洛川县槐柏林业站
发布时间：
2023-05-17 10:03
| 单位名称 | 洛川县槐柏林业站 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护辖区森林资源，促进林业发展。集体林区生态建设；集体林区森林资源管理；森林资源保护；林业科学技术推广与试验示范基地建设；林木多种经营技术服务。 | |
| 住所 | 洛川县槐柏镇槐柏街 | |
| 法定代表人 | 张剑剑 | |
| 开办资金 | 1.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 143.6万元 | 142.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在林业局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况:2022年，我站在林业局的大力帮助和正确领导下，认真贯彻党的二十大精神，精心谋划、精准施策、依法治林，大力实施林业重点工程，注重林业建设,以建设生态文明为总抓手，围绕打造绿色瑞昌和促进经济发展的目标,结合“林长制”，狠抓森林资源保护工作，切实维护林区稳定，圆满完成了2022年度林业各项工作任务。1、加强森林资源管理，改善生态环境、建设宜居家园(1)、护林防火我站认真执行“预防为主、积极消灭”和“防范胜于救灾，责任重于泰山”的防火方针和宗旨，成立以站长为组长，全站职工为成员的防火领导小组和扑火机构，抓好四个落实和两个坚持。即：狠抓森林防火领导负责制的落实，制定防火措施的落实，责任制落实，宣传措施的落实，坚持依法治火和坚持科学防火，一旦发现火情做到“四早”和“四个不放过”即：早发现、早扑救、早消灭、早处理。未查明火因不放过，未查处纵火者不放过、肇事者未处罚不放过、群众未受教育不放过，达到查处一起，教育一方的效果，上街宣传15次，悬挂横幅40条，喷绘宣传标语80条，发放宣传单1000余份，为了加强扑灭火的力度，我站还配置了执法记录仪4台、测量仪器一个、望远镜一个。通过广泛的宣传教育和加强自身扑火硬件设施，一年来辖区未出现大的火灾。(2)、加强古树名木管理今年对辖区古树名木进行全面普查，落实了管护措施，建立围栏29个，并发放了便民服务卡3000张，建立了古树名木档案，落实了管护责任，按照县林业局工作安排，对于辖区的木材加工点，木炭厂、砖场、石料场进行了普查，制定了管理办法。(3)、集体林管护辖区三乡镇29个行政村管护面积为6.4万亩，招聘专业管护人员6名，签定了目标责任书，落实了管护责任，制定各项规章制度和考核办法，划分了责任区，要求每个护林员坚持每天巡山，记好记录。一年来，未出现乱开乱占、非法占用林地案件，及重大破坏植被案件，有效地保护了现有的森林资源。(4)、森林病虫害防治及野生动植物管理野生动植物是人类生存自然生态系统中不可替代的重要组成部分，保护野生动植物多样化，维护生态平衡，促进可持续发展，以预防和控制疫情传播，保护人民身体健康具有十分重要的意义，有效地防治森林病虫害，保护森林资源，促进林业发展，维护自然生态平衡，实行“预防为主、综合治理”的方针，按照省、市、县松材线虫普查及“加拿大一枝花”排查工作安排。我们进行专业培训3次，利用10天时间，对辖区的不同林种进行了普查。2、林政管理我站狠抓执法队伍建设，多次开展执法培训的执法竞赛活动，要求执法人员严格执法，文明用语、秉公办案，以事实为依据，以法律为准绳，实事求是。一年来办理案件3起，收回罚没款2700元。3、财务管理我站在资金使用方面坚持收支两条线的财务管理制度，加强专项资金管理，严格资金使用，专款专用，按时发放护林员及生态护林员工资。健全财务管理制度，杜绝乱收费、乱罚款、打白条等不良现象，压缩招待费、反对铺张浪费，广开门路，通过多种渠道增收创资，确保各项工作正常开展。4、疫情防控扎实有效2022年是极不平凡的一年，一年来，面对持续不断的疫情，我们严格按照党中央和省、市。县各级党委政府的决策部署，统筹疫情防控和经济社会发展，在疫情防控方面，以“时时放心不下的责任担当，统筹抓好单位内部的疫情防控和责任小区的疫情防控，严格落实被酸检测、佩戴口罩、门卫查验、人员隔离等各项制度，有效配合了全县的疫情防控工作，为全县的大局稳定和经济社会发展做出了应有的贡献。二、取得的主要效益1、林业业务工作。今年来我站重点实施了2021年天然林资源保护与营造林工程人工造林项目635亩；2022年石泉村“三化一片林”工程，绿化面积118亩，道路绿化长度5139米。庭院、广场23.8亩，一片林88亩，栽种苗木7439株。我站贫困户公益林政策兑现27895亩，兑现金额446320元。2、社会稳定工作。2022年，我站安全事故发生率为零，干部职工思想稳定，未出现集体上访和越级上访行为，做好山林纠纷调处工作,未发生因山林权属纠纷而引起群体性事件。认真做好了森林防火工作，各辖区未出现大的森林火灾。3、文明创建工作。（一）组织干部职工每周一采取集体学习，专人辅导。（二）为建设精神文明营造良好的氛围。我站健全了各项规章制度，努力实现办公自动化、网络化、信息化;提升了我站精神文明更上一个台阶。4、干部职工的政治与业务学习，不断提高自身的工作能力和服务水平今年在县林业局的安排部署下我站职工通过学习培训活动每人记学习笔记达到10000多字，写心得体会1篇，业务培训3次，执法培训2次。5、积极投身“精准扶贫、生态扶贫”工作，实行生态扶贫帮扶措施根据我县精准扶贫工作部署安排，实行林业生态扶贫。根据县林业局安排，我站招聘生态护林员19名，今年建立了“一卡通”工资发放。并对生态护林员培训6次，发放宣传资料600份。按照“一对一”帮扶贫困户，做到单位到村、干部到户、责任到人、措施到位。三、存在问题1、职工素质差、学习培训抓的不紧，工作效率低下；2、没有业务工作人员，工作压力大，工作进度慢；3、执法力度不够，处罚不到位，程序不规范；4、项目扶持少，林农积极性不高，发展缓慢；5、科技服务，科技宣传力度不够，制约林业跨越发展。四、整改措施1、继续推进技术员护林员分乡镇划片包干责任制，全站辖区共分4个区域一包到底，劣实责任。2、实行政策推动、示范带动、利益驱动，进一步提高工作效率。3、严格落实各项工作制度，制定完善干部职工请假、考勤制度，值班人员24小时值班和领导带班制度，周一例会学习制度，随时学习国家的政策方针。五、2023年工作计划1、全面贯彻落实党的二十大精神，引导和带领全体职工深入学习领会党的二十大精神。2、细化落实责任，全面加强资源管护工作3、不断完善各项规章制度，加强单位内部管理，提高职工素质；4、争取重点工程项目投入，加强项目管理，促进林业发展；5、严格执法，严格程序，严明纪律，严厉打击破坏森林资源案件；5、开拓创新，扎实工作，争创文明站所。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被延安市林业局予为标椎化林业站 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |