渭南市教师进修学校
发布时间：
2023-05-12 15:37
| 单位名称 | 渭南市教师进修学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训小学师资人才，促进教育事业发展。小学教师的学历补偿教育、继续教育，小学教育行政干部的进修、培训等。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区渭双路4号 | |
| 法定代表人 | 柳红岗 | |
| 开办资金 | 90万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 46.96万元 | -128.55万元 | |
| 网上名称 | 渭南市教师进修学校.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章、证书，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 具体业务开展情况2022年，渭南市教师进修学校认真贯彻执行中省市关于教师培训工作的相关文件精神，结合我区实际，以提高中小学教师教育教学能力为工作目标，不断更新培训内容、创新培训模式，完善培训管理办法，提高培训质量。一年来我们先后组织开展了多项培训项目，成效显著。（一）举办幼儿园教师信息技术应用能力提升工程2.0项目第二次集中培训会。为切实增强我区中小学、幼儿园教师信息技术应用能力，适应保育教育改革发展要求，推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，有效地开展保育教育工作。（二）党员发展对象和党务干部培训。为加强对党员发展对象的培养教育，提高教育系统党员发展对象的政治素质和理论修养，主要采取专家集中授课和理论考试的方式进行，通过培训引导教育系统党员发展对象提高思想觉悟，端正入党动机，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，树立共产主义远大理想，为中华民族伟大复兴贡献青春力量。（三）临渭区乡村教师素质提升（乡村小规模学校教师）培训。为加强新时代乡村教师队伍建设，进一步优化乡村教师队伍结构，促进教育优质均衡发展，三期共培训乡村教师300余人。临渭区乡村教师全员素质提升计划用3年时间，造就一支热爱乡村、数量充足、素质优良、充满活力的乡村教师队伍，为乡村培养一批用得上、教得好、留得住的优秀教育人才，促进城乡教育一体化，加强区域协同，推动实现公平而有质量的乡村教育。我们将通过临渭区乡村教师素质提升培训，助力乡村振兴、推动我区教育事业发展再创辉煌。（四）新高考专题培训。为了进一步做好我区普通高中学科教师“新高考、新课程、新教材”专题培训工作，落实省市高考综合改革专题培训工作文件精神，全区六所高中1100余名教师、区教研室高中教研员、培训中心全体干部参加此次开班仪式。本次专题培训采用通识培训、分学科课标研修、示范课和培训团队交流汇报的形式进行，使全体参训教师对新高考综合改革有了更深层次的认识和了解，为新高考综合改革的落地实施做好了理论支撑和行动基础。（五）做好2022年小学教师继续教育全员学科培训工作。为进一步加强师资队伍建设、全面提升我区小学(幼儿园)教师队伍整体素质和专业化水平，我们根据2022年培训工作安排，组织小学（幼儿园）500余名教师参加了继续教育培训。培训部按工作要求逐人对实践课考核资料进行审核，并组织完成考试，制证、发证等后续工作。（六）扎实做好其他工作1.做好乡村振兴工作。2022年，我校派驻张宏同志为驻村工作队员，在丰原镇党工委、政府的正确领导下，及阿杆村“两委”班子的大力支持下，积极配合渭南市示范性综合实践基地管理中心，深入谋划、积极协调，扎实开展帮扶工作。一是援疫情防控和春节前慰问重点群众。我单位积极配合村两委进村入户宣传疫情防控知识、要求，积极筹措资金5000余元，慰问阿杆村疫情防控一线人员；春节前我们慰问“三类户”及困难群众，及时送去米油春联等慰问品。二是开展产业技术培训，提升了村民产业技术管理水平，村民收入有所度提高。三是配合村两委实施了村部改造提升工程，包括室内墙体刷白、修建旗台、党员活动室提升等。四是我校主管领导每季度都到村一次、分管领导每月到村一次，深入调研查看阿杆村猕猴桃、花椒品种改良情况，询问相关农户，了解产业发展情况，想方设法促进农民产业发展，增加农民收入。五是积极促进阿杆村基础设施建设，包联单位和村两委积极联系有关部门，已经按计划完成村北800米生产路建设项目，和水毁路面修复项目。六是积极开展消费扶贫，学校在经费严重紧张的情况下，按照计划超额完成消费扶贫项目，通过工会福利的形式，采购阿杆村5000余元猕猴桃。七是大力推动教育帮扶。2022年资助新大学生一人2000元，资助家庭困难学生九名，每人2000元，共计资助人民币20000元。2.做好电大学员管理工作。2022年，为确保招收电大学员能够顺利学习、顺利考试，过关率高、满意率高，学校安排了经验丰富、责任心强、工作热情的班主任负责此项工作。目前，电大现还有部分班级剩余个别未毕业学员，针对此种情况，学校结合学员具体情况制定具体方案，帮助其按时顺利毕业。学期末班主任为毕业学员及时发放了毕业证书。3.积极配合做好新冠疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。我们积极配合上级部门做好以下五项工作：一是做好学校疫情防控工作。2022年冬季，疫情再次来袭，我校迅速召开专题会，再次修改方案、成立领导机构、明确职责和分工，积极宣传防疫知识，购买防疫物资，严格按照防疫要求执行，确保教职工在安全环境工作。二是组织全体教职工下沉民生苑（二期）社区积极参与小区志愿者服务工作任务。三是在指定隔离酒店参与完成防疫防控工作。四是配合在高铁站卡口完成执勤工作任务。五是在高速路完成卡口执勤任务。六是选派抽调多名教师参与区疫情防控办流调工作。二、取得社会经济效益2022年先后举办了新高考综合改革培训；中小学幼儿园教师信息技术应用能力提升工程2.0培训；中小学幼儿园教师暑期网络学习培训；乡村中小学幼儿园教师浸入式跟岗培训；中小学心理健康教师培训；2022年教育部综合改革培训（初中化学）；班主任培训；党员发展对象和党务干部培训；“品质教育大讲堂”等，中小学教师继续教育培训（线上）。共培训管理干部和教师22000余人次。三、存在的问题和改进措施校址搬迁，办公条件有限。自进修学校自搬至实验初中校内办公以来，开展教育教学工作受到条件制约；依托基地学校开展培训工作，存在诸多问题，制约培训工作的发展。四、2023年工作计划（一）注重教师专业化成长。学校将继续增强教研部门管理力量，做好教师业务学习，不断创新研修形式、丰富教研内容，提升教师的教科研能力，帮助教师尽快转变教育教学观念，拓宽视野。（二）注重精细化管理。进一步修订和完善教职工《请假制度》、《考勤制度》、《职级晋升制度》、《绩效考核制度》等制度，最大程度调动广大教师的积极性和责任感，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |