汉中市汉台区养老保险经办中心
发布时间：
2023-05-10 09:13
| 单位名称 | 汉中市汉台区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区各类企业及灵活就业人员等提供城镇职工基本养老保险经办服务。负责全区各类企业、个体工商户和灵活就业人员等养老保险参保登记、缴费审核、关系转移、退休待遇审核等业务;负责企业退休人员养老金、独生子女父母补助等补贴的发放和社会化管理工作。 | |
| 住所 | 汉中市汉台区西环北路249号 | |
| 法定代表人 | 焦晓维 | |
| 开办资金 | 650.11万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 408.79万元 | 392.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况。（一）各项业务指标全面完成。养老金发放：共为全区28092名离退休人员发放养老金10.12亿元，发放独生子女父母补助金1521.31万元。按时完成调待工作，调整增加养老金336.63万元。养老保险参保扩面，共新增参保人数7546人，完成扩面任务的194%。现累计参保人数10.07万人（含退休职工）参保单位2554户。领取待遇认证。持续推进待遇领取资格滚动式认证，现认证率100%。对未及时认证的人员通过短信、电话提醒，确无法联系的进行停发。养老保险关系转移。共办理统筹外转入1055人，转入基金3293.37万元；转出221人，转出基金613.19万元，全面清理转移超期业务。数字化转型。指导参保企业通过网上服务平台进行诚信申报，已完成诚信申报2429户企业，占比95.29%。网上服务平台开通率、使用率、法人实名率均达100%，手机APP注册率达83.43%。丧抚金支付。做好政策宣传解释工作，按新标准及时办理2021年9月后丧抚金支出610笔2709万元。（二）重点业务工作进展有序。1、完善基金风险防控机制。建立健全了疑点数据“核查－审核－反馈”和责任追究机制、发放失败数据复核复审制度。定期向人社、审计部门报送基金管理中反馈问题整改情况，按时上报基金要情。2、全面开展数据核查。排查更改个人账户重要信息2511条2097人次的疑似数据，对问题数据逐一采集印证资料，确保各项数据真实合规。3、积极落实阶段性实施缓缴养老保险费政策。为95户符合缓缴政策的企业办理缓缴养老保险费1464万元。二、取得的主要社会效益。一是业务指标超额完成。2022年，中心圆满完成了各项工作任务，各项业务指标均超额完成或局全市前列，兑现了养老金发放“不拖一天、不漏一人、不少一分”的承诺，保障了退休人员的生活，维护了职工的合法权益，发挥好了民生保障“安全网”和经济运行“减震器”的作用二是经办服务不断优化。坚持信息化服务与传统服务相结合，满足各类群众的服务需求。不断简化流程，优化营商环境。全年参保登记各类市场主体580家，平均办结时长10分钟，为符合条件的企业注销参保信息340条。以适老化服务为重点，通过上门服务对47名患病或年龄偏大无法通过手机认证的退休人员按程序办理了手工认证。实现“同城通办”，办理出具参保证明、灵活就业人员参保缴费等同城通办业务1200余笔。三是强化了基金风险防控。完善了基金风险防控制度，优化了业务流程，建立了业务风险清单，开展了内部审计，常态化开展警示教育。聘任行风建设社会监督员聘任社会监督员5人，涵盖人大代表、劳模、企业及机关一线人员等，拓宽拓深监督形式。提升了我中心基金风险防控能力。三、存在的问题。一是经办管理上还需下功夫。汉台参保企业中10人以下小微企业1823户，占比达69%。疫情下断缴、漏缴等情况时有发生，对我们提高效能，加强管理造成一定影响。整改措施：用好用活社保政策，切实执行好各项惠企政策，加快经办服务数字化转型，切实减轻企业负担。二是在经办服务上还需提高。服务手段、服务效能与群众的期盼还有一定差距，需要在信息化服务、个性化服务上创新突破。整改措施：落实好适老服务、个性服务等措施，在做好数字化服务的基础上，针对特殊群体做好现场服务、上门服务等。四、2023年打算。2023年，中心将以党的二十大精神为指引，针对存在的问题深入分析，牢牢把握“走前面、做表率”的定位，在市处的领导下全面推动中心各项工作目标优质完成。一是抓好党的二十大精神的贯彻落实。认真学习贯彻党的二十大精神，立足经办工作实际，全力推动党的二十大精神在汉台中心落地生根。二是扎实做好基金风险防控工作。提高政治站位，巩固社保基金管理提升年行动成果，完善日常监督和内部审计，减少疑似数据的发生，持续强化基金风险防控工作。三是确保各项待遇按时足额发放。规范领取待遇资格认证，发挥好“三级平台、四级网络”社会化管理作用，减少停发人数和发放失败人数。四是全面提高服务质量。加强信息化服务手段，做好传统服务与创新服务的结合，完善便民设施，加强硬件建设，提高服务质量，打造“贴心暖心社保服务”品牌。五是要继续加强队伍建设和作风建设。加强干部队伍管理，管好用好干部，以实绩考评奖惩干部。健全党风廉政的各项制度，扎实推进作风能力建设，全面改进工作作风。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |