洛川县凤栖卫生服务中心
发布时间：
2023-05-18 09:03
| 单位名称 | 洛川县凤栖卫生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健。 | |
| 住所 | 洛川县凤栖镇文明街北十字口 | |
| 法定代表人 | 左林玉 | |
| 开办资金 | 123.84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 267.7万元 | 196万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动开展情况1、业务收入2022年1-12月28日，业务总收入共计800.6万元，门诊收入141.2万元、住院收入206.8万元。二类疫苗收入452.6万元。与去年相比，业务收入上涨10%。2、全年共接诊各类门诊患者18642人次,全年门诊及住院服务人次持续上涨。其中服务门诊患者18642人次，门诊人均费用76元；相比2021年门诊医疗服务人次上涨27%。服务住院患者741人次，人均住院费用2790元相比2021年住院医疗服务人次上涨31%。住院次均费用下降20%各科诊断符合率达95%以上，治愈好转率达98%以上3、规范门诊诊室布局与设置，健全了相关制度牌匾、改善了门诊就医环境。特色专科得以长足发展，为提高肛肠科服务能力和社会影响力，肛肠科大夫于今年六月份前往西安大兴医院进修深造，学习最新诊疗技术，通过学习专业技能得到明显提高，受到广大患者的一致好评。与西安中大耳鼻喉医院进行了3、中医科：自2014年3月成立中医科、外聘我县知名中医（原石头中心卫生院院长）贾德芳副主任医师在我中心常年坐诊以来，我中心的中医药工作服务能力在大幅度提升，社会效益和经济效益都有明显提高。目前可开展中药、针灸、拔火罐、中药熏蒸等中医技术服务，中医科就诊人次大幅度增加。4、医改工作按照县医疗卫生体制改革要求，加入县中医医院医疗共同体，成立医共体凤栖社区分院。学习县中医医院医疗管理模式及管理经验，不断提升我中心医疗管理水平。5、医保工作2021年，共接诊各类医保患者19023人次，其中门诊18457人次、住院566人次、收治贫困人员23人次。所有补助均即时兑付到居民手中，没有出现自费药品费超过10%的情况。6、规范传染病疫情报告，加强重点传染病专病专防工作。7、规范居民健康档案管理，有效推进慢病等项目工作开展。8、加强妇幼保健网络建设，做好妇幼保健工作。9、坚持火车站、动车站、高速路口卡口值守与核酸采集工作。自2021年12月至2022年12月10日，我中心为火车站与动车站出动车辆300余次，派出人员900余人次;为高速卡口出动车辆200余次，派出人员1900余人次。三个卡口累计采集核酸12万7千余人次，采集抗原9350人次。全力以赴参与重点人群及学校核酸采集工作。我中心先后承担过市一中、农职中、东关小学、北关小学、安民中学、丰园小学、朝阳幼儿园、洛河幼儿园、后子头幼儿园、果乡红幼儿园、水校等十一所学校核酸采集筛查工作，全部按照要求完成工作任务。自8月17日以来先后完成参与凤栖辖区农村与城区全民核酸50余次。采集核酸50万余人次。坚决完成凤栖辖区居家隔离人群核酸采集工作。凤栖街道是县城所在地，自身人口及流动人口数量极大，为有序高效开展此项工作自2022年1月11日起我中心先后派出600余人次参与居家隔离核酸采集工作，期间共采集核酸6758人次。深入前线参与混管阳性人员核酸复检样本采集工作及封控区核酸采集工作。12月以来先后派出40余人次参与柴彤、刘丽兵、贾强强、雷鹏涛等确诊阳性患者复检及对应的西关村、枫林园、星期八台球厅楼、北街村赵家羊杂楼5处封控区核酸采集工作。先后派出6人，参与2022年铜川疫情支援与隔离酒店医疗保障与核酸采样工作。持续坚定完成新冠疫苗接种工作：自2020年至今，我中心累计接种新冠疫苗72187剂次，其中为进一步推进老年人接种进度，我中心安排先后两次对辖区内行动不便的老年人提供上门接种服务，60-79岁接种2997人、接种率98.19%，80岁以上接种424人、接种率97.92%。二、取得主要效益自2021年12月至2022年12月10日，我中心为火车站与动车站出动车辆300余次，派出人员900余人次;为高速卡口出动车辆200余次，派出人员1900余人次。三个卡口累计采集核酸12万7千余人次，采集抗原9350人次。2020年至今，我中心累计接种新冠疫苗72187剂次，其中为进一步推进老年人接种进度，我中心安排先后两次对辖区内行动不便的老年人提供上门接种服务，60-79岁接种2997人、接种率98.19%，80岁以上接种424人、接种率97.92%。2022年全年门诊及住院服务人次持续上涨。其中服务门诊患者18642人次，门诊人均费用76元；相比2021年门诊医疗服务人次上涨27%。服务住院患者741人次，人均住院费用2790元相比2021年住院医疗服务人次上涨31%。住院次均费用下降20%各科诊断符合率达95%以上，治愈好转率达98%以上。三、存在问题本年度已经取得了一定的成绩，但存在诸多差距，主要体现在：我中心卫生技术人员比例不足，尤其是青年骨干医生与护理人员人才缺乏，后备力量不足，尤其是五官科、肛肠科等特色科室人才梯队成青黄不接形势。临聘人员相对较多，经济包袱沉重、职工福利、惠民工作举步维艰。3、农村卫生工作中，三级保健网络不健全、不能发挥有效服务体系，有待于进一步加强管理，提高三级卫生保健网络的服务职能。四、整改措施1、首先及时组建好院、科两级领导班子，明确任务、落实职责并及时配套实施责任追究办法，确保各项工作有步骤、有秩序进行。其次是进一步修订完善制度、规程和办法，使全院工作步入制度化、规范化轨道。三是突出重点抓好工作作风、服务质量等重点环节、勤查细管，及时落实兑现制度。2、今年我们将在原有制度的基础上，建立、健全各项工作制度及各类人员工作职责。（1）劳动纪律方面：请销假制度、学习制度、科室卫生制度、会议制度、考勤制度等；（2）医院管理方面：医德医风考评、财务、车辆管理、安全保卫制度、财务工作制度等；（3）医疗方面：各科室工作制度（化验室工作制度B超室工作制度等）；（4）各类工作人员职责：院长工作职责、会计、出纳工作职责、医师工作职责、护士工作职责等。五、下一年工作计划1、进一步完善内部绩效考核制度，提高工作效率，完善管理办法，保证管理制度的实施和任务落实。2、继续加强村卫生室管理，使公共卫生工作持续向更实更细发展。3、继续加强思想政治和业务培训学习，不断改进和丰富学习形式，使职工思想政治、业务水平进一步提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 卫生执业许可证有效期为自2018年12月01日至2023年11月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |