西乡县茶镇中心卫生院（公共卫生计划生育服务站）
发布时间：
2023-05-15 08:04
| 单位名称 | 西乡县茶镇中心卫生院（公共卫生计划生育服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围：常见病、多发病诊治和护理；传染病防治、计划免疫、慢性病防治、妇幼和老年人保健；健康教育；公共卫生服务；计划生育技术服务；卫生技术人员培训。（涉及执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 西乡县茶镇街 | |
| 法定代表人 | 蒋茜 | |
| 开办资金 | 748.06万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 753.93万元 | 750.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；2022年4月21日，开办资金变更登记为748.06万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县卫生健康局，镇党委、政府的正确领导和大力支持下，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，按照核准登记业务范围开展活动。一、2022年业务开展情况。(一)全面提升医疗质量与安全管理。一是围绕“质量、安全”目标，狠抓十八项核心制度落实工作，定期组织开展内部医疗质量检查，严格执行各项医疗、护理操作常规，建立健全医疗管理体系，落实医疗质量责任追究制，坚决杜绝各类医疗差错事故的发生。二是严格执行医保政策，规范诊疗行为，坚持合理检查、合理用药、因病施治、规范抗菌药物临床合理用药，严格按照计费标准及要求计费，不存在超标准计费、分解计费、虚假计费、重复计费等违规计费行为。（二）坚决打好疫情防控阻击战。一是认真部署、夯实责任。卫生院成立了疫情防控工作领导小组，多次召开会议对防控工作进行安排部署。完善防控工作机制，出台了一系列防控工作制度及流程，责任到人，为疫情防控工作顺利推进打好坚实基础。二是强化宣传教育。通过多种形式开展了疫情防控政策、防控知识的宣传教育工作。三是强化培训和应急演练，提高医护人员防控技能和水平。四是强化各项防控措施落实落地。全力抓好预检分诊、院感、核酸检测、消杀、重点区域、重点场所的管控及对外支援工作，疫情防控工作取得了良好成效。五是以“保健康，防重症”为目标，加强了药品物资的储备，进一步优化了就医流程，确保了感染患者得到了救治。（三）创新工作方法，提升工作效能,公共卫生工作再上新台阶。1、儿童计划免疫工作稳步推进。2022年完成冷链安全运转12次。全镇计划免疫工作规范实施，全年对0-6岁儿童免疫规划接种615人次，建卡、建证率100％。2、加强妇幼保健工作。一是切实做好产前健康检查，全年对孕产妇健康管理人数51人，及时完成各种妇幼保健报表，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。二是做好儿童保健工作。0-6岁儿童规范管理425人，系统管理率100％，并免费对全镇0-6岁儿童529人次进行了全面的健康检查，儿童身体健康得到了有效保障。 3、加强居民健康档案及慢性病管理工作。居民健康档案做到一人一档，规范管理，科学使用。目前全镇共建立居民健康档案10226人。同时，进一步加强对高血压、糖尿病及重型精神疾病的健康管理工作。通过门诊筛查和65岁以上居民的免费健康体检，对发现的慢性病患者进行健康管理，每年完成四次随访及一次健康体检工作，全年累计规范管理慢性病患者1292人，其中糖尿病患者222人、高血压患者1012人、重性精神病患者58人。完成65岁以上老人免费健康体检1352人次，让老年人了解了自己的健康状况。4、健康教育工作有序推进。为认真做好健康教育工作，专门制作了四面健康教育宣传栏，全年共更换健康教育内容12期，年内公众健康咨询活动总受益人数696人次，年内健康知识讲座总受益人数2420人次。有效提升了人民群众的健康知识知晓率和健康行为形成率。（四）居民医保、国家基本药物制度工作有序开展，惠民政策落到实处。2022年，我们以扩大参保居民受益面为重点，通过多种形式大力宣传医保政策，努力提高群众的知晓率及参保率。同时不断加强“三合理”整治工作，严格执行“一站式结算”服务，为当地百姓提供优质、高效、便捷服务。切实减轻了群众的就医负担。同时卫生院实行国家基本药物制度，严格执行药品零差价销售，并将药品价格进行公示，主动接受群众监督。（五）健全制度，严格考核。一是继续完善管理制度和考核机制，对医院的制度重新进行了修改和增补，对相关流程进行了完善，使管理制度更加科学、合理，更符合本院的实际情况，使医院的管理向制度化、规范化迈进。二是加强班子建设，领导班子分工明确，精诚团结，责任分明，建立院务会制度，做到有令必行、令行禁止。三是严格监督考核，为了保证每一项制度能落实到位，每一件工作能顺利完成，制定了严格的考核制度，定期检查，将考核结果与绩效考核相联系，严格把握各项考核结果运用。二、取得的主要效益。2022年共计诊疗22725人次，其中住院561人次，门诊22164人次；业务收入275.38万元，对比去年同期业务收入增加24.87%，其中：住院收入101.48万元，门诊收入173.9万元。2022年获得了“市级文明单位标兵”、“县级巾帼文明岗”、“西乡县传染病防控工作先进单位”和“优秀驻镇单位”等荣誉称号。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。当前我院的各项工作现状与上级要求和人民群众的期盼还有差距，一是我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏；二是宣传工作是我院的短板，对内对外宣传不到位。对医保、公共卫生、医改等惠民政策宣传形式单一，对院内业务、服务项目、服务价格等宣传力度不够。（二）整改措施。1.进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。我院一方面制订完善进修深造制度，有计划的定期公派人员进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益；另一方面是加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平，提高卫生服务质量。2持续宣传我院业务开展情况和院内文化，树立文明和谐、精益求精的正面形象。将继续通过下乡、健康宣传、镇村会议、院内公示等形式加大宣传力度。并利用微信公众号、网站、报刊等平台加大对外宣传力度。四、下一步工作打算。（一）明确定位，确定目标。全面落实县卫健局工作安排，以医共体总院的指导意见为引领，建立长效机制，办广大人民群众信得过的放心医院。（二）加强卫生院内部管理。一是不断完善各项规章制度，优化管理内涵，实行精细化管理，制定科学、公正、可行、实用的管理制度。二是加强医疗质量管理，规范医疗行为，建立医患沟通制度、质量测评制度等约束办法，保证病人的权益，做到合理检查、合理诊治、合理用药、合理收费。三是加强职工职业道德、社会公德及形势教育，大力弘扬先进人物和先进集体,让公正、无私、勤劳、奉献成为员工自觉美德。四是加大公共卫生、基本医疗的培训，加强服务能力建设，重点加强质量管理。（三）提高服务意识，增强团队服务能力。一是继续加大医疗质量监督管理及考核体制，细化责任、目标及任务。通过对十八项医疗质量核心制度的逐项剖析，针对我院实际情况，细化每项核心制度，形成有制度，能落实，可管理，易考核的工作环境。成立医疗质量监督管理领导小组，使小组每位成员有分工，有责任，有任务，有目标。二是加强科室建设及人才培养。继续加强医院科室建设，使医院有特色，有招牌，科室有特长，有品牌。对医院薄弱科室进行软硬件同发展，并加大人才培养力度，积极引进一些业务技术过硬，责任心强，医德医风好的专业技术人才，加强培训教育，使医院的医疗技术核心竞争力得到进一步提升。三是加强三基三严培训，提高综合业务水平。鼓励在职职工到县、市级进修学习、参加县市组织的短期业务培训及院里组织各种形式多样的培训，加强临床医护人员业务能力。提升医疗水平、安全意识、服务流程和服务态度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构执业许可证书登记号：67152229-96107243201201有效期限自2023年3月1日至2028年2月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |