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洛川县就业管理局

发布时间: 2023-05-17 10:05
单位名称 洛川县就业管理局
宗旨和业务范围 为劳动就业提供管理服务。就业和再就业服务;职业介绍;劳动力市场管理;失业保险基金的申报和稽核;失业保险金的发放,对失业人员的管理;就业培训。
住所 洛川县凤栖镇北新街
法定代表人 雷延风
开办资金 36.86万元
经济来源 全额拨款
举办单位 洛川县人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
61.83万元 59.48万元
网上名称 从业人数  14
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在县人力资源和劳动社会保障局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、主要业务开展情况(一)就业工作任务完成情况1、我县城镇新增就业人员1601人,完成年任务1000人的160.1%,城镇下岗失业人员实现再就业285人,完成年任务270人的105.5%,就业困难人员实现再就业121人,完成年任务120人的100.8%。2、发放创业促就业担保贷款241笔2842万元。3、失业保险参保人数9020人,领取失业金人员50人,收入104.84万元,支出144.85万元。4、我县城镇在岗公益性岗位共297人。5、利用“春风行动”、“就业援助月”等活动,通过深入基层、入户宣传等方式,免费发放各类宣传资料共计1.2万份;开展线上线下招聘会6次,服务各类用人单位38家,发布就业岗位3400多个,服务各类求职人员2000多人次,累计发放785名外出务工脱贫劳动力交通补贴29.77万元,有效的缓解了企业用工不足和城乡低收入人群的就业压力。6、开展特色小吃、焊工、养老护理员、电子商务师、家政服务员、SYB创业等多元化培训21期次1934人,其中有396名脱贫劳动力参加培训并且顺利结业。使得农村劳动力高效掌握的就业技能,有效提升学员培训后的就业率。7、助力企业纾困稳岗,持续减轻企业负担。为20家企业提供稳岗返还政策,其中17家中小微企业,共享受稳岗返还补贴金额26.1万元,惠及职工人数768人;二是对洛川县龙翔包装有限公司、洛川县艾力绅农业发展有限公司等6家吸纳脱贫劳动力就业的企业,认定为县级社区工厂和就业帮扶基地,给予水电费和场地租赁费补贴21.75万元。(二)乡村振兴工作1、通过县乡村三级信息平台,建立外出务工实名制登记台帐。截至目前,实现县外务工4889人,其中省外1348人,省内3541人,脱贫劳动力转移就业一次性交通补助共申请785人,补贴资金297700元。2、今年新建成社区工厂1家,吸纳脱贫劳动力就业9人,建成就业帮扶基地3家,吸纳脱贫劳动力就业55人。3、举办焊工、养老护理员、地方特色小吃等多元化的职业技能培训21期,参训人员1769人,其中543名脱贫劳动力参加了培训并取得结业证书。二、取得的主要效益(一)围绕产业抓就业,转移就业创收增收。依托人力资源市场和劳务中介,提供健全的县镇村企信息服务平台,累计发布县内外用务工信息2.75万条,开展网络招聘会4次,服务各类用人单位21家,发布就业岗位1600多个,服务各类求职人员1000多人次;错峰利用南北乡镇苹果生产的“时间差”组织调配用工,实现1.2万余名农村劳动力实现在家门口就业。(二)是优化贷款程序,加大创业扶持。实行全方位的创业指导、创业培训、创业贷款、跟踪服务等“一条龙”举措,认真落实创业担保贷款“应贷尽贷”政策,累计发放创业担保货款236户2782万元,实现创业带动就业620余人。(三)开发城乡公益性岗位,做好就业兜底保障。持续开展城乡公益性岗位扩容提质行动,重点面向城乡困难群体、大龄人员等创设公益岗位,目前我县在岗城镇公益性岗位294人,有效解决了城镇就业困难群体的兜底就业难题;通过过渡、开发等方式,完成468名乡村公益性岗位的续聘开发工作,解决脱贫人口和低收入家庭中的“三无”劳动力就业问题。三、主要存在的问题年轻劳动力流出比例较高,县外就业青年返乡意愿偏低。一是就业岗位较少,我县企业总体规模小,承载就业能力差,薪资待遇相对较低。二是部分返乡人员创业面临资金技术管理等困难较大。四、整改措施一是加大服务力度,提高就业创业质量。一是加大县内就业力度。以每年“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动为契机,充分挖掘县内外用工企业岗位,为用人单位和求职者搭建双向交流平台,开展政策法规宣传、咨询服务,促进县内劳动力就地就近就业,帮助企业缓解“用工难”。二是加大开发县内岗位。充分利用国家、省、市出台的系列就业创业扶持政策,通过大力落实失业保险援企稳岗、务工交通补贴、培训补贴、社保补贴、岗位补贴、贷款贴息等政策措施,鼓励各用人单位和困难企业扩能增效、稳岗增员,寻求县域内就业增长点,吸纳更多返乡农民工就业。三是加大创业指导服务。针对农民工等人员创业就业的实际情况,进一步加强技术培训和项目支持,大力开展“技能+”培训活动,提高农民工等人员劳动技能和创业能力,增强抵御市场淘汰的风险能力。二是强化金融扶持,解决创业融资“瓶颈”。进一步加大对返乡农民工、高校毕业生、产业规模化发展者等人员的创业贷款支持,扩大创业担保基金数额,扶持各类符合条件的群体创业发展。协调金融部门适当放宽创业担保贷款条件,建议降低资金扶持门槛。五、下年工作计划下一步,我们以稳就业工作为中心,建立人社、市场监督管理、经发、税务、金融等部门紧密配合的“大就业”工作体系,将创业就业纳入各乡镇、各部门年度工作目标考核,统一安排,统一推进,统一考核,定期召开创业就业工作会议,认真研究并切实解决我县就业创业劳动力在创业过程中遇到的问题与困难,定期表彰创业典型,形成良好的就业创业氛围,以高质量发展为目标,全面做好创业就业工作,助力我县乡村振兴发展。
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