武功县人才交流服务中心
发布时间：
2023-05-09 15:14
| 单位名称 | 武功县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全县人才流动、开发、培训；高校毕业大学生信息登记及后续服务；农村实用人才的开发、培养；国外智力引进项目的征集、申报和实施；振兴计划招聘人员的管理等工作。 | |
| 住所 | 武功县普集镇后稷西路人力资源大厦四楼 | |
| 法定代表人 | 黄兵团 | |
| 开办资金 | 7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.84万元 | 7.94万元 | |
| 网上名称 | 武功县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我中心在局党组的坚强领导下，深入贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律，强化措施，扎实推进，确保了各项工作顺利开展，现将今年工作总结如下：一、业务情况1.人事代理。2022年接收高校毕业生报到2248人，接收社会类档案336份，集中在市中心为780名高校毕业生办理报到证改派手续，接受咨询2950人次。2.实名制登记跟踪服务。按照省人社厅《关于进一步做好2021届离校未就业高校毕业生就业服务工作的通知》（陕人社函〔2021〕317号）文件要求，综合运用各项政策措施和服务手段，将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业服务范围，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生，在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。通过电话回访、现场指导、举办线上线下招聘会等形式，开展跟踪服务，对43名2022届毕业贫困大学生进行了“一对一”“面对面”帮扶，特别是23名未就业雨露计划中高职等毕业生，通过上门推荐岗位、电话沟通、职业指导等方式，全部实现了就业；3.高校毕业生就业见习。为了做好青年见习计划，进一步提高未就业大学生和失业青年的就业能力，每年发掘新的见习岗位，通过深入见习单位开展定期检查、座谈交流、电话联系等方式，加强跟踪指导服务，确保见习工作制度化、常态化。2022新增就业见习单位5家，安排上岗70人，其中高校毕业生43人，失业青年27人。4.就业创业服务。继续将高校毕业生就业放在就业工作首位，推进实施“就业能力提升”引导高校毕业生服务城乡基层项目，围绕产业发展需求促进高校毕业生稳定就业。在秦云就业小程序上发布招聘会两场，配合开展春风行动和秋季就业招聘会，并高质量开展就业招聘会直播带岗活动2场，组织我县21家企业参加市中心举办的直播带岗活动。为了确保我县未就业大学生享受就业优惠政策，积极办理就业创业，目前已办理就业创业证37本，为毕业生就业创业服务。5.社会人才公共服务。精简服务事项和办事流程，围绕档案管理提供各项基本公共服务，结转档案441份，接转党关系44人；依托档案材料开具考研、考试等59份政审材料，开商调函59份，为有关单位和机构查阅档案57份。6.振兴计划服务。扎实做好振兴计划人员各项社保代缴服务，按时代发绩效工资，确保其扎根基层，助农助医助教。7.开展党建学习活动。定期召开支部会议认真传达学习全面从严治党相关文件精神，切实抓好党员干部日常教育管理，落实“三会一课”制度，全年开展支部会议和党员大会12次，讲党课4次，组织党员干部开展党性锻炼和党史学习教育1次，让他们在思想上做到常学常新，紧跟时代变化。二、取得的社会经济效益通过扎实开展“就业援助月”和“春风行动”等一系列活动，大力开发了多种就业岗位，完善就业服务平台。，保证了各项统计数据的全面性、真实性、有效性和上报工作。截止目前，新增就业见习单位5家创经济收入8000万元，为县域经济社会发展做出了积极贡献。失业保险工作的推进进一步加大陕西省《失业保险条例》的宣传力度，增强企事业单位职工的参保意识和缴费意识。今年来，人才交流服务中心虽然做了大量的工作，取得了一定的实效，总结目前的高校毕业生就业服务工作。三、存在问题我们还发现一些不容忽视的问题，具体表现如下：1.工作创新力度不大。在人事代理、人才交流等重点工作进展顺利，但是，在档案数据库建设、流动人员人事代理、学历认证等工作中创新力度不大，工作趋于被动。2.就业见习知晓率低。部分毕业生及家长对就业见习认识不到位。不愿到基层、到个体私营企业就业见习，导致大量的毕业生在大中城市或省外打零工现象。部分企业对见习政策了解不透彻，个别企业对就业见习人员福利待遇偏低，保障不到位，导致见习期满在企业留用的高校毕业生长期留用率偏低，且引导帮扶创业的效果不明显。3.对流动党员管理还不够。目前，人才交流中心党支部建立健全了各项规章制度，理顺了支部党员的日常学习和管理。但是，对流动党员的管理服务方式方法还不够灵活。今年来，人才交流服务中心虽然做了大量的工作，取得了一定的实效，总结目前的高校毕业生就业服务工作，四、整改措施进一步增强我中心全体职工干部的整体素质和业务素质。进一步开展就业岗位活动，大力开发就业岗位，完善就业服务平台，提高劳动力转移工作。通过网络、宣传车、张贴海报、上街发放宣传手册和宣传单、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的重要意义。五、2023年工作计划：1.创新工作新思路。建立健全档案数据纸质库和电子信息库，补充完善流动人员人事代理基础信息，简化毕业生报到、流动人员人事代理、档案管理等业务流程，不断扩大人事代理的知晓率，拓展人事代理业务，为更好服务办事群众奠定坚实基础。 2.加大就业创业政策宣传。加大就业创业政策宣传力度，全面推进未就业高校毕业生就业创业工作，充分发挥就业见习基地示范带动作用，开发更多高质量就业见习岗位，着力帮助高校毕业生及失业就业，再接再厉，为完成全年目标任务努力加油。3.加强流动党员管理。加大党组织关系接转、流动党员转正、组织生活、党费收缴管理。充实支部基本情况、党建动态、制度建设、网上学习等内容，不断完善网上活动阵地，利用流动党员微信群加强流动党员远程管理，全面提升党员干部整体素质，争创优秀基层党组织。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |