单位名称 | 勉县勉阳街道办西坡小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育 | |
住所 | 勉县勉阳街道办事处边寨村三组 | |
法定代表人 | 杨小华 | |
开办资金 | 24万元 | |
经济来源 | 国家财政拨付 | |
举办单位 | 勉县教育体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
128.98万元 | 145.51万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、过去一年来业务情况(一)努力创建“平安、文明、稳定、和谐”的特色学校。1.把疫情防控作为学校工作的重中之重,通过多种渠道向师生和家长宣传疫情防控知识,每天坚持做好校门口体温测量和隐患排查工作,各班坚持晨午检制度,学校每天安排专人进行教室及学校公共区域消毒。2.安全常规检查认真细致。开学后,我们就对学校内外的安全隐患进行彻底排查,对学校的电线电路,学生学习设施进行了认真的检查,有问题及时进行整改。3.安全教育常抓不懈。学校要求开学的第一堂课就是安全教育课,开学的第一周为安全教育周,每天的晨会课为安全教育课。利用晨检、班会、黑板报、手抄报等形式进行了广泛的宣传,并发动学生自发开展各项活动:如安全知识大搜集、安全知识对抗赛、安全歌谣大家唱等。4.开展各种新式的安全预防演练,进行多角度、有针对性的教育与指导,使师生提高了应对各种安全隐患和突发事件的能力和自我保护能力。(二)以教研促教改,全面提升教学质量。1.提升教研教改理论修养,拓宽教师教学视野。继续推行走出去,请进来的方法加强业务学习和经验交流。2.围绕课堂深化教研,依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课,其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发,找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题;对于个别班级实行专项整改,彻底解决问题。教师的责任心强了,比拼精神足了,课堂效果较以前也有了明显的转变,涌现出一批优秀的青年骨干教师。3.教师培养突出重点。教师是教育的第一资源,是学校持续发展的决定因素。本学期我校在教师教育方面做了如下工作。一是组织有主题、有现实意义的师德教育,进行“具有五种品质,革除两个痛点,做让人喜欢的好教师”师德承诺。二是完善诚信承诺和失信惩戒机制。三是实行月主题学习制度。四是修改了考勤管理制度。五是为青年教师铺路搭桥。我们通过结对辅导、骨干示范、公开课和二次磨课、随即评课辅导等办法,让青年教师进入角色,站稳讲台,取得非常显著的成效。(三)大力改善办学条件,营造了良好的育人氛围。2022年以来,我校想方设法筹措资金,大力改善办学条件,美化了育人环境,营造了良好的育人氛围。我校不仅新栽种各种花草树木,修葺了绿化带,并且投入大量资金,全部粉刷了教学楼、师生宿办楼、食堂楼,亮化美化了校园环境。二、取得的主要社会效益一分耕耘一分收获。2022年在全体教职员的共同努力下,我校亮点工作突出:(一)学校体育工作稳中推进。1.严格执行国家体育课时规定,确保学生每天1小时体育锻炼时间。教师严格执行学校教学管理制度,按课表规范上课,不得放羊式教学,不得随意调课,不得随意挤占体育课。2.完善体育课堂教学管理监督制度,促进体育课堂教学改革与创新。3.师生共同锻炼,激发学生的运动热情。4.成立足球和围棋兴趣小组,积极组织学生参加全县青少年足球大赛和围棋大赛。(二)深入开展“减负提质”工作,扎实推进教学质量地提升。1.学校牢固树立质量立校意识,建立与“减负提质”相适应的教学常规管理制度,从师德、教学、作业管理等方面规范教师行为。2.组织教师学习上级文件教育教学的新理念,使教师自觉从二个方面“负重”,努力使学生“减负”。(三)取得成绩1.集体荣誉2022年3月被“陕西省住房和城乡建设厅”授予“省级园林式单位”。2022年11月被“中共汉中市委精神文明建设指导委员会办公室”、“汉中市教育局”、“汉中市公安局”、“汉中市交通运输局”联合授予“文明交通师范学校”。2022年12月被“汉中市教育局”授予“平安校园”称号。2.教师和学生个人荣誉(1)瞿芹等2位老师参加2022年教育技术论文活动获奖。(2)吴蓉刚等3位老师参加的市级课题立项。(3)高霞等3位教师获得勉县“教学能手”称号。三、存在的问题及改进措施存在问题:(1)音、体、美、科学、信息技术、思品等专业教师缺。(2)教师工作积极性、业务能力、敬业精神还需不断提高。(3)校园文化建设还须进一步加强。改进措施:(1)积极向中心校、教体局反映,争取配足、配齐教师,同时学校加强对教师的培养,力争使每一位教师都一专多能,能适应多学科教学。(2)进一步加强教师的思想教育和业务培训,细化教师的管理条例,加强教师日常工作检查力度,公平、公开、公正、透明的考核教师工作业绩,在评优树模、晋级晋档、绩效分配上坚持能多劳多得、少劳少得的原则。(3)进一步检查、梳理学校的各项管理制度,过时的、不利于学校发展的规定及时废除,同时对于制度当中的漏洞、不足及时进行增加、修改,保证有套良好的制度管理和约束教师。四、下一步工作打算2023年,我校坚持以“提高质量为第一要务,安全稳定为首要责任”作指导,狠抓日常管理,强化教师的培训和指导,努力促进我校教育教学质量再上一个新的台阶,同时加强对学生的思想教育、安全教育、法治教育、卫生教育,早日将我校建设成“文明校园、安全校园、和谐校园”。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年3月被“陕西省住房和城乡建设厅”授予“省级园林式单位”。2022年11月被“中共汉中市委精神文明建设指导委员会办公室”、“汉中市教育局”、“汉中市公安局”、和“汉中市交通运输局”联合授予“文明交通师范学校”。2022年12月被“汉中市教育局”授予“平安校园”称号。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |