大荔县伯士卫生院（大荔县伯士妇幼保健计划生育服务站、大荔县伯士健康教育中心）
发布时间：
2023-05-15 08:08
| 单位名称 | 大荔县伯士卫生院（大荔县伯士妇幼保健计划生育服务站、大荔县伯士健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。预防保健、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫 | |
| 住所 | 大荔县伯士街道 | |
| 法定代表人 | 王栋 | |
| 开办资金 | 188万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 118万元 | 144万元 | |
| 网上名称 | 大荔县伯士卫生院.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：主动作为，群众基本公共服务均等化不断推进。认真落实《健康大荔2030行动纲要》，深化健康细胞创建，树立“大健康”理念，一是深化宣传教育，组织开展“健康八大行动”、“六进活动”、“关爱妇女、呵护健康”、“助力父母、成功母乳喂养”等活动，受共举办讲座24次，发放健康教育资料20000余份，受益人次4284余人。二是开展基本公共卫生服务精细化创建活动，具体项目具体到人，夯实责任，层层加压，做实做细基本公卫服务项目，院上每周召开一次公卫办例会，回顾上周工作，安排下周工作，及时归档各类资料，较好地完成了今年公共卫生各类项目的目标及任务。三是我们在村卫生室公有化建设上持续推进，多方协调，一村一策，辖区内所有村卫生室全部实现公址，在此基础上，加强对村卫生室及村医管理，着力把村卫生室打造成群众满意的第一就医选择，打通医疗服务最后一公里，实现“小病不出村”。二、取得的社会效益情况：截止12月底，住院人次715人次，门诊人次5742人次，。二是加强卫生院能力提升。今年，对门诊楼进行了改造，合理设置了急诊室、应急办、医共体专家门诊，形成了“医疗、护理、急诊”分区管理的格局，制作了乡村振兴、健康知识宣传、中医药保健等专栏，数字化预防接种门诊，流程合理，标识清楚，使院内就医环境更加温馨。三是加强医保规范化管理。结合“打击欺诈骗保活动”，通过设立了“一站式”服务窗口、召开培训会、设立宣传栏、公示举报电话，公示医保相关政策及各类信息信息，进村入户对医保政策进行宣传，群众知晓率得到提高，坚决杜绝挂床、冒名顶替、窜换病名等欺诈骗保现象的发生。截止12月底，我院医疗收入1927546.37元，收治参保住院患者共计715人次，总费用1306692.61元，医保报销949491.62元，门诊人次5742人，总费用620853.76元，医保报销149605.5元，办理县境外参保住院患者58人。四是推进和完善“药品三统一”工作。截止12月底，我院共采购基本药物504742.72元，九家卫生室共采购基本药物20380.65元，合计525123.37元，并及时将“药品三统一”基本用药目录及价格进行了公示。三、存在的问题及整改措施：1、部分村卫生室主任因年纪及身体原因，对于当前工作有些力不从心，但是后继乏人，影响了各项工作的开展。在来年我院将加快基础卫生院和卫生室人才的培养和配备，提高服务水平。培养“用得上，留得住”的专业卫生人才，根据实际情况制定具体的培训计划，分层次、分岗位、分专业、有计划的进行。建立医生双向流动机制。建立基础医院医生到二甲以上医院进修培训，加快提高基层医院的诊治能力。2、我院的可利用建筑面积较小，科室、病房及职工宿舍不足，也是制约我院各项工作开展的一个重要因素。我院将进一步多方协调，改善就医环境，营造良好的就医环境，更好的为辖区居民服务。3、家庭签约服务质量不高，签约服务针对性不强，个性化签约服务不足，居民获得感不强.在新的一年里，我们家庭医生签约服务团队将认真做好常见病、多发病、慢性病诊治。根据辖区居民主要健康问题制定、实施服务计划，做好辖区居民健康的守护神！四、下一步工作打算1、以优质服务基层行为抓手，结合“赛比拼超”，不断加强卫生院规范化管理，提升卫生院整体的服务能力和服务质量。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。2、集思广益、多方协作，加快村卫生室人员的培养，为村卫生室长远发展打好坚实的基础。进一步加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村卫生室人员素质及管理不到位的问题较为严重，因此我们要积极争取国家投入，着力完善基础设施建设，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生室为基点的卫生服务网络。另外，要采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生室和村医生的业务管理和技术指导，提高村医的业务水平。3、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。2023年,我院一方面制订完善进修深造制度,加强与医共体医院的技术，有计划的定期公派进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平:第三是积极探索高层次人才的引进工作，提高卫生服务质量。4、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部管理效能建设，深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设，规范各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，达到基本诊疗更加完善;急救转诊能力更加明显;人员素质显著提高;服务能力不断提升，医德医风不断改善;管理体制和运行机制科学高效，基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |