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：（1）人员不足，我院在编在岗职工16人，外单位借调4人，现有在岗正式职工12人，加上临聘人员6人共计18人，（2）服务能力薄弱，制约了一些工作的顺利开展。（3）医疗设备缺乏，目前仅有黑白B超，心电图机和生化分析仪等，没有彩超和放射设备，一定程度上限制了医院救治患者的质量和水平。2、改进措施：（1）合理安排在院职工工作。克服医院人员不足问题。（2）培养人才，利用多种形式对院内职工进行专业知识的培训。（3）增加医疗设备，加强医德医风和医疗法规、规章制度教育，使全院医务人员树立全心全意为病人服务的思想，坚持以病人为中心的服务理念，不断提高医疗服务水平。四、下一步工作思路加强村卫生室监管，全面提高村医服务能力，我院将每季度督导检查全镇各村卫生室的医疗、公共卫生、乡村振兴工作，持续加强对村医的监管和业务培训，不断提高辖区村卫生室村医服务能力，强化医疗质量管理，建立健全相关医疗工作管理制度，建立健全考核奖惩制度，创新公共卫生工作，加大公共卫生的管理，建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式，医院外联部要不断加强与其他单位的联系，不断提升我院新形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构卫生执业许可证证号:pdy10998x61072112c6001有效期：自2020年01月01日至2024年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |