汉中市南郑区妇幼保健计划生育服务中心
发布时间：
2023-05-12 15:41
| 单位名称 | 汉中市南郑区妇幼保健计划生育服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 妇女儿童保健、妇幼公共卫生项目及健康管理服务；妇产科、儿科临床医疗服务；优生优育咨询指导和医学检查；不孕不育诊治、避孕药具管理发放；其它生殖保健服务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办汉山路12号 | |
| 法定代表人 | 何纲 | |
| 开办资金 | 959万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1178.99万元 | 1255.06万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区妇幼保健计划生育服务中心.公益 | 从业人数 104 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、2022年业务工作开展情况1、加大医院基础建设投入。全年共投入资金300余万元，添置了飞利浦四维彩超仪、除颤仪、呼吸机、中医诊疗仪等先进设备；新增中医科，改造了“两癌筛查”门诊。切实为患者提供“安全、有效、便捷”的医疗服务。2、加强人才队伍和信息化建设。全年派到上级医院进修学习3人、短期培训3人次、事业单位招聘本科大学生1名，江苏如东专家对我中心妇产科开展了为期半年的医疗技术帮扶。通过帮扶与学习培养造就出一支能担重任、甘于奉献、高素质的医疗团队，为全区妇幼保健计划生育服务能力提升奠定了基础。采用“银医合作”方式，完成了“智慧医院”项目建设，完善了微信、支付宝、电子医保支付、银联POSS机移动支付等支付方式。3、认真落实医保政策和基本药物制度。医院认真执行落实新医保政策，医疗保障核销总人次15人次，核销27813元。剖宫产率控制在20%以下，单病种达到了18%，核销金额占住院总医药费69.7%。严格按照“三统一”政策执行药品采购，网采率100%；加强抗菌药物使用动态监测，对于“毒、麻、精”类特殊药品实行“五专”管理制度，并定期进行核对，做到帐物相符；认真做好药品不良反应及不良事件监测上报工作，全年网络平台上报药品不良反应6例。4、妇幼保健项目工作稳步实施。一是强化培训，全年共举办全区母婴保健技术、托幼机构卫生保健等大型培训班3期，邀请了十余名市级专家亲临授课，提高了全区母婴保健技术的服务能力。二是加强督导考核，规范运行妇幼卫生项目工作，促进各项目工作指标基本顺利完成。三是加强《出生医学证明》管理工作，全年区内各助产机构共签发出生医学证明933份，其中换发7人，补发10人，作废4份，废证率0.42%，全区出生医学证明规范使用率达100%。四是托幼机构管理实现常态化全区托幼机构在园儿童总数16699人，体检数16675人，体检率99.85%。5、医联体和分级诊疗制度全面落实。一是在区卫健局的统一部署下，引进苏陕协作妇产科专家一名，对口帮扶半年，单位同时选派1名医师到江苏如东县学习进修半年。二是我单位医联体帮扶小组重点帮助三家托管分院，完善各项工作制度和业务管理规范，加强对常见病、多发病、妇幼公共项目和传染病等重点疾病的防治工作的指导。三是扎实推进分级诊疗制度，我单位根据业务范围和新医保政策要求，认真落实了相应的分级诊疗双向转诊制度。6、加强院感、传染病及医废管理。一是加强监督管理机制，不定期组织人员下科室督查落实手卫生制度和无菌操作技术规范、消毒产品和一次性医用耗材的规范使用，未发现消毒器械、消毒品和一次性医用耗材违规重复使用现象。二是加强医废规范管理，完善医废管理制度和工作流程，专人负责医废管理，做到日产日清，分类标识清楚、交接转运规范、记录齐全，开展了医废泄露处置演练，全年共产生医废3633.1公斤，其中感染性医废3295.0公斤，损伤性医废333.2公斤，病理性医废4.9公斤；三是落实传染病网络直报工作，全年传染病网络直报8例,网报率100%；无院内感染爆发事件和医废泄露事件发生。7、加强安全生产管理。单位与各科室负责人签订了安全生产责任书，同时组织人员不定期对中心东区、西区门诊住院综合楼和宿舍办公楼的用水、用电、消防、监控系统、大型设备、高压容器、毒、麻、精神类药品、出生医学证明管理以及各种管沟等进行检查，发现问题要求现场整改或限期处理。8、全力做好疫情防控。全面落实疫情防控各项政策，严格落实预检分诊制度，切实发挥好“哨点”作用。做好新冠疫情防控期间孕产妇医疗保障工作，并圆满完成临时性、指令性疫情防控任务。二、取得的主要社会效益和经济效益全年门诊（急诊）43015人次，住院人次236人。病历甲级率98.6%，处方合格率97%;，入出院诊断符合率98.5%%，手术前后诊断符合率100%。急危重症抢救成功率90%，无菌手术切口甲级愈合率100%，院内围产儿、新生儿死亡率零。全区产妇2874人，活产2887人，全年无孕产妇死亡发生。5岁以下儿童率、婴儿死亡率控制在指标范围内。年度妇幼公卫项目在全市考核成绩名列前茅。门诊次均费用79.02元，较上年上升5.04%；住院次均费用1404.75元，较上年上升34.09%；2022年医疗收入：373.05万元，药品收入占医疗总收入29.81%，百元医疗收入（不含药品收入）消耗卫生耗材费用为23.73元。病床使用率80.23%，资产负债率为2%，净资产增长率为4.95%。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是妇幼保健声誉还不高。政策和科普知识宣传不到位，人们对妇幼健康普遍重视程度不高，对妇幼保健服务内容不熟。妇幼自身能力没有紧跟服务需求，服务观念相对落后。二是业务拓展能力不足。在服务项目和内容上没有突破，不能满足服务对象多元化需求，没有跟上妇幼服务时代步伐。三是人才梯度不尽合理。近年来引进人才少，目前单位技术人员年龄结构不合理。四是临床与保健融合还不深。工作统筹协调效能不高，存在哪头催的紧，顾哪头的情况。2、改进措施一是通过各种手段加强政策和科普知识宣传，提高人们对妇幼健康程度的重视，对妇幼保健服务内容的熟悉；同时转变观念，加强自身能力建设。二是尽快培养一人多技、一人多能，满足服务对象多元化需求。三是建立人才引进机制和妇产科、儿科紧缺人才培养机制。四是加快保健和临床有机结合，互相融合、协调统一。从思想上突破条条框框，发挥职能优势，促进各项工作同步前进。四、下一步工作打算今年，我们将重点从以下几个方面抓起。一是紧紧围绕“三个年”活动总体要求，把精神融入到单位工作的全过程。不断提高单位人员思想认识和干劲，进一步细化工作举措，落实院、科两级责任，以活动促工作，在工作中看过程、工作后看成效。以作风有新改进、工作有新进展来检验活动效果。确保各项工作任务目标圆满完成，并在考核中取得好成绩。二是加强单位自身服务能力建设，增强服务影响力。从服务设施设备入手，力争今年更新完善新型设备两台，计划新增开展服务项目至少两项。充分利用省妇幼协作单位、区域医联体平台以及专业学术合作等抓手，打造区级妇幼保健服务品牌，提升服务能力，增加服务声誉。三是加大人才引进培养力度。今年将合理适时安排技术人员到上级医院、妇幼保健院进修学习，积极参加上级组织的各种能力提升技术培训班，充分利用苏陕协作代为培养，提升技术人员服务技能。探索单位以老带新人才培养机制，加快专业技术人员成长。争取上级支持，引进专业技术人才，逐步改善技术人员结构。四是发挥好妇幼保健服务特色。坚持“保健和临床相结合”的妇幼方针，统筹“公卫”、“保健”、“临床”有机结合，立足职能、突出特色。加强儿科、妇产科医疗能力提升，加强儿保科、妇保科、优生科特色服务投入，强化公共卫生项目管理服务更加到位，持续改进工作作风，达到相互促进、齐头并进的工作成效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：46598549561072111G1001有效期至2027年12月19日母婴保健技术服务执业许可证登记号：M61072151010010025有效期至2025年7月6日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |