西咸新区泾河新城第二学校
发布时间：
2023-05-19 09:41
| 单位名称 | 西咸新区泾河新城第二学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、小学义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育，小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城秦龙大道2号 | |
| 法定代表人 | 刘建玲 | |
| 开办资金 | 37000万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区泾河新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 244.47万元 | 543.46万元 | |
| 网上名称 | 西咸新区泾河新城第二学校.公益 | 从业人数 151 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况（一）教育教学我校自始至终把教学常规的落实当做第一要务来抓，力争教学教研有计划，有落实；教学常规有检查，有反馈。在平常的教学中为了彰显素质教育，学校以思维型课堂、跨学科融合为依托，以科技节、项目式学习及小学综合素养活动为载体，既丰富了学生的校园文化生活，又提高了学生的学习兴趣。在招生工作中，按照《西咸新区（直管区）2022年义务教育招生入学工作实施方案》的要求，我校在学区对应小区、村组社区、校门口公布招生入学实施细则，宣传招生入学政策，认真落实有关招生的文件精神，确保招生工作规范、公平、公正地有序开展。利用校园开放日，向家长们宣传讲解招生政策及我校的教育教学特色、增进家长和社会各界对我校的了解，从而搭建一条家校友好交流的桥梁。（二）教师队伍建设作为陕师大附中“名校+”教育联合体成员校之一，充分重视并积极组织教师参加各类教学教研活动，如：陕师大附中初三中考一轮复习研讨、陕师大附中“名校+”德育大练兵、“名校+”共同体中考研讨、地理生物中考交流研讨、陕师大附中“名校+”教育联合体思政课及学科德育大练兵等教育教学研讨活动。以赛促教，助力成长，提升教师的业务水平。如：西安市中小学思政课教师“大练兵”活动中，我校组织的教师基本功大赛等，对于提升教师教学水平和业务能力，起到了非常重要的作用。（三）五项管理在双减和五项管理工作中，学校在夯实教师基本功的同时，强化新课改、新理念的培训，从“关注课堂增效、关注作业设计、关注学科评价、关注学科融合”几个方面下工夫，促进教师专业成长。通过完善制度、发挥人人都是管理者的监督机制、重视落实反馈、引导教师在教学中将“思维型课堂”教学理念融入课堂教学中，坚持“以学定教”，情境式教学，激发学生思维，积极推进分层、分类教学，满足学生个性化需求，继续实施落实《泾河新城第二学校关于做好中小学生课后服务工作的实施方案》，统筹各年级有序开展课后服务工作，切实减轻学生课业负担。继续完善我校五项管理相关制度，细化执行措施、强化日常检查、开展系列活动、定期自查，落实五项管理相关要求。（四）教育教学特色创新我校坚持教学创新，开展浸入式英语课堂、steam课堂、JA课堂建设以及项目式学习，从思维型课堂、跨学科融合、作业创新、项目式学习等各方面鼓励教师践行新课标，丰富教育教学形式。开展学科类活动，组织了多次小学生综合素养实践活动、“成长四季”项目式学习系列活动。为继续彰显劳动教育特色，五育并举，融合育人。“幸福农场”“农耕馆”“食育工坊”以及“精灵屋”继续在劳动课、社团课中发挥重要作用。继续开展劳动+学科教学，13项校级劳动类课题顺利结题；耕读星小程序的使用已在小学段基本养成习惯，推进了家务劳动的顺利开展。为了使学生的劳动实践更加丰富，学校在上学期劳动技能大赛的基础上，继续开展了丰收节劳动实践活动和首届劳动运动会。系列心理健康教育活动的开展，不断提升师生幸福感。继家长课堂侯，针对青少年开设青春期女生课堂、男生课堂、世界微笑日主题活动、心理游园会等沉浸式心理教育活动。（五）安全稳定工作2022年我校在安全稳定工作方面做了以下方面，每周组织师生进行安全课堂学习并做有课堂记录，每周对各班班级进行安全管理排查并记录，对各班级、各办公室日常用电安全进行巡查记录，每日对学校及周边环境安全卫生隐患排查综合治理并记录，每月对学校校园安全及环境卫生进行月度检查并记录。我校2022年进行9次安全演练活动，分别进行了多次消防安全应急疏散演练、校园防震安全应急疏散演练、校园防灾减灾日安全疏散演练活、校园食物中毒应急演练及校园防暴恐演练活动等。（六）工会、团队工作2022年，我校工会在党组织领导下，每月定期召开教师代表座谈会，党组织领导下的学校工会，在特殊节日（端午节、中秋节、教师节、妇女节、520等），开展丰富多彩的联欢活动、庆祝活动、团建活动，增强全体教师凝聚力，增强职业幸福感。校团总支在学校党支部和上级团组织的领导下，严格落实“三会两制一课”，以“寒晖”团校为抓手，以十四岁集体生日、离队入团、各类主题团日等特色活动规范建设“团前教育体系”和团员培养体系，实现共青团管理工作规范化、考评工作机制化、服务工作特色化、基础工作职能化，构筑和推进思政引领、文化建设、创新创业、志愿服务、社会实践、组织制度等建设，充分发挥团组织在加强和改进中学生思想政治引领工作中的阵地作用和育人作用。二、取得的主要效益2022年学校被评为西咸新区“平安校园”、西安市“智慧校园”、“全国排舞三星级特色校”、西安市第四批市级“红领巾法学院”、“西咸新区教育系统先进集体”、西安市第二十届青少年科普知识竞赛“先进单位”、“第四批西安市中小学创客教育实践室建设优秀学校”及“西咸新区中小学创客教育实践室建设优秀学校”、“西咸新区教育信息化创新应用示范学校”、“西咸新区安全宣传教育先进基层单位”；在“西咸新区第二届中小学课堂教学创新大赛”“2022年舞动中国—排舞联赛”获得“优秀组织奖”。三、存在的问题及整改措施：1、存在的问题（1）由于我校为2020年新建成学校，专任教师大部分为应届毕业生，年龄偏低，中高级职称专任教师比例降低。（2）教师的在新课标的践行中尝试较多，但未能将典型做法及时分享和推广，未来考虑将其继续做成校本教材（关于整本书阅读、英语绘本阅读、劳动教育等）。2、整改措施（1）我校将通过学校培养和对外招聘两方面弥补中高级职称教师比例占比较低的问题。（2）本学年，我校将在全校范围内广泛推广优秀教师在新课标中的典型做法。四、下一步工作计划1、分类分层紧抓教学，各个年级，要从抓好常规管理、课堂效率和作业效度入手，借助信息化手段，促进教学质量不断提升。2、将德育活动开展和立德树人、思政建设、学科融合等相结合，既丰富多彩、又意义深远，同时尽量逐渐形成德育活动特色品牌，对提升校风、学风、班风都能起到春风化雨的作用。3、后勤要开源节流，稳稳妥妥理好学校家当。从完善物资采购制度，维修制度等入手，厉行节约，管理监督好物业与食堂两个部门，热忱为教职工排忧解难，确保全体师生健康安全、环境舒畅。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年学校被评为西咸新区“平安校园”；西安市“智慧校园”、“全国排舞三星级特色校”、西安市第四批市级“红领巾法学院”；“西咸新区教育系统先进集体”；西安市第二十届青少年科普知识竞赛“先进单位”、“第四批西安市中小学创客教育实践室建设优秀学校”；“西咸新区教育信息化创新应用示范学校”、“西咸新区安全宣传教育先进基层单位”； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |