蒲城县社会保障中心
发布时间：
2023-05-16 15:49
| 单位名称 | 蒲城县社会保障中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传贯彻执行国家有关社会保险的方针政策和法律法规。负责全县范围内机关事业单位养老、失业、工伤保险各项业务和预决算；会同财政税务做好基金收支和管理工作。 | |
| 住所 | 蒲城县延安街28号 | |
| 法定代表人 | 郭卓平 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 全额财政 | |
| 举办单位 | 蒲城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11万元 | 25万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）在机关事业单位养老保险工作方面：一是实现养老保险费和职业年金按月同步拨付，全年新增退休320人，办理“中人”转退43人，这363名退休人员都及时足额领到了养老待遇。二是根据《陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，对全县7832名退休人员进行了待遇调整，调整后人均增资171.20元。三是为了加强机关事业单位养老保险基金管理，制定印发《关于防范和化解机关事业单位退休人员违规领取养老保险待遇有关问题的通知》，通报了警示案例，从夯实主体责任、完善规章制度、严格追责问责三方面进行了强调，确保基金安全运行。四是制定印发《关于推进机关事业单位养老保险社会保障卡发放养老待遇工作的通知》，目前，启用社保卡发放养老待遇完成率已达到99.99%。五是以蒲城县人民政府办公室名义印发了《关于补充完善机关事业单位养老保险试点期间参保信息的通知》，为下一步的划转工作打下坚实的基础。（二）在工伤保险工作方面：一是成功启用工伤保险客户端，用人单位线上办理人员增减相关业务。二是配合县人社局、应急局对9家危化品企业进行工伤保险政策宣传，同时开展了工伤预防培训。三是对县境内快递行业参加工伤保险进行宣传动员，目前已参保7家263人。四是定期与企业养老保险经办中心对接，对死亡职工信息进行比对。五是对市上反馈的疑点数据及时核查并建立台账。（三）在失业保险工作方面：一是积极深入企业宣传纾困惠企、失业待遇提标扩围政策，增加失业保险扩面率。二是积极与县财政局协调，促进全县财政供养事业单位失业保险按时缴纳。三是在疫情期间及时开通线上办理失业待遇申领工作，确保每一个享受失业待遇的参保人员的合法利益不受损害。四是积极与城镇职工养老保险经办中心等单位做好信息比对工作，确保失业待遇基金发放合理合规合法。（四）在基金风险防控工作方面：一是制定印发了《关于全面开展2022年度机关事业单位养老保险待遇领取人员资格认证工作的通知》，认证完成率达到100%。二是规范社保基金账户管理。一方面全面推广社会保险基金监管系统应用，扩充系统功能，在做到事后控制的同时增加事中预警功能；另一方面加强对高风险业务的复核检查，严格落实内控制度。三是明确岗位职责分工，责任到人，健全中心基金财务制度，完成各类经费票据的审核、审批、支出和经费账务的整理归档工作。二、取得的社会、经济效益一年来，社保中心全体干部职工勤勉尽责，积极进取，创新服务方式，通过“不见面”网上经办等措施，实现了疫情防控与经办服务“两手抓、两不误”，切实保障了广大参保对象的合法权益。一是机关事业单位养老保险共计参保308户25043人，其中在职17102人，退休7941人。全年累计发放养老金94540人次，5.14亿元；全年上解职业年金9946万元，上解历史年度职业年金补息52.03万元，发放职业年金28725人次，1017.70万元。二是工伤保险参保人数累计达到1272户，43648人，征缴基金1203.97万元，其中全额财政供养单位参保266户14572人，征缴基金287.60万元；工伤保险基金支出701人次1216.35万元。三是失业保险累计参保766户，32350人，共计征缴基金1790.00万元，完成扩面任务105%，同比增长6%，扩面情况名列全市第一。全年发放各类待遇787.97万元，其中发放失业保险金160人次25.85万元；发放失业补助金1801人次196.27万元；发放技能提升补贴335人48.65万元；发放失业保险稳岗返还130家12099人481.50万元；发放一次性扩岗补助39户238人35.70万元。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：总结工作展望未来，尽管我们克服疫情影响，做了大量的工作，取得了一些工作实绩，但是与县委、县政府要求相比，与广大群众的需求相比，还存在一定的不足。一方面是数据联网核验和共享比对制度建设方面还存在短板。比如个别社保参保人员因违法服刑，但因无法及时掌握相关信息，不能及时暂停参保或停发待遇，一定程度存在基金流失风险。另一方面，由于个别单位缴纳基金不及时，造成个人享受待遇延迟或业务无法办理的问题还未完全解决。比如个别单位不及时缴纳养老保险，退休人员迟迟无法领到养老金或养老关系无法转移等问题。（二）改进措施：一是抓培训，强能力。召开业务培训会，进一步提升各参保单位经办人员的业务水平和办事效率，规范经办服务行为，努力为参保对象提供优质、高效的服务。目前，已征得县政府分管领导同意，拟在疫情防控允许的情况下，适时召开全县社保经办人员业务培训会。二是抓业务，提质量。进一步加强与税务、财政部门的业务衔接，严格履行稽核风控工作要求，加强信息数据比对工作，严防基金“跑冒滴漏”，确保参保对象及时享受各项待遇。四、下一步工作计划2023年，县社保中心将坚持以党的二十大精神为指引，持续抬高工作标准，持续提升经办服务水平和服务质量，持续加大与相关单位的沟通协调，常态化开展警示教育和作风建设活动，聚焦群众面临的“急难愁盼”问题，在解读政策、优化服务、解决问题上出实招、下功夫、求实效，更好地保民生、稳就业、助发展，为全县社会保障事业做出更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年，被市工伤保险经办中心表彰为工伤保险经办工作“先进单位”，被渭南市总工会表彰为“工会在您身边竭诚为您服务”主题活动基层示范点；社保中心党支部被蒲城县机关工委表彰为“先进基层党支部”，被奉先街道办达仁社区赠予疫情防控“优秀共驻共建党组织”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |