镇安县高峰镇九年一贯制学校
发布时间：
2023-05-16 16:50
| 单位名称 | 镇安县高峰镇九年一贯制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县高峰镇两河村 | |
| 法定代表人 | 韩永涛 | |
| 开办资金 | 275万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 801.81万元 | 769.45万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及就更的信息有：1、单位名称变更为：镇安县高峰镇九年一贯制学校，2、单位经费来源变更为：财政全额拨款。3、单位住所变更为：陕西省商洛市镇安县高峰镇两河村。本单位没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在镇安县科技和教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议8次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）求真务实，大力加强教师队伍建设。我们学校能取得如今的成绩，就是因为我们有一支优秀的教师队伍。一年来，我校从实际出发，从以下几个方面做好教师队伍建设。1、以师德师风建设为突破口，建设一支风清气正教师队伍。每学期开学初，学校都组织教师进行了为期半个月的师德师风整顿工作，在活动中教师全面深入的学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《学生伤害事故处理办法》、“商洛市教师十要十不要”、“镇安县教师基本礼仪及行为规范二十条”等内容，积极开展批评和自我批评。坚持“以人为本”理念，着力提高思想认识，强化法纪观念，规范教育教学行为，切实转变师德师风。在广大家长和社会上树立积极向上、风清气正、情操高尚、和谐友善的教师形象。2、加强教师的培养，形成一支教学水平高超的教师队伍，一年来，只要有机会，我们都会派出教师参加各级各类的培训学习活动；鼓励教师参与课题研究和校本研修；在2022年县级教学能手大赛中，我校1名教师被评为县级教学能手。3、班主任队伍年经有为。学校在班主任的选用上精益求精，并在每月定期召开班主任会，把班主任会做为班主任经验交流和了解学生的另一个窗口。（二）精细化管理，积极开展多种活动，丰富校园生活，确保师生平安。1、学校开展了丰富多彩的社团活动，组织了师生春、秋季运动会、三月学雷锋活动，五月团员纳新活动、六月少先队活动、四月和十月的优质课活动月活动，让学生在活动中展现自己的才能，并丰富了学生的文化生活。2、我们始终把师生的安全当作学校的头等大事。学校聘请镇派出所所长为学校法制副校长，定期组织法治报告会，学校利用晨会、班会、黑板报、手抄报、防震防踩踏安全演练等方式向大家介绍安全常识，增强安全意识，尽量做到无重大安全事故发生。3、推进素质教育，坚持立德树人，切实提高教育质量，扎实开展“五个一”活动，严格落实“五项管理”，“双减”等工作，进一步规范办学行为，开齐课程，开足课时。4、加强体艺卫和信息技术工作。组织开展“两节一会”工作；扎实落实《中小学校体育工作评估办法》和《学校体育工作年度报告办法》，国家学生体质健康标准数据上报率达100%；坚持开展大课间活动，确保学生每天锻炼一小时，落实体育惠民工程，加快推进公共体育服务体系建设。坚持体育工作年报告制度。5、积极开展科普知识宣传、科技手工制作等活动，配合上级做好科技工作,本年度学校荣获科普工作示范学校。（三）落实惠民政策，教育帮扶工作成效显著。学校在营养餐管理，从不挤占、挪用和克扣，不随意改动供餐要求，严格按照县局标准要求向学生提供三餐，做到量足，饭好，安全卫生。在学生一䃼的发放上，学校确保所有的建档立卡家庭的困难学生全部、及时享受“一补”。为了真正了解贫困学生的家庭、学习、生活等，我校在2022年春、秋两学期分别对学生进行了“大家访”活动，对贫困学生进行“教师＋学生”帮扶活动，确保学生在校学得好、留得住，家访中，教师向他们介绍国家的优惠政策，积极协助相关部门解决他们的实际问题。对家庭特别困难的学生给予精神上的鼓励和物质上的资助。在2022年我校学生的入学率为100%。三、取得的主要效益一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效：1、被共青团镇安县委于2022年5月授予“喜迎二十大青春展风采”青少年线上书画比赛优秀组织奖。2.被中共镇安县科技和教育体育局委员会于2022年7月授予“红旗党组织”称号。3、被镇安县科技和教育体育局、镇安县招生办公室于2022年6月授予“2021年度职教招生工作先进集体”。4、被镇安县科协于2022年6月授予“科普工作示范学校”。5、在2022年中考中，我校县中上线率在全县名列前茅，九年级综合得分位居全县前列。四、目前存在的问题是一是学校质量仍然有提升空间，但机遇与压力共存。二是我校的骨干教师队伍建设仍待加强。近些年来，我校教师在县级参加比赛中虽然有所收获，但在教师中所占的比例还较低，特别是缺少省、市级骨干教师的行业引领。另外，教师的竞争意识和品牌意识不强，不敢或不愿参加各类教学比赛，教师对培训学习浮于表面，不够深入，对培训能力的提高缺乏后续的学习提高，延续性不强。三是“双减”工作推进缓慢，效果不明显，教师苦教、学生苦学的现象还存在。五、整改措施一是进一步加强师德师风建设，提高教师的整体素质。二是重视教师梯队建设。充分发挥骨干教师的引领作用，通过这些教师的每周讲一节示范课，提高全体教师的教学水平。制定了骨干教师培养计划，面对学校的教师的现状，学校提前着手，通过比赛，评选出在教育教学方面表现突出的教师，通过培养，使他们从中脱颖而出，为他们参加县教学能手比赛早做打算。三是加大教学管理和课改力度，积极推进高效课堂，打造学习型教师队伍。组织教师学习新课程标准及课堂教学理论，加强教研教改工作，以课堂教学为突破口，定期举办课堂教学评优活动，通过公开课引路，示范课促教，积极进行教法变革，学法指导，改革考核形式，严格实行考教结合，深化学生评教，认真进行教学分析研究，努力做到在教学中研究、在研究中教学，把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作积极性。六、下一步工作计划1、打造精品课堂，向课堂要效率，让教师和学生从课堂的改革中获益，我们通过对我校教师课堂教学的探索，争取培养出更多名师，使学生更加轻松愉快的学习，真正提高教师的教学水平，减轻学生的课业负担。2、继续做好教育帮扶及乡村振兴计划的有效衔接工作。严格按照镇政府提供的建档立卡户名册，建立贫困学生档案，学校对每一个贫困学生的家庭住址、家庭成员、家庭情况等要了如指掌，并经常关注这些学生的思想动态，安排专人对他们进行心理疏导，让他们放下包袱、安心学习。对于在校住宿的建档立卡家庭的学生必须全部享受“住宿生一补”，对于没有住宿的学生，当上级将补助经费拔下后，我们会第一时间将资金发给家长手中；另外，我们还会组织教师对下半年新增加的贫困学生进行一次家访和安排帮扶教师，并每月安排一次和家长的见面活动，让学校了解学生及家长，也让家长了解学校，更让家长打消顾虑，全心支持孩子完成学业。3、继续坚持每月一项主题活动，丰富师生的校园生活。4、安全工作做好、做细，确保师生平安。认真落实安全“首遇责任制”，做到谁发现、谁管理、谁负责；做好学生在学校和家庭间的无缝对接，让学生远离危险；珍爱生命，智慧处理突发事件，不要意气用事、鲁莽行动。5、提高惠民政策的知晓率，不打折扣地落实惠民政策。向学生及家长说清“两免一补一计划”的具体内容。让学生及家长对这些政策了如指掌。6、继续做好学生的保学控辍工作，绝不让一个学生流失，确保入学率为100%。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被共青团镇安县委授予“喜迎二十大，青春展风采”青少年线上书画比赛优秀组织奖；被中共镇安县科技和教育体育局委员会授予“红旗党组织”；被镇安县科技和教育体育局和镇安县招生办公室授予“2021年度职教招生工作先进集体”被镇安县科协授予“科普工作示范学校”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |