韩城市职业中等专业学校
发布时间：
2023-05-10 09:02
| 单位名称 | 韩城市职业中等专业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：培养中专学历技术应用人才，提高社会职业素质。业务：职业技术的培养培训、成人教育的培训。 | |
| 住所 | 韩城市新城办新农村 | |
| 法定代表人 | 郭江荣 | |
| 开办资金 | 4957万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5158.28万元 | 4075.37万元 | |
| 网上名称 | 韩城市职业中等专业学校.公益 | 从业人数 347 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2022年10月31日法定代表人由宋文奇变更为郭江荣，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，我单位在韩城市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况1.人才培养质量稳步提高在陕西省职业教育单独招生高考中，本科上线25人，上线人数创历史新高；在陕西省职业教育分类招生考试中，专科上线录取497人，专科上线率97%。在陕西省中职学校技能大赛中，有6个项目11名同学获奖。另外，有3名学生荣获国家级奖学金。2.社会服务水平卓越有效学校认真履行社会培训和职业技能鉴定职责，先后开展了退役士兵技能培训、学前教育保育师培训、毕业生就业创业培训等项目，组织了电工、中式烹调师、客房服务员、汽车维修工、工程测量员等工种的职业技能等级认定工作，累计培训2831人次、认定职业技能等级371人，为促进韩城经济社会发展做出了贡献。二、取得的社会、经济效益1.全面建成陕西省高水平示范校学校制定印发了《韩城市职业中等专业学校“双达标”省级复核反馈问题整改方案》，扎实推进“双达标”整改工作和示范校建设任务落实。学校被陕西省教育厅认定为陕西省高水平示范性中等职业学校，进入全国中职双优校遴选名单，全面提高了学校知名度和影响力。2.职业教育形象全面树立学校“服务区域优势产业，打造专业特色品牌”案例成功入选教育部、中国教育科学研究院、全国职业高等院校校长联席会议编著的《2021年中国职业教育质量年度报告》案例汇编，学校影响力和辐射引领作用进一步提高。学校通过多种宣传媒体平台共发布103条，进一步提高了学校知名度。三、存在的问题及整改措施存在问题：学生技能大赛一等奖格次还未实现突破；教师队伍整体水平不高。整改措施:积极争取省级技能大赛承办工作，抓好学生技能大赛训练工作，争取实现省级中职学校学生技能大赛一等奖突破。制定完善教师招聘办法，强化校本培训，争取面向企业招聘专业教师，全面优化教师队伍结构。四、下一步工作打算1.狠抓复课工作，本科上线创新高。对标《考试大纲》《考试说明》，通过模考成绩和日常学习，遴选重点生和偏科生，分科分类推进各类学生成绩，不断提高复课工作的针对性、有效性。专业教学对照最新考试大纲，精炼知识点，强化专业技能课考与练，确保专业技能考核过关率达90%以上，确保2023年高考本科上线人数突破20人。2.备战技能大赛，获奖格次争突破。扎实做好渭南市技能大赛赛点各项筹备工作，主动对标省级技能大赛要求和标准，建立参赛梯队，动态调整、精选优秀选手参赛，重点培养打造2—3个有望突破省级技能大赛一等奖的赛项；通过聘请专家、派出集训、鼓励激励等方式，切实提高大赛成绩，力争2023年突破省级技能大赛一等奖。3.强化教师队伍建设，师资水平上台阶。盘活现有本部和校区在编在职教师，鼓励文化课教师向专业课教师转型；同时，积极对接上级部门加大教师招录力度，做好“双师型”教师的补充。充分利用国培、省培选派教师外出参训，常态化开展“示范观摩课”“赛教”“推门听课”“青蓝工程”结对帮扶等活动，促进青年教师快速成长，提高教师整体队伍素质。对标教师教学能力比赛、班主任能力比赛及学生技能大赛辅导，精选名师、骨干教师、青年教师组建参赛团队，力争2023年突破国家级教师教学能力和班主任能力比赛获奖格次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |