陕西省镇巴县国有巴山林场
发布时间：
2023-05-11 16:13
| 单位名称 | 陕西省镇巴县国有巴山林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。国有林场规划计划编制；森林种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术各管理人员培训。 | |
| 住所 | 镇巴县三元镇双河村 | |
| 法定代表人 | 李兴安 | |
| 开办资金 | 2293万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 镇巴县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2500.37万元 | 2453.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，未违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况（一）加强内部管理，整顿工作作风。年初，我们根据上一年制度执行情况，对林场涉及到的森林管护、财务、公务接待、党风廉政建设等十几项规章制度进行了修订。同时，我们通过内部实行定岗、定责、定任务的措施，将平时表现与绩效工资挂钩，年底进行工作实绩考核。这样，真正做到了人人有责任，个个有压力，从根本上调动了干部职工的积极性，取得了良好的效果。（二）加大了管护站护林员的培训力度，提升干部职工业务素质。全年组织开展护林员林业政策、法律法规的培训6次，大力提升了护林队伍人员素质和业务工作能力。（三）管护责任落实到位。林场与各管护人员签订森林管护责任书41份，将管护区域、林班小班面积、巡山线路全面落实到护林员头上，做到山有人看、林有人管，确保森林资源安全。（四）加强森林资源培育工作，促进生态建设。春季新造林300余亩，对今年来造林地块进行了踏查，成活率低的地方进行补植补造。在新笋萌发期，林场全体干部职工利用2个多月时间坚守在林区各个角落，在进入林区要道口设置宣传警示牌和防火登记点，劝返入山采笋人员，主动联系交通运管部门对进入林区的无牌无证机动车进行整治，使进山采笋人员大幅度减少，确保了巴山木竹资源得到有效保护，使誉满国内外的巴山竹海这一林区旅游名片越来越响。（五）野生动植物资源保护措施得力。组织管护人员用脚步丈量辖区每一片林地，对辖区内珍贵野生树木进行挂牌管理，每一棵树都有定位信息，有自己的二维码名片，确保野生植物资源安全。护林员们不辞辛苦，不管是炎炎夏日还是数九寒冬，经常穿越林区密林，发现有受伤的动物进行及时救护，发现有树木病虫害及时防治，发现有盗猎者踪迹及时追查。平时在林区要道口设置警示牌，刷写宣传标语，制作宣传牌，给林区群众发放宣传单，营造强大的林政资源管理宣传攻势。发现辖区内滥采乱挖、乱捕滥猎违法行为及时制止，通过积极协助林业公安进行重点打击，起到了明显震慑作用。（六）扎实推进林业生产技术。在驻地村组织召开林业技术推广会议，帮助村民学习掌握果树修枝丰产技术，助农增收。（七）强化森林防火工作。巴山林场所辖林区林农交错，在林区内从事采药及生产生活活动的人员频繁，自驾游观赏天坑美景和林区森林生态游的游客众多，火源管理难度大，针对这些实际情况，林场在防火工作中做到“五个不放松”。即狠抓防火宣传工作不放松、细化预防扑救预案不放松、夯实防火责任不放松、强化管理措施不放松、落实防火值班工作不放松。通过加强辖区自防、协调周边镇村联防等措施，近年来，巴山林场一直被评为川陕鄂渝巴山地区护林联防先进单位。二、取得的主要工作成效一是国有林场管理得到加强；二是管辖区内32.4万亩国有森林资源得到有效保护；三是林区全年没有出现过乱占林地、乱砍滥伐、偷拉盗运、乱采乱挖、乱捕滥猎等违法行为，森林资源安全；营林措施到位，新造林苗木长势良好；四是林业技术培训和技术推广有新突破；森林蓄积增长，有效促进了林业健康发展。三、发现的问题及整改措施通过一年来的工作，我们取得了可喜的成绩，但也在具体工作中发现了一些短板。一是护林员整体业务水平特别是理论水平有待提高，二是林区基础设施建设还很落后，西大池管护站至今还是居住的土墙房屋，屋顶漏水严重，蒿枝坝、尖山坪、天池寺管护站网络通讯不畅。这些都是亟需整改的问题，我们一方面要加强队伍建设，特别是鼓励年轻人通过在职进修提高学历和知识水平。二是经常组织业务培训，督促职工加强学习，提高驾驭工作的能力。三是积极争取上级部门和财政对林区基础设施建设的支持投入，改善职工工作生活条件。四、2023年工作思路（1）继续加强内部管理，坚持用制度管人管事。（2）强化“森林三防”体系建设，林山长制网络体系建设，并狠抓落实。创新工作方法，全力推进护林防火、林政管理、野生动植物保护、森林病虫害防治等常规工作，高质量搞好涉林工程项目，积极培育森林后备资源。（3）完善巴山林场职工绩效考核办法并抓好落实。（4）继续选优配强乡村振兴驻村工作队员，支持帮扶村新农村建设工作。（5）对照目标责任书完成好各项工作任务，出色完成好上级交办的临时性工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |