延长县劳动保障监察大队
发布时间：
2023-05-10 09:17
| 单位名称 | 延长县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动保障管理提供监察保障。监督检查用人单位劳动法规执行情况及辖区内有关劳动监察工作。 | |
| 住所 | 延长县城西社会保障办公楼 | |
| 法定代表人 | 冯军 | |
| 开办资金 | 25.5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 6万元 | |
| 网上名称 | 延长县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县委县政府和人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务活动。（一）加大劳动保障政策法规宣传。采取多种形式普及政策宣传。一是充分深入企业、生产一线宣传2022年5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》，在延长县槐里坪幼儿园项目、中储林项目部召开宣讲会2场，印发宣传海报300份、资料2000份，制作宣传栏2块，重点宣传《保障农民工工资支付条例》，践行“谁执法，谁普法”要求。二是宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》《陕西省规定的延长县最低工资标准》、《职工带薪年休假条例》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等宣传资料600余份。三是在用工单位、场地设立农民工维权信息告示牌。通过不同形式，有效提高了劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为，为构建和谐劳动关系，维护社会稳定提供强有力保障。（二）扎实开展维权执法检查。在坚持常规检查的同时，重点开展了以下几项工作：一是开展了2021年度欠薪尾流案件清欠工作，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁审批、谁负责”的原则，落实案件责任主体，确保了春节前被拖欠工资全部发放到位。二是3月份，开展了为期1周的人力资源市场秩序大整顿活动，对县域内经营从事人力资源服务活动的公司、机构进行排查，建立用工信息台账，经排查我县无未经许可，擅自从事人力资源服务活动的“黑中介”。三是规范在建项目实名制管理工作，落实劳动合同签订、工资支付、用工实名制、农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、农民工工资保证金存储、维权信息告示牌、工程款支付担保。把解决拖欠农民工工资问题贯彻工作始。社会经济效益。2022年，我单位共检查各类用工企业22家，涉及工人832人，下发责令改正决定书14份，接待政策咨询26次。收缴农民工工资保证金41万元。案件办理方面，一是接到群众举报投诉25起，协调处理22起讨要农民工工资案件，涉及109人，52.55万元。立案3件，涉及51人，74.48万元，案件办结率为100%。二是办理欠薪线索核处管理系统案件135起，办结135起，办结率为100%。三、存在的问题。执法力量严重不足。随着劳动者依法维权意识增强，，从去年开始超时间劳动、带薪年休假等方面案件明显增加，单位的任务更重，人员严重不足，现在共有编制8人，要做到全面监管县域企业难度非常大。四、整改措施。合理分工，整合资源。通过合理分工，整合资源，切实保障每一位劳动者与农民工的合法权益；改善办公环境，提升劳动监察形象。争取资金，改善办公条件，配备执法记录仪、高拍仪、办公电脑等设施设备，实现全过程执法记录，保护执法人员和当事人合法权益，保障执法人员依法履行职责，提高执法水平。五、下一步打算。（一）加大宣传力度、拓宽宣传渠道，进一步提高劳动者依法维权意识，营造良好的用工环境。（二）深入开展业务学习。通过学习提高劳动保障监察员的业务水平，力争让每个工作人员在处理案件时，做到接待循礼、协调有章、处理依法。（三）加大检查执法力度。确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益，促进社会和谐、稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |