周至县职工幼儿园
发布时间：
2023-05-11 17:01
| 单位名称 | 周至县职工幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 周至县城老街北庵巷南街5号 | |
| 法定代表人 | 刘娟 | |
| 开办资金 | 263.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 881.33万元 | 856.19万元 | |
| 网上名称 | 周至县职工幼儿园.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县教科局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务：（一）牢记安全为本，构筑平安校园。幼儿园始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在各项工作之首，每项安全工作都责任到人，做到无漏洞，无死角。开学初与教师逐层分类签订安全责任书，消防安全责任书等，切实把安全责任落实到人，落实到每项工作、每个环节，形成人人关心安全，个个保障平安的良好氛围。幼儿园安全工作领导小组对园所安全、器械设施等方面进行安全隐患排查，重点针对消防安全、班级设施安全、食堂食品卫生安全、玩具器械安全等方面进行排查，及时消除安全隐患。（二）保教常规工作。作为我园课程体系内容，根据传统节日以及宣传月主题开展的活动。2022年开展了元旦节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节等主题活动。在组织活动中，打破了以往的常规思维模式，基于幼儿视角，以幼儿为主体，充分尊重幼儿的想法，树立了幼儿园的良好社会形象。（三）家园共育工作。以《幼儿园教育指导纲要》为工作方针,实施家园合作。我园以家长会、家长学校、家访、微信群、家园联系栏、幼儿成长档案、儿童身心发展评价表等为平台开展形式多样的家园共育工作，保证家园沟通有效、畅通，形成家校合力，共同促进孩子的健康成长。（四）强化卫生保健工作，确保幼儿身心健康。1.我园严格落实卫生保健各项制度，实行每日一小扫、每周一大检，周周有评比。2.严格执行晨午检检查和因病追踪制度，做好传染病防控工作；每学期分层次开展教师、保育老师、厨房从业人员培训，提升教职工传染病防病应对能力。3.严格做好各项消毒工作、规范操作、详实记录。4.定期对幼儿健康查体，建立健康档案，关注幼儿个体差异。5.严格落实疫情防控各项要求，开展自我健康监测，持续做好核酸检测相关工作，保证每次核酸检测不漏一人。二、取得的主要效益：1.被陕西省教育厅授予：陕西省示范幼儿园；2.幼儿园优秀游戏案例《八云塔之旅》被西安市教育局评为2022年幼儿园优秀游戏案例镇区一等奖；3.2022年12月，被西安市教育局认定为“家园共育示范基地幼儿园”。目前学校存在的问题是：1.我园教师结构年轻，教师教科研能力还需提升。2.我园已初步建立课程体系，但因建立时间不长，还未形成具有独特园本化的课程体系与完善课程评价体系。四、改进措施：在师资队伍方面：我园教师结构年轻，先进的学前教育知识不足。在课程建设方面：我园已初步建立课程体系，但因建立时间不长，还未形成具有独特园本化的课程体系与完善课程评价体系。改进措施：1.扩大经费投入，完善园所硬件设施，不断优化园所区域设置。2.通过名师引领、浸入式培训学习和同伴互助，提高教师教科研水平和综合素质。3.通过参观学习和培训，不断开阔教师的教育教学理念，打破思维定势，不断优化教师队伍。五、下一步工作计划：在园务管理方面：发扬科学民主、求真务实的管理风格，坚持以量化考核管理办法深化内涵持续发展。探索更为多元化，科学化的管理机制，发挥辐射引领作用。在队伍建设方面：青年教师占比较多，需不断发挥教师自身优势，整合教育资源，搭建引领平台，拓宽教师培训渠道，深化分级分类培训。在课程建设方面：进一步丰富课程资源，拓展课程深度和广度，优化课程体系建设，完善课程评价体系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.被陕西省教育厅授予：陕西省示范幼儿园；2.幼儿园优秀游戏案例《八云塔之旅》被西安市教育局评为2022年幼儿园优秀游戏案例镇区一等奖；3.2022年12月，被西安市教育局认定为“家园共育示范基地幼儿园”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |