渭南市劳动保障监察支队
发布时间：
2023-05-10 10:27
| 单位名称 | 渭南市劳动保障监察支队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护劳动者合法权益提供监察保障。监督检查市属用人单位在劳动保障法律、法规方面的执行情况。 | |
| 住所 | 渭南市朝阳大街中段人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 王晓伟 | |
| 开办资金 | 72万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.4万元 | 1.15万元 | |
| 网上名称 | 渭南市劳动保障监察支队.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度,我单位在局党组的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、具体业务开展情况.（一）高效开展根治欠薪工作。一是开展根治欠薪百日专项行动。全市共检查建设项目160个，下线受理投诉举报案件222起，解决拖欠工资205起，涉及人数1493人，涉及金额1572.29万元。二是开展根治欠薪夏季行动。全市共计检查用工单位335户，确保以上单位在遵守劳动保障法律法规方面不存在问题；检查在建工程建设项目136个，确保在建工程项目上保障农民工工资支付制度的落实。（二）深入开展各类专项执法检查。一是开展年度检查和诚信等级评价暨安全生产工作。对150户用人单位进行了年度检查，对评选出的33家守法诚信单位。二是进一步做好工时和休息休假权益维护工作。全市共计检查用工单位256家，核查企业用工人数共计4800人，责令改正企业28家。三是开展守法诚信等级评价工作督查检查工作。全市共对5830户用人单位进行了劳动守法诚信等级评价，共评价出A级单位1457户，B级单位468户，C级单位4户。二、取得的社会、经济效益.一是集中办理“全国欠薪线索反映平台”。截至12月底，全市共接收案件线索8035条，动态办结7979条，涉及人数8544，涉及金额9466.48万元，动态办结率97.13%。二是快速处置欠薪案件。全市受理各类举报投诉案件2828起，解决欠薪金额7614.7万元，涉及7240人，时效内结案率100%；转办督办案件34起，接听举报投诉类电话900余个，接待举报投诉来访300余人次，赴市信访大厅处置上访5起。三、存在的问题及改进措施一是根治欠薪的长效机制还没有实现全覆盖；二是部门协调配合还需加强；三是拖欠工程款引起的拖欠工资问题依然存在。对照以上存在问题，一我们将进一步提高政治站位，以部门联动、多管齐下、统筹联动，早日实现根治欠薪长效机制实现全覆盖。二是加大部门联动、统筹联动，对重大欠薪苗头和重大欠薪案件实行“领导包联和部门包案”制度，专人负责、限时解决，每日跟进、盯住不放、一抓到底，确保问题得到及时妥善处置。按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”的原则，夯实各级各部门的工作责任。三是持续加大对建筑企业的监督检查力度，建筑工地管理落实到人，进场、结款实名审核，分账制严格落实，坚决杜绝因工程款引起的拖欠工资问题。四、下一步工作计划一是加强组织领导，提高政治站位，夯实工作责任，持续开展根治欠薪冬季专项行动。二是全力以赴抓好《保障农民工工资支付条例》宣传贯彻落实工作，着力扩大覆盖面，增加《条例》的知晓度。强化正面宣传报导，积极营造关心、关爱农民工、维护农民工合法权益的良好氛围。三是夯实各级各部门在根治欠薪的工作责任，加大对建设项目的监督检查力度，继续加强长效机制建设，确保各项制度在所有建设项目中实现全覆盖。四是持续用力加大对违法行为的打击力度，对重大欠薪苗头，实施重点监控；对重大欠薪违法行为实施联合惩戒，做到应列尽列；进一步畅通举报投诉渠道，对各类投诉案件做到时效内结案率100%，确保农民工工资拖欠问题得到彻底根治。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |