武功县水资源工作站（武功县节约用水工作站）
发布时间：
2023-05-18 08:59
| 单位名称 | 武功县水资源工作站（武功县节约用水工作站） | |
| 宗旨和业务范围 | 全县水资源开发利用保护，节水新技术宣传推广，地表水、地下水动态监测，节水社会创建的技术服务等工作。 | |
| 住所 | 武功县普集镇人民路西段 | |
| 法定代表人 | 王军海 | |
| 开办资金 | 6.97万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.75万元 | 7.59万元 | |
| 网上名称 | 武功县水资源工作站.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务情况 2022年，在局党委的正确领导下，在县委、县政府和上级业务部门的大力支持下，始终把严格水资源管理作为加快经济转变发展方式的战略举措，把落实最严格水资源管理制度作为实现水资源可持续利用的根本措施，推动全县水利从传统水利向现代水利和可持续发展水利转变，为水资源管理走向深入树立了一个新的里程碑。面对水资源管理中的新机遇和新要求，水资源管路工作站着重从水资源的管理、控制、保护、宣传、考核等方面入手，严守“三条红线”、“九项制度”逐步实现水资源的可持续利用。简要总结有以下几个方面：1、强化取用水许可管理制度，落实最严格水资源管理，全面加强取用水专项整治工作取水许可制度是我国用水管理的一项基本制度，是水资源管理的核心要素。今年，我们按照上级工作安排部署，对全县辖区内的农村集中供水取水户、农村集体灌溉取水户、镇企业自备井取水户、中小企业自备井取水户，由各镇办（社区）进行了全面调查，查漏补缺，统一造册登记，全部纳入办理取水许可证范围，共有取水户221户，全县189户农村集体取水户、农村集中供水取水户共2492眼机井已全部进入取用水专项整治系统平台，并按照省市要求对全县221户取水许可证进行电子证照转换工作2、严格落实全年用水总量控制指标用水总量控制是市政府对各县实施最严格水资源管理考核的一项重要指标要求，2022年我县用水总量控制在1.31亿立方以内，为此，我们对本县农业用水、工业用水、居民生活用水、畜牧业、建筑业、第三产业和生态环境及工业经济总量增长和用水量变化情况、存在问题及降低方案等进行认真地研究和分析，并制定了相应的工作措施。加强与市上的对接协调，及时、准确的获得相关信息，做到相关情况第一时间掌握，包括考评的办法及程序、基数的确定及数据的采集等，做到心中有数。3、继续加强水资源核量和用水统计直报系统建设工作2022年，按照省、市工作安排，水资源工作站按照分工，严格取用水计量管理和水量核定，督促取水户按规定安装合格的计量设施，并保持计量设施的正常运行。今年，联系县税务局、财政局、质监局对全县54户重点取水户的计量设施进行了校验，并予以嵌封，保证了计量设施的正常运行，与县税务部门配合，坚持每季度抄表到户，做到水量监测准确、数据报送及时。并及时进入取用水直报系统平台。截至目前，我县已经进入名录库的单位全部注册完成。重点用水户完成了全年的用水统计填报工作，非重点户的用水填报工作按照要求正在进行。4、严格入河排污口管理工作入河排污口是污染物进入江河库渠的最后关口，事关河流生命健康和生态环境改善。我们按照新的机构改革职责分工，将水功能区管理交由生态环境部门实施，断面监测渭河、漆水河水质达标率符合规定。渭河、漆水河排污口管理得到加强。5、强化节水，积极推进节水型社会建设我县节水工作主要以工业节水为主，农业节水、县级公共机构、居民小区和城镇生活节水为辅。工业节水的主要途径是提高水的重复利用率，中水回用。加大节水型社会建设力度。为了巩固节水成果，建成节水型居民小区1所，节水型校园2所。争取省市投资20万元，为县苏东中学、长宁中学采购了饮水机、节水蹲便、红外线小便器、节水龙头等节水器具，对我县贫困地区校园水质，师生用水环境进行了改善，得到了师生的好评。二、取得的社会经济效益2022年我县节水政策法规、市场机制体系、标准体系限于完善，技术支撑能力不断的增强，管理机制逐步的建强，节水效果初步的显现，万源国内生产总值用水量、万源工业增加值用水量较2021年分别降低了18%和13%，规模以上工业用水重复利用率达到了93.5%以上，农田灌溉水有效利用系数提高到0.581以上，全县公共用水管网，漏损率控制在10%，全县用水总量控制在1.3亿立方米以内，节水型生产和生活方式初步建立，水资源节约和循环利用达到了先进水平，形成了水资源利用与发展规模、产业结构和空间布置等协调发展的现代化新格局。三、存在问题2022年，我县水资源管理工作虽然取得了一些成绩但也存在着一些问题和困难。1.水资源管理基础工作比较薄弱，如水资源开发利用现状、取水户状况、取退水状况、节水状况、水资源保护状况等都尚未形成系统规范的信息资料，水资源监管仍处于粗放管理状态。2.单位超编人员较多，吃饭问题严格制约全体同志工作积极性。针对以上存在问题，继续坚持和树立全面协调可持续发展理念，强化监管、重点抓好水法制建设，水资源税征收与水行政执法，水资源优化配置，节约、保护和监管等工作，同时积极争取上级组织解决单位职工超编问题。四、整改措施针对以上存在问题，继续坚持和树立全面协调可持续发展理念，强化监管、重点抓好水法制建设，水资源税征收与水行政执法，水资源优化配置，节约、保护和监管等工作，同时积极争取上级组织解决单位职工超编问题。(1)干部职工工作作风与人民群众的期盼存在差距。(2)加强水法宣传力度。（3）干部职工专业技术业务能力有待于进一步提高。（4）职工政治素质有待于加强。五、下一年工作计划2022年我办的水资源管理工作将继续坚持和树立全面、协调、可持续发展观念，强化监管，重点抓好水法制建设、水资源费征收与水行政执法工作；突出水资源优化配置、节约、保护、和监管；加大新建、改建、扩建工程建设项目水资源论证和取水许可监督管理力度；强化节水措施，做好节水型社会建设期末考核各项准备工作，完成市考指标任务的统计分析上报工作，全面贯彻落实最严格水资源管理制度，制定我县实行最严格水资源管理制度考核办法，为建设节水型社会而努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |