大荔县中小企业服务中心
发布时间：
2023-05-15 08:33
| 单位名称 | 大荔县中小企业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县中小企业发展提供各类服务保障。开展中小企业政策、法律法规咨询，人才引进、培训、技术交流、网络平台建设，引导企业转型升级、推动企业向规模化、集团化方向发展。 | |
| 住所 | 大荔县城关街道办府门前12号 | |
| 法定代表人 | 张林森 | |
| 开办资金 | 43.2万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 大荔县工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.48万元 | 8.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县工信局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：开展主要工作情况：1、参加市局组织的《企业家大讲堂暨“一起益企”》活动，服务中小微企业家，主要以政策解读、经济透析、社会热点、经营管理、创业创新、商业变革、新兴技术等为主，帮助企业纾困解难，助力企业健康成长。2、面对经济下行压力，中心全体领导同志积极发挥为企服务的工作职能，不断健全帮扶企业工作机制，搜集中省市对企业的政策扶持惠企政策，精心汇编了“益企惠企、政策汇编”，深入企业开展宣传服务。向企业进行广泛宣传和政策解读，保障政策宣传到位、解释到位、落实到位，共发放宣传手册2000余份。3、收集整理、了解企业所需要求。入企服务中我们针对企业需求和关切问题制定了相应的企业需求调查表，通过调研，共收集到全县中小微企业集中缺乏人才工种20多个，缺工岗位120多个。其中，实验员、技术工程师、机修工、烧炉工、精炼工、财务人员及普工等专业技术人才存在普遍欠缺。4、全年来共普查中小微工业企业126户；其中，塑料制品企业21户，金属制品加工企业14户，新型建材企业34户，农产品加工企业36户，食品加工企业21户，通过普查，为今后分类指导服务提供了基础数据。5、认真做好中小企业安全生产排查及企业管理人员的培训工作。一是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针。开展专项安全检查整治5次，下达检查通知以及隐患整改通知书30多份，实现全年零事故发生率。二是积极组织开展全县中小微企业管理人员培训工作。为深入实施企业经营管理人才素质提升，提高中小企业经营管理水平，引导中小企业高质量发展。二、取得的社会效益情况：1、调研人员向企业宣传了省市区人才引进政策，下一步将联合人社局等相关单位有针对性的开展一系列招聘活动来满足企业各方面不同人才需求。同时采取入企面对面精准对接、多方式开展培训，强化企业人才能力素质提升。2、帮助县域中小企业破解发展中面临的问题和困惑有了进一步的促进作用，拓展了当地企业家视野，为县域经济高质量发展注入了强劲动力，提高了领导者人文底蕴、人格魅力与领导能力，增强了员工爱岗敬业精神。3、通过实地考察，精心调研，详细了解企业情况和发展困难，进行科学分析，并结合企业实际情况从专业角度出发，综合分析提出指导意见，助力企业向更好方向发展。帮助县域中小企业破解发展中面临的问题和困惑有了进一步的促进作用，拓展了企业家视野，为县域经济高质量发展注入了强劲动力。三、存在的问题及整改措施：1、存在问题1、干部队伍有待加强。由于干部年龄普遍偏大，文化水平参差不齐，工作积极性不高，虽然能够按时完成上级交办的各项任务，但工作缺乏创新，导致工作特色和亮点不明显。2、服务中心缺少专业性人才。由于缺少拥有高学历的专业人才，在服务中小企业发展过程中，有时较难满足企业的服务需求。3、搭建服务平台仍存在一定阻力。当前，中省搭建中小企业综合服务云平台的政策支持力度大，但具体到工作中，项目资金的缺口较大，这就直接影响搭建实施计划与推广使用。2、整改措施培养服务中心人才队伍,实施服务中心人才培养工程，重点培养企业经营管理团队，提升专业人员综合素质。四、下一步工作打算2023年，我们将以中小企业服务体系建设为核心，全年计划重点抓好以下工作：成立中小企业联盟（或中小企业协会）。建设中小企业云服务平台，推动互联网+中小微企业。搭建大荔县中小微企业云服务平台，以实体平台和网络平台为载体，健全平台网络体系，实现与中、省、市中小企业服务信息及相关服务机构互联互通、资源共享。培育企业经营管理人才。4、继续开展企业安全生产工作。牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针。落实监管主体责任和企业安全主体责任。加大安全生产工作宣传力度，定期和不定期相结合，对所辖企业进行安全生产检查，下达检查通知以及隐患整改通知书，确保全年企业安全生产零事故率。5、开展三项培训服务。一是开展企业中层、员工的管理培训工作；二是开展企业法人决策战略培训；三是开展企业财会知识培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |