大荔县技工学校
发布时间：
2023-05-15 08:05
| 单位名称 | 大荔县技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。计算机培训、设施农业培训、技术工人培训、相关技能培训 | |
| 住所 | 大荔县城关镇富民路12号 | |
| 法定代表人 | 王师军 | |
| 开办资金 | 310万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 66万元 | 60万元 | |
| 网上名称 | 大荔县技工学校.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。1、变更法人，2022年9月16日，由张战军变更为王师军。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：一、聚焦技能培训工作亮点，拓展延伸培训链条1.大力宣传确保成效。充分利用政府网站、抖音、微信、新闻号等新媒体平台优势，广泛宣传免费就业技能培训政策。积极参加“春风行动”、赵渡镇等专场招聘活动，加大现场宣传力度。本年度累计发放宣传单1000余份，接受群众咨询500余人次，现场招收培训学员20余人。2.延链服务创建队伍。以往期190名焊工培训学员信息为基础，建立焊工数据库，并进行电话回访。3.闭环服务促进提升。为切实做好我县重点项目重点企业用工保障，我校深入包联的11个重点企业和6个重点项目，先后为5家企业提出合理用工建议。4.扎实培训彰显成果。本年度共计开展培训4期，200人次（其中客房服务员专业3期150人，焊工专业1期50人），组织专场招聘会4场，达成就业意向15人。输送20余名优秀焊工学员分别去甘肃、海南等石油化工企业项目和县域内远鸿钢构、惠延机械企业就业，表彰两名优秀学员免费参加焊工安全操作证考核。全年共计15名学员通过焊工从业证书考核，践行了“培训+服务”工作模式。二、聚焦继续教育工作难点，建立健全培训制度本年度全县参加专业技术人员继续教育共计1935人次，其中教育类569人，卫生类742人，经济类、工程类、文博类、农业类合计187人。按照2022年专业技术人员继续教育每人不少于24学时、专业课不少于56学时的规定，共计完成99196学时，圆满完成了2022年度专业技术人员继续教育培训工作。二、取得的社会效益情况：无论是在校培训还是上门服务始终体现对学员的人文关怀，为下岗、失业、农民工在学习生活上给予最大的满足，提供最大的方便。实现了培训后较高的就业率，并为就业人员建立了信息档案。体现了送培训上门、送服务上门，实现了定向培训的目标，把国家惠民政策落到实处。向有鉴定意愿的单位和个人提供上门服务，方便鉴定对象。将鉴定工作适时规范地推向定点培训机构，实现培训与鉴定的有机结合。为培训学员提供了就业通行证，收到了较好的社会效益。为促进县域经济的发展起到了不可估量的作用。三、存在的问题及整改措施：1.存在问题一是工作主动性、前瞻性有待提高，主动思考问题，主动超前谋划做的还不够；二是需更加注重工作细节与应变能力。紧急性任务只考虑到保证时间却忽略细节，应急处理不到位；三是理论学习缺乏系统性、全面性，平时学习止步于浅尝遏止，没有从深处思考，结合工作实际不够；四是单位管理制度执行不严不细，一些制度流于形式，一些还不够完善。2.整改措施针对以上问题，我们在来年工作中，依托人社局党委和领导的大力支持，力争找出解决问题的中长期办法。一是继续加强政治理论和业务知识学习，采取多种形式提高全体干部的综合素质。鼓励教师进修，特别是年轻教师在职进修；二是进一步明晰处室职能，分解工作任务，力求使培训、鉴定规模实现量的突破，继续教育工作有序开展；三是进一步细化管理，结合单位实际，对已有的管理制度进行修订完善，保证单位规范有序。四、下一步工作打算：一是着力打造“大荔焊工”劳务品牌。健全劳务输出网络建设，调动各种力量，拓宽就业渠道，提高培训就业率。利用我校现有就业资源网络和长期合作的就业企业资源，为培训学员做好实训和就业推荐工作，扩大培训学员输出工作的宣传力度和“大荔焊工”劳务品牌影响力。二是蓄力推进“从小到老”照护培训。2023年5月底前，完成育婴员、家政服务员培训专业的硬件、软件建设工作，“从小到老”照护培训工作全面开展。通过做实做细技能培训、就业服务工作，切实提高从业者技能水平和我校综合服务能力，努力把我校建成全县领先、全市有影响的“从小到老”照护技能培训基地暨技能认定机构。三是大力宣传技能培训相关政策。通过微信公众号、官方抖音号等线上方式面向社会宣传招生政策，通过镇劳动保障所向辖区居民进行宣传招生。利用学校现有的招生队伍，在做好学校招生工作的同时也做好社会就业技能培训的宣传工作，将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传达到全县各个角落。四是聚力优化业务能力及服务水平。通过问卷、网络投票等方式向培训对象开展调研，掌握学员培训意愿；通过走访方式调研企业、成规模产业（饭店、超市等）、新兴产业（电商、直播带货、网络号运营、家装设计等）用人倾向；通过学习各级关于就业培训方面的文件，不断创新课程设置及培训评估，提高培训内容的实效性，激发学员自主学习的热情，真正把工作干出成绩、干出亮点，在新征程上奋力谱写我县技能型人才的培养华章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |