蒲城县洛滨镇西头小学
发布时间：
2023-05-19 08:52
| 单位名称 | 蒲城县洛滨镇西头小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 蒲城县洛滨镇西头街道 | |
| 法定代表人 | 李武平 | |
| 开办资金 | 13.4万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 127万元 | 127万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更等相关登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的工作情况公示如下：主要业务开展情况（-）、强化内含发展，提升教学质量1.规范办学，守护成长我校认真落实上级政策，健全组织明确责任，严格实行“四个严控”“四个严禁”实现“两个规范统一”。四个严控：严控学生在校时间，严控学生作业总量，严控考试次数，严控竞赛和评奖活动。四个严禁：严禁乱办班乱补课，严禁根据学生考试成绩对学生排名次向家长、学生公布，严禁教师排挤差生，严禁教师体罚、变相体罚、辱骂学生和排挤学生。两个规范统一：规范教育思想，规范教育行为。把行为统一到依法办学遵循教育规律，促进学校健康成长的轨道上来。努力在学生兴趣培养上下功夫。主动接受社会和家长对学校教育教学整体质量和水平的监督。为提高教育教学质量做好了保障措施。2.学籍严管，不漏一人我校成立学生学籍管理专项治理工作领导小组认真开展学籍和自查和整改工作，保证我校学籍“人籍一致”,坚决杜绝籍在人不在、人在籍不在的现象。认真落实做到：1.教务处学籍管理专干从学籍系统导出在籍生名单；2.班主任根据明细表认真梳理归纳核实；3.如果学籍未在班级，第一时间联系学籍管理员办理。今后，我们进一步建立健全学籍管理机制，加大学籍管理，真正做到“一人一籍，人籍不分。3.控辍保学，任重道远百年大计教育为本，控辍保学任重道远，为认真贯彻落实国家关于推进脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的部署要求，始终加强对控辍保学工作的组织领导，保持政策不变、力度不减，根据蒲城县教育局指示精神，我校继续压实工作责任，完善工作机制，扎实做好控辍保学工。名师引领，强化教师队伍。（二）、教育有温度，教学有深度1.课堂教学改革，笃行致远砥砺前行课堂是教育教学的主阵地，深化课堂教学改革，切实提高课堂教学质量是新时代基础教育改革的关键。在领导班子的带领下积极学习新课标，立足课堂，请进来走出去。邀请省级教学能手进行课题培训，实验仪器规范使用示范课，成立青蓝结对帮扶小组。通过名是引领，聚焦成长。开展示范课、校本研修课、学科引领。2.教研教改促成长，精耕于教学显成效利用每周二一次教研会议，指导教学工作10余次，加强教研教改力度，取得了良好的效果。成功申报市级课题《基于信息技术应用能力提升工程2.0背景下微课程的研发及应用模式研究》。其中，王宁欢老师、薛妍、郝燕琴、范涛、郝俊勇、袁静老师分别取得片区、县级优秀奖。组织教师培训20多次，全面提高教师业务能力，提高教育教学水平，一大批青年教师的授课水平得以大幅度提升，教学质量得到了有力保障。三、存在的问题：在回顾和总结一年来的工作成绩的同时，我们还必须清楚的看到，在许多方面还存在问题和不足。近年来分配年轻教师居多，教育教学经验不是很丰富。今后学校将以教师培训为重点，充分利用“名师+工程”,培养一流教师队伍。创建学习型学校，提升教师教学水平，促进教师专业化发展。学校组织活动过程中，部分精细化程度不足，方案的全面性和贴合度还需进一步加强。3、教科研活动形式单一，应积极开发多元的就教研教改形式，让课程开发有新的突破。四、整改措施：1、抓特色，促发展。在“一校一特色，一校一亮点”实施中，结合我校实际，大力开展了阳光课间操；研学+模式课题研究。五、下一步工作计划：1、加强师德师风的思想教育，树立良好的教育形象。2、不断提高教育教学管理，根据学校实际情况制定相关的教学管理制度，从严检查，坚持周公布，月总结，奖罚分明，保证教学工作有序进行，努力提升教育教学质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |