略阳县乐素河镇卫生院
发布时间：
2023-05-10 09:09
| 单位名称 | 略阳县乐素河镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、卫生监督与卫生信息管理；常见病、多发病护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理。 | |
| 住所 | 略阳县乐素河镇 | |
| 法定代表人 | 强志军 | |
| 开办资金 | 202万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 158.1万元 | 188.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况。（一）医疗指标完成情况。门诊就诊4744人次，收入42.8万元；住院12人次，收入1.2万元。合计全年医疗收入44.0万元。截止12月31日无一例医疗事故发生。（二）公共卫生方面。（1）疾病预防与控制，积极开展计免集中接种、新冠疫苗接种和传染病防控工作，严格按照上级的规定，计划免疫接种率，传染病防控，健康教育，死因监测，地方病，冷链管理均达标，结核病规范管理率100%。（2）妇幼方面，辖区内孕产妇建卡率，高危及非高危孕产妇早孕建卡率，系统管理率，住院分娩率，新法接生率，均达100%，无孕产妇死亡。宫颈癌普查率100%，儿童建卡，健康管理率均达标。（3）居民健康档案工作，纸质档案完成7656份，截止12月电子档案累计录入7656份，录入率达100%。电子档案对居民开放率50%，更好的服务于广大人民群众。（4）卫生监督协管项目工作，截止12月底各村卫生室已完成对本辖区内全年的巡查工作，卫生院已完成对各村卫生室及学校卫生的巡查工作，多举措打击非法行医，截止目前辖区内不存在非法行医机构。（5）老年人体检服务项目进村入户，院领导亲自带领体检工作队20余人进驻各村卫生室开展体检工作，超额完成本年度体检任务。（6）量化绩效考核，每季度对我镇公共卫生服务项目工作进行全面督导，开展自查，寻找差距，对标目标任务，较好的完成了全年各项目评价指标。（三）医保方面。截止12月31日，门诊统筹共有1896人次得到了补偿，医疗总费用28.8万元，补助金额17.5万元，村级门诊统筹共有4145人次得到补偿，医疗总费用41.0万元，补助金额21万元，本院住院12人次，住院费用合计1.2万元，住院补偿费用0.7万元。（四）扎实开展家庭医生签约服务。全镇慢病签约服务1575户、5555人均已享受家庭医生签约服务。群众常见病、多发病、慢病得到有效控制，获得感、幸福感明显增强。（五）加强卫生院行风建设。培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，健全医患沟通渠道，避免因服务不周而引起的医患纠纷。（六）加强医务人员教育培训。重点加强对在职人员医务人员的继续教育，根据临床需求举办培训班，每年安排一名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。（七）加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。（八）全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。（九）全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。二、取得的主要效益。2022年工作在各级政府指导支持下，全面完成住院部装修、科室改建，拥有内科、外科、中医科、妇科、疼痛康复科、儿科、全科医学科等综合科室。其中中医康复科为特色科室，人员结构合理、布局规范，吸引了周边乡镇的许多患者前来就诊，服务能力得到大幅度提升。我院是一所公有制卫生院，现有职工12人，其中拥有，中医主治医师1人，执业及助理医师2人，护理4人，坚持以德办院，以德治院，以德兴院，时刻把人民群众生命安全放在首位，正确处理治病救人与经济利益的关系，2022年全年医疗总收入44.0万元，公共卫生各项工作全面按年初签订的目标责任书高质量完成，各项工作得到辖区群众一致好评。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1、医疗资源分配不均，结构不合理，中西医发展不协调，中医药优势尚未发挥出来，科室发展也存在失衡；2、医务人员专业技术水平相对较低，服务能力较弱，缺乏专业高素质的医护人员。（二）改进措施：1、加大人员技术培训学习，鼓励开展中医药服务，积极调动各功能科室发展；2、引进新的医疗设备设施，进一步整合全院医疗资源，细化功能科室设置、人员配备、制度建立，合理安排布局工作；3、加大人才引进，丰富人才队伍建设，从而提高医疗及公共卫生服务水平。四、下一步打算。1、展望未来前景无限美好，但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结，进一步解放思想、振奋精神、与时共进、扎实工作让我院的卫生工作在新的一年里取得更大的成绩。在今后的工作中寻找差距，弥补不足，大胆创新工作方式方法，更好的为辖区老百姓服务；2、与上级主管部门协调及时引进人才，注入新鲜血液，提高服务质量；3、每季度加强院职工、村医的业务知识培训，加强督导，按照标准化医院的标准完善科室配置，进一步完善考核制度提高工作效率，确保全院各项工作顺利完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |